茅台集團招聘錄用結果

㈠ 2018貴州茅台酒廠（集團）招聘要什麼學歷

貴州茅台集團招聘學歷條件通常是要求本科及以上學歷！有時會明確要求全日制本科學歷以上！
但特殊情況不限專業與不限學歷！
如2018貴州茅台酒廠集團技術開發公司招聘30人公告：
其中，大中型白酒企業從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年以上，不限學歷和專業，不參加筆試，直接進入面試。
大中型白酒企業從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年內的，學歷要求全日制中專及以上，發酵工程、白酒釀造等相關專業, 不參加筆試，直接進入面試。

㈡ 請問茅台集團今年還要招人嗎

茅台集團今年沒聽說招人的，尤其今年疫情可能是不能招人了。

㈢ 2020貴州茅台管理及生產相關崗位內部招聘47人只能是內部人員報考嗎

2020貴州茅台管理及生產相關崗位內部招聘47人屬於內部招聘，報考者需同時滿足以下條件：
1、工資關系在集團公司本部、股份公司本部合同制員工；部分崗位面向工資關系在集團公司控股或有實際控制權的各級子公司（含分支機構），茅台學院、茅台醫院的合同制員工，且在集團工作滿2年及以上（即2018年5月31日前進入集團工作）；
2、年齡以職位表中各崗位年齡要求為准，年齡計算截止日期為2020年4月1日；
但是現在貴州茅台酒廠還有其他的招聘正在進行中，可以留意一下。

㈣ 貴州茅台的招聘公告表明應聘者需體測，茅台這么做的原因是什麼

茅台的招聘簡介裡面著名招聘者要有體能測試，這個體能測試的目的，當然就是為了檢測你的體能好不好啊，可能有人有疑問了，為什麼我去個茅台還得有好的體能呢？當然是因為你所面臨的這個崗位有很大一部分是體力性質的工作，無論是制酒工還是制曲工，都是人工的工作占據大部分的。

茅台歷來在招聘員工的時候都有這項體能測試，當然你面臨的崗位不一樣，那你可能經過的環節也不一樣，比如說你要賣是個財務崗，那可能就沒有體能測試了，因為那個並不要求你的體能，但面試的是制酒工制曲工這些崗位就要求體能，因為本來就是體力活，你體能太差的話，工作做不了那肯定不行了，所以這個也是切合實際的需要。

㈤ 2020茅台集團招聘67人那個，大家都審核通過了嗎

報名時間截止到4月12日17:00，估計小夥伴們正在報名中，上午看到的審核情況：

㈥ 男子稱查出HIV遭到拒錄，被起訴的茅台醬香酒公司吃官司到底冤不冤

男子稱查出HIV遭拒錄，茅台醬香酒公司被訴侵犯平等就業權。自稱在不知情的情況下 「被檢測」了HIV（艾滋病病毒），被貴州茅台醬香酒營銷有限公司（下稱「醬香酒公司」）拒錄，HIV感染者劉元（化名）一紙訴狀將對方告上了法庭。

澎湃新聞查詢發現，《艾滋病防治條例》第23條規定，實行艾滋病自願咨詢和自願檢測制度。

劉元向澎湃新聞提供的一份醬香酒公司下發的體檢通知上，招聘體檢標准按照《貴州茅台酒股份有限公司招錄用工體檢標准（試行）》執行，該標准第十八條指出，檢測發現有「艾滋病」為不合格。

劉元認為，醬香酒公司委託體檢的茅台職工醫院對他人血樣進行檢測，違反了艾滋病自願咨詢和檢測制度，在體檢試行標准中明確拒絕錄用艾滋病者，違反平等就業權。

10月16日上午，劉元向仁懷市人民法院遞交了案由為「平等就業權糾紛」的起訴狀，法院立案並出具了民事案件受理通知書。

訴狀中，劉元訴請法院判決確認醬香酒公司侵犯他的平等就業權；判令醬香酒公司排除妨害，依法錄用他；向他支付精神撫慰金5萬元，賠償因維權而支付的合理成本約4萬元等。

10月16日下午，劉元的代理律師常瑋平向澎湃新聞表示，按照《艾滋病防治條例》中的相關規定，醬香酒公司在劉元不知情不被告知的情況下檢測艾滋項目，違反了自願檢測制度，隨後又以艾滋感染為由不錄用劉元，限制了就業機會，侵犯了劉元的平等就業權。

「在《就業促進法》、《侵權責任法》以及《最高人民法院關於增加民事案件案由的通知（法〔2018〕344號）》均有劉元訴求平等就業權的依據。這方面也有不少成功案例，接下來看法院的裁決和公司的態度。」常瑋平說。

男子稱查出HIV遭到拒錄，被起訴的茅台醬香酒公司吃官司不冤。

㈦ 為什麼茅台集團錄用爽凈

沒有懂提問者的具體意思最好能補充清楚
要是問茅台集團為什麼使用爽凈公司員工的話，是因為爽凈公司提供的是勞務派遣，這樣能降低公司的成本。

㈧ 2020貴州茅台招聘管理技術人員筆試什麼時候出來

2020貴州茅台酒廠招聘管理技術人員67人的筆試通知已經出來了，根據報考崗位劃分考場及考試時間，考試時間在5月30日、31日兩天時間，上午、下午各一場，各位考生請按照準考證上的時間及地點前往參考，不要錯過了考試時間，另外，准考證列印時間截止至5月29日下午17點，沒有列印准考證的考生抓緊時間。