萬豐集團董事局主席

Ⅰ 香港萬豐集團董事長

也是廣西會豐的董事長，劉恩英

Ⅱ 董事長和董事會主席那個大

一樣大。

董事會主席（董事局主席）是公司或集團最高負責人的職稱，意義上等同董事長。稱主席主要是受英語的影響「Chairman of the Board」。 這個職務在日本和韓國的大型會社（公司）稱為會長，正式名稱分別為取締役會會長和理事會會長，位階在社長之上。

董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

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董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

Ⅲ 中國萬景集團的集團董事局主席

代雨東先生
· 北京大學 EMBA
北京大學畢業， 歷任十屆全國青聯常委、中華詩詞學會副會長、中華全球戴氏總商會主席、中國商業經濟學會副會長、中國民營企業家協會副會長、清華大學董事長聯盟同學會會長、中直機關青聯常委、中國青年企業家協會副秘書長、北京大學公共政策研究所研究員、中國財經大學研究員、共青團中央中國少年宮首席顧問。著作：《二十一世紀中國商業主框架運行思想》《中介商業論》《主權商業論》《人本商業論》《代雨東詩詞選集》《清詩譚》《風詩人》《雨珍集》《雪影集》《花影集》《一葉春秋》，現任萬景旅遊控股集團有限公司董事局主席。
· 榮獲：
2004年全球儒商人物獎
2005年世界旅遊合作夥伴獎
2006年科技部十大科技成果獎
2006年中國最具生命力企業一百強第66名
2006年安徽省旅遊十大風雲人物
2007年中國最具生命力企業一百強第49名
2007年安徽省旅遊十大風雲人物
2007年度安徽省十大經濟人物
2007年中國旅遊風雲人物
2007年安徽省十大風雲人物
2008中華十大經濟英才
2008中國十大公益人物
2009中國十大金融人物
2014年人民網正業之道年度人物獎人民企業社會責任獎
· 所著書籍：
《二十一世紀中國商業主框架運行思想》
《中介商業論》
《主權商業論》
《人本商業論》
《代雨東詩詞選集》
《清詩譚》
《風詩人》
《雨珍集》
《花影集》
《一葉春秋》
《白牆》
中國萬景集團的經營理念：創新 合作 務實

Ⅳ 董事局主席和董事長的區別是什麼

沒有區別，董事會主席又稱董事局主席，意義上同等董事長。

一、董事局主席

董事會主席（董事局主席）是公司或集團最高負責人的職稱，意義上等同董事長。稱主席主要是受英語的影響「Chairman of the Board」。 這個職務在日本和韓國的大型會社（公司）稱為會長，正式名稱分別為取締役會會長和理事會會長，位階在社長之上。

二、董事長

董事長（英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

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工作職責

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。在公司法中，董事長除了有召集董事會和股東會的權力以外，其他權力與普通董事相同。

Ⅳ 這個高鐵項目民企憑什麼可以控股

中國第一條由民營資本控股的高鐵——杭紹台高鐵PPP項目近日簽約，由復星集團牽頭組建民營聯合體占股51%。這標志著鐵路投融資體制改革邁入新階段。

地方政府為何願意放開基建領域吸引民資參與？相關企業怎樣評估收益和風險？下一步，如何有序推動項目落地，如何解決實際運作中的問題？

政府力促競爭性磋商，規范引資

杭紹台鐵路作為浙江省打造大灣區的主要通道，將填補杭州都市圈與溫台城市圈之間的路網空白。「這么大的投資，如果全部靠政府財政肯定難以為繼，所以省政府一直要求把優質的民間資本引進基礎設施。」浙江省發改委副主任徐幸說。

目前，浙江每年有近1萬億元的基礎設施投資，交通領域就有1000億元。鐵路是基礎設施重中之重的領域。徐幸表示，採取民資控股方式，主要是因為浙江民營經濟投入與管理的實力非常雄厚，如果把這條路探索出來，會對全國的鐵路建設做出重大貢獻。

2015年12月，國家發展改革委頒布全國首批8個民間資本投資鐵路的示範項目，杭紹台位列其中。「在行政審批制度、投融資機制、回報機制、經營管理體
制4個方面，我們爭創PPP示範作用。」浙江省發改委主任李學忠介紹，項目採用競爭性磋商方式遴選民資，前期組織開展多輪座談調研，摸清民間資本參與鐵路
投資的擔心、回報和預期訴求。

總部位於紹興新昌的萬豐奧特是聯合體成員之一。山區小縣交通不便的短板，使新昌企業的發展受到掣肘。萬豐奧特集團董事局主席陳愛蓮是十二屆全國人大代
表，連續兩年向全國人大常委會提交議案，表達了聯合沿線企業為項目建設出資的意願，「杭紹台PPP項目，我們毫不猶豫地要求參與。一方面，投資高鐵項目符
合集團大交通發展戰略，另一方面，也是民企的社會責任。」

「雖然高鐵本身投資回報可能不高，但對星景資本這樣的專業PPP投資平台來說，卻是長期穩定的大規模的投資產品。讓民營資本控股的這個思路和星景一直以來想要投資高鐵的意圖相吻合，不是簡單賺吆喝，而是深度參與。」溫曉東解釋。

投資各方共同組建項目公司

其實，民營資本參與鐵路建設早有先例，但成功案例並不多。

浙江省發展規劃研究院城建處處長柴賢龍分析，之前社會資本的參與是簡單的股權合作方式，在話語權、回報機制設計等方面有欠缺。「這次在杭紹台高鐵的
PPP實施方案設計中，非常注重對未來鐵路市場風險的研究，在政府和社會資本共擔風險這塊提出了很多方案，確保了對民間資本的吸引力。」

杭紹台高鐵項目合作期限34年，其中建設期4年，運營期30年。由項目公司負責項目的融資、建設、運營和維護，並擁有相關資產的所有權。合作期滿後，項
目設施無償移交政府方。項目公司作為市場化主體，自主經營、自主決策、自負盈虧，自主依法決定建設管理方式和運輸管理方式。

項目的政府與社會資本雙方按照風險分擔、利益共享原則，社會投資人的回報機制為「運營收入+可行性缺口補貼」。「在實施方案確定的合作邊界條件下，通過與社會投資人磋商，競爭性確定補貼金額，同時約定融資利率、超額收入等回報的基礎。」李學忠說。

「其實，項目回報方面的風險並不是我們所擔心的。」不少參與此次項目的民企負責人認為，既然這個項目是破冰之舉，意味著沒有先例可循，也沒有經驗可供借鑒，關鍵是未來應該怎麼面對既定任務和可能出現的問題。

一方面，面對幾十年傳統的鐵路運營政策、方式、方法，有大量的消化和優化工作要做，過程中會碰到各種困難。另一方面，具體經營上，線路的運營和質量安全
問題怎麼保障，這對民營企業來說都是全新的挑戰。「希望各級政府和有關方面在改革過程中給予民營企業更多支持，我們也會充分發揮民營企業學習借鑒的能力，
結合鐵路總公司的先進經驗，把這些風險關把控好。」溫曉東表示。

據悉，隨著該項目政府與民間資本的正式簽約，一個由投資各方共同組建的項目公司正在緊鑼密鼓地籌辦中，力爭年底全線開工。

有好的技術，好的產量出來，就能有說話權。

Ⅵ 董事局主席和董事長哪個大

董事局主席：一般使用於特大型企業的集團整體（集團公司），也就是總董事長。 董事長可以是集團公司的也可以是公司的董事長。 董事局主席和董事長都由股東會任命。

一般集團公司或設董事局和董事局主席；或設董事會和董事長。不會重疊設置。

Ⅶ 董事長與董事局主席有什麼區別

董事長的英文是Chairman(准確的說是ChairmanoftheBoard)，總裁是President，首席執行官是ChiefExecutiveOfficer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，

經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。

President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。

既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（MemberoftheBoard）和監事（MemberoftheBoardofSupervisors），

因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

董事長又被翻譯成董事會主席，指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。

董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於董事長，只有董事長擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，董事長掌握行政權力。

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Chairman, President and CEO，這三個詞的關系雖然錯綜復雜，但我們仍然可以把握它的精神實質。簡單的說，Chairman是股東利益在公司的最高代表，它不屬於公司雇員的范疇，

President和CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個禮儀職務，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。

President掌握著公司的日常行政權，既可以譯成總裁，又可以譯成總經理；President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經常用於禮儀場合

Ⅷ 為什麼一個公司有董事長，還有董事局主席

董事會主席（董事局主席）是公司或集團最高負責人的職稱，意義上等同董事長。

稱主席主要是受英語的影響「Chairman of the Board」。 這個職務在日本和韓國的大型會社（公司）稱為會長，正式名稱分別為取締役會會長和理事會會長，位階在社長之上。

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董事長職權

1、召集主持股東會、董事會會議；

2、簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書；

3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執行情況，聽取總經理關於董事會決議執行情況的匯報；

4、在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；

5．決定和指導處理公司對外事務和公司計劃財務工作中的重大事項及公司重大業務活動；

6．法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。