上市公司級別

Ⅰ 機構對上市公司的評級如何排序

提問：經常看到機構對上市公司評級，其中有買入、增持、持有、推薦、強烈推薦、中性、強於大市等等，沒有搞清排列順序，哪個最高，哪個最低，麻煩幫忙解釋。謝謝！一心答：由於業界對股票投資評級並無統一的規范，因此我們在閱讀各證券公司研究所的報告時，常常看到不同分類的股票評級，而且即使是稱謂相同的評級，其具體的定義也可能存在明顯的差異。
例如，申銀萬國的分類為「買入」、「增持」、「中性」與「減持」。其中「買入」的定義為：報告日後的6個月內，股票相對強於市場表現20%以上，「增持」則是相對強於市場表現5%－20%。而海通證券的評級體系中雖也有「買入」、「增持」，但其「買入」是指未來6個月內相對大盤漲幅在15%以上，「增持」是指未來6個月內相對大盤漲幅介於5%與15%之間。對比可知，同樣是給予一隻股票「買入」的評級，申銀萬國的分析師理應比海通證券的分析師對該股後市表現更為樂觀。
與上面不同，國信證券採用的股票評級體系為「推薦」、「謹慎推薦」、「中性」和「迴避」。依據其定義，這里的「推薦」與申銀萬國的「買入」相類似，同樣是指優於市場指數20%以上，不過，其「謹慎推薦」則是指優於市場指數10%-20%之間，與申銀萬國的「增持」稍有差別。
容易讓人迷惑的是，在招商證券的評級體系中，「推薦」並非表示特別看好，只是「預計未來6個月內，股價漲幅為10-20%之間」，其「強烈推薦」才是最為看好的評級層次，即「預計未來6個月內，股價漲幅為20%以上」。從這里還可以發現，招商證券考慮的是股價的絕對漲幅，而非其他研究機構所指的相對漲幅。
此外，光大證券評級體系中的「最優」、「優勢」大致與海通證券的「買入」與「增持」相對應。
綜合來看，不同研究機構的評級體系存在著或大或小的差異。投資者在閱讀研究報告時須留意各家機構對評級體系的具體定義，以避免不必要的誤會。

Ⅱ 上市公司老總的行政級別

不一定有級別
1、好多上市公司都是私營公司，私營公司是沒有行政級別的，
2、比如騰訊公司上市了，老總還是沒有級別，阿里巴巴上市了，馬老闆也是無行政級別。

Ⅲ 上市公司評級有哪些級別

呵呵

增持 持有 減持

好像就這幾個吧,,我以前在證券公司就看到這樣些報告!!!

Ⅳ 上市公司對會計級別有什麼要求

學歷：一般要求大學本科；有得企業大學專科也可以；
經驗：從事會計工作5年以上；職稱：一般最低是中級，財務經理就必須是注會了；
其他：除以上三個基本要求外，還強調個人實際操作能力，比如是否熟悉電腦 軟體，有沒有用過ERP系統，是否操作過網上報稅，會不會開電腦發票，有沒有辦理過發票增量等等。當然，具體需要哪些實際操作能力是根據他們各自企業的需要而定的。所以，會計就是一個越老越值錢的崗位，因為需要見多識廣。

Ⅳ 公司職位等級

一、老闆或者（股東制的董事長）
二、總經理助理
三、部門經理
四、車間主管、部門主管
五、班組長、部門科員或職員
六、一線員工
一般情況為如此
另，保安、保潔、後勤廚師、幫廚等也可以列入。

Ⅵ 上市公司老總屬於什麼級別

上市公司老總屬於企業人員一般沒有行政級別。

Ⅶ 公司職位等級位表

一般公司職位等級從大到小排列具體如下：

1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。

2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。

3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。

4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。

6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。

7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。

8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。

(7)上市公司級別擴展閱讀：

董事長（英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，完成工作任務。

Ⅷ 深圳上市企業董事長是怎麼級別

級別不定
1、上市公司本身是沒有級別的，特別是私營性質企業、三資企業，根本沒有行政級別。
2、即使是國有企業的上市公司，由於實行的是股份制，大多數也沒有行政級別，只不過由於企業董事長是國有企業委派，可能董事長有行政級別，而公司本身沒有行政級別。
3、所以每一個上市企業董事長的級別都不一定，甚至是沒有級別。

Ⅸ 公司的性質是怎麼分級別

公司的主要形式為無限責任公司、有限責任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司，其區別於非盈利性的社會團體、事業機構等。現行中國公司法規定的公司分為有限責任公司和股份有限公司。

1、無限責任公司：是指全體股東對公司債務承擔無限連帶清償責任的公司。

2、有限責任公司：是指公司全體股東對公司債務僅以各自的出資額為限承擔責任的公司。

3、兩合公司：是指公司的一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以出資額為限承擔有限責任的公司。

4、股份有限公司：是指公司資本劃分為等額股份，全體股東僅以各自持有的股份額為限對公司債務承擔責任的公司。

5、股份兩合公司：是指公司資本劃分為等額股份，一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以其持有的股份額為限承擔責任的公司。

(9)上市公司級別擴展閱讀：

上市公司、責任公司、有限公司、集團企業的區別

1、上市公司：

是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。

2、有限公司：

中國的有限責任公司是指由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額為限對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司。

3、集團公司：

集團公司是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，是指以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。