新奧集團負面信息

㈠ 新奧集團的HRSSC對其他企業有什麼啟示

新奧集團成立於1989 年，從燃氣業務起步，至今已有27 年的發展歷程，是一家包含互聯網、能源、文化等多元化產業的集團性公司，目前已有員工近4 萬人，業務遍及全國各地。為了人力資源基礎業務能夠規模化、標准化的運作，於2010 年開始建立人力資源共享服務中心（下文簡稱HRSSC），但與傳統的HRSSC 搭建及推行方式不同，新奧集團自HRSSC 成立開始，一直沒有強制要求其人力系統必須應用，而是根據內部各業務單元對HRSSC 的認可程度逐漸擴大其業務承接范圍。

新奧集團HRSSC 的成長規劃分為3 步（參考圖表1）：

經過分析客戶經理，定位為員工關系的BP，為產業集團人力、員工提供一站式解決方案及服務，是HRSSC 提供服務的統一窗口，他們會將各種人事數據比如人事結構調整信息、社保增減信息、薪酬福利調整信息、及其他個性化服務需求帶回人力資源共享服務中心，交給相應團隊進行業務辦理，並將結果及時反饋用戶。

㈡ 廊坊新奧集團待遇怎麼樣，過兩天就來我學校招聘了 對這個公司不是很熟悉 加班，食宿，公司管理等等的

1. 你好,我來新奧工作剛滿一年了在此可以給你一個比較客觀的評價。

2. 從大的方面,這幾年集團發展相當迅猛,所以你有真才實學的話會有很大發展空間的，具體到公司，感覺這里的工作環境很好，各方面都很正規。

3. 再就是待遇了，主要按照學歷等等方面來區分，本科的話也要看你學校處於什麼檔次，一般本科和重點本科都是不一樣的，剛開始待遇都不高,後邊看你個人了，自己綜合一下好好考慮吧,祝你好運。
   

㈢ 新奧集團的新奧能源

能源服務
能源服務事業部是新奧能源為終端客戶提供能源服務的事業單元，以其在城市燃氣及能源分銷方面建立的優勢為依託，正在從單一的產品銷售，向混合能源集成聯供的整體解決方案服務發展，並在區域清潔能源服務方面與十餘座城市的地方政府建立了合作關系。 光伏能源事業部是新奧能源可再生能源開發、利用領域的前導企業，立足能源前端市場，整合全球先進技術，聚集全球尖端人才，面向國內外客戶提供技術領先的高品質硅基薄膜電池產品與整體解決方案，促進光伏能源推廣應用。
新奧光伏引進全球領先的硅基薄膜電池生產線，生產超大型5.7m 電池板。通過自主研發優化產品性能、拓展應用領域，實現國際領先。一期產能60MW，二期達500MW以上。
由海歸科學家團隊領軍，引進行業高端人才及經驗豐富的工程師組成強大研發、技術團隊，在北京、廊坊、美國矽谷等建立研發基地，配置一流研發設備，實現光伏能源工藝技術、應用技術和新替代技術的領先。 新奧（廊坊）能源商務服務有限公司是從新奧集團總部職能管理中發展而出的專業共享服務業務單元，公司立足共享服務，引入全球最佳實踐與先進系統，致力搭建城市基礎智能化管理與服務平台，力爭成為國內領先、國際一流的智能化管理整體解決方案服務專家。
新奧（廊坊）能源商務服務有限公司為全國能源暨公用事業企業及其用戶搭建推進整體能效提升與環境改善的商業服務PaaS平台，提供管理咨詢和信息化服務、人力資源服務、會計服務、公用事業支付服務、工程咨詢服務、呼叫中心及行政服務等。新奧連續2年被CECA評為最佳企業資源規劃(ERP)應用獎，最佳客戶關系管理(CRM)應用獎，優秀信息化建設團隊獎，並獲得傑出信息化領導者獎，最具遠見的信息化領導者獎，傑出信息化應用推動者獎。

㈣ 廊坊新奧集團待遇怎麼樣，馬上就要畢業了、對這個公司不是很熟悉 加班，食宿，公司管理等等的

新奧的總體待遇不算低，不算非常好....
有班車，都是高客；
工作餐個人認為是9元以上的，我記得是至少4菜的，
住宿好像沒有了，
管理還行，適合長期發展（適合一直到退休的長期公司）

㈤ 新奧集團股份有限公司怎麼樣

簡介：新奧集團股份有限公司（新奧集團）是一家以清潔能源為主業的創新型企業集團。新奧集團從事的業務板塊包括、太陽能源、新奧科技、能源化工、智能能源、文化健康、海洋旅遊等。
法定代表人：王玉鎖
成立時間：1997-08-05
注冊資本：500000萬人民幣
工商注冊號：130000000007803
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：河北省廊坊市經濟技術開發區廊坊經濟技術開發區華祥路

㈥ 為什麼莫名收到新奧集團發來的簡訊

你家沒用氣，不理會，騷擾簡訊天天不知道多少，刪了就信。有用就咨詢官方電話，不回復此信息，以防詐騙

㈦ 廊坊新奧集團好嗎待遇好嗎是國企嗎

待遇很好，但是不是國企，一個企業的好與壞並不是國企一定都會好，私企就不好，而且你說的新奧是上市企業。

㈧ 新奧集團的hrssc建設對其他企業有什麼啟示

新奧集團創業起步於1989年 ，以「創建現代能源體系、提高人民生活品質，成為受人尊敬的創新型智慧企業」為使命願景，形成了貫通下游分銷、中游貿易儲運、上游生產的清潔能源產業鏈和涵蓋健康、文化、旅遊、置業的生命健康產品鏈。面向數字時代，新奧積極推動數字化轉型，著力打造泛能網、來康網兩大平台，構建清潔能源生態圈、生命健康生態圈。

新奧集團成立於1989 年，從燃氣業務起步，至今已有27 年的發展歷程，是一家包含互聯網、能源、文化等多元化產業的集團性公司，目前已有員工近4 萬人，業務遍及全國各地。為了人力資源基礎業務能夠規模化、標准化的運作，於2010 年開始建立人力資源共享服務中心（下文簡稱HRSSC），但與傳統的HRSSC 搭建及推行方式不同，新奧集團自HRSSC 成立開始，一直沒有強制要求其人力系統必須應用，而是根據內部各業務單元對HRSSC 的認可程度逐漸擴大其業務承接范圍。
應答時間：2020-12-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈨ 新奧集團招聘要電話面試然後還要我去廣東培訓兩個禮拜後才分配回西安，這事兒靠譜嗎急急急急急！！

樓上的網友，明知道求職者可能被騙入傳削，你那麼攛掇ta去自投羅網？

傳削團伙的典型特徵就是打著招聘的旗號，千方百計叫你去外地。
1，冒充中建、中鐵、中集、中水。。等大型國有集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。
3，聯系方式都是免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我提醒過千百回，不要隨隨便便把個人信息公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息，家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。