㈠ 請問恆安標准人壽保險公司的職員制是個什麼概念
很簡單！恆安標準的業務員和別的保險公司不一樣有沒有業績都有保底工資。天津的好像是450吧!反正少得可憐，沒什麼意義!
㈡ 恆安集團2011筆試題（財務類），誰有答案啊
我是10屆的畢業生。6月份進的恆安，一被招聘馬上就被外派了，我也是財務的！好像應聘財務的都是會被外派的。我們是24天滿勤，但是其實因為是做財務的關系，全年可以說除了春節幾乎是沒有假期的，注意了我的意思是連星期天的假期可能都是沒有的，我們經常是一整個月都在上班的，國慶五一等凡是一號的假期都是要加班的。因為要結賬。如果端午中秋遇到月初或月末也是要上班的。就是比較累。如果算上加班工資待遇還是客可觀的！只是真的有時候會覺得很累
㈢ 恆安集團理貨員和業務員之間的區別有哪些
理貨員工作職責 1、營業前員工要做的工作 ⑴營業前員工主要在賣場做准備工作，開始上班前，要閱覽晚班交接的重要事項並及時處理。對到貨商品及時加工處理，使之盡快商品化，並完成所有到貨商品全數陳列在排面上，要保證排面飽滿。 ⑵員工要檢查價格牌，POP價格、位置是否正確，促銷商品是否有量感。 ⑶要對倉庫整理，整理時要按分類，先進先出，體積大小，重量輕重來整理。同一分類的要整理到同一區域，先到貨的商品要擺放在裡面，後到貨的商品要擺放在外面，必要時可填寫到貨日期。對於體積大、重的商品要擺放在下面，體積小、輕的商品擺放在上面。 ⑷員工要隨時對島櫃、作業場所、設備等清潔衛生。要以飽滿的精神狀態迎接顧客到來。 2、營業中員工要做的工作 ⑴營業中員工要及時補貨及整理排面，但補貨時要注意避開人流高峰期，要不影響顧客購物為原則。 ⑵員工在加工肉類時，要依排面上所需商品陳列量加工生產。要預做在庫，以備今天補貨或明晨出排面。 ⑶要及時檢查肉類鮮度，不良品及時處理。 ⑷當商品缺貨時，及時告知主管下緊急訂單。每天在主管給供應商傳真訂單之前，肉類員工要檢查商品庫存數量給主管，供主管下訂單參考。 ⑸早班下班前，員工要對冷庫、設備、刀具、砧板、工作場所清潔衛生，並就有關事項和晚班交接，早班方可下班。 業務員 業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。比如，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業務員。並不是特指銷售員。 同時由於兼職的出現，在信息網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員. 業務員的最大特徵就是長著厚臉皮、鐵嘴巴和鐵腳板。他們即是成天尋找買方與賣方扣鏈的經紀人。 頂尖級的業務員形象就是有偵察兵的腦袋、相聲演員的口才、將軍的風范及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。 有強烈的實現自我價值的慾望，百折不撓的拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入不了業務員的門檻的。 業務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發光的黃金；就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家；就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手，獲得客戶的寵幸。 業務員推銷產品，實際上就是先推銷自己——業務水平、談判技巧、為人品德等綜合素質。如果客人不接受人不接受業務員的氣質形象，也就無法接受其產品。 素質高的業務精英，時時檢討自己工作中的不足，並不斷提高自己的推銷技巧；而水平低下的業務員才會不斷的埋怨客戶如何刁難自己，或者抱怨產品才難佔領市場等，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業的強手淘汰出局。 信心是燈，毅力是發電機。如果業務員沒有強勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠明亮，從而也就不可能發掘出豐富的成果。 高超的業務手段就是讓客戶心甘情願地掏出腰包付給其報酬，並還在心裡欽佩不已。否則，客戶不但不會付款，而且還會一臉鄙視。 業務員的動力不是靠上司的逼迫、老闆的誘惑、同事的嘲諷而產生的，而是自身產生的一股旺盛的激性，即「不到長城非好漢」的行動。這樣，其每天的計劃、行勤、啟迪及收獲都會在有條不紊之中進行。 不想當元帥的士兵不是好士兵。那麼，不想當老闆的業務員也就會被淘汰！因為在業務員行列之中不進則退，沒有其他選擇。 業務員的最大敵人就是缺乏自信，就是不能堅守陣地。試想，有幾個勤奮而以長期拼搏在業務行業中戰士，不能打下立足的江山來？「不管怎樣，先努力幹上兩年再說」就能成功一半。 業務員的樂趣就在於其工作中有豐富多彩的內容、鬥志斗勇的風險、起伏跌宕的情節以及最後的來之不易的成果。 業務員就是商戰中的特種兵——集大智大勇、將帥風度、謀士氣質、鬥士勇氣於一身的特種人才！ 低水平的業務員只能尋到礦藏式的客戶資源——採掘後就會資源枯竭；而高水平的業務行家就能探測發現泉水式的客戶——一旦建立良好的供需關系，就會源源供「貨」不止。 勤奮是業務之樹的根，誠實是那樹上枝葉。只有根深葉茂才能結出豐碩之果。 欺騙得手一次，名聲掃地一世。辛苦報酬雖少，猶如泉水不息。 先交朋友，後談生意——業務長久；金錢至上，六親不認——曇花一現。 缺乏深謀，辦不成大事；沒有遠慮，做不了大生意！ 業務員的行業，就是從九十九次失敗之後取得一次成功；被九十九人拒絕之後行得到一人欣賞的高尚職業。一量攀越前期艱難之石，就會順利走向成功之路。 業務員就是成天晃盪在成功與失敗雙桿之間的體操選手：不是成功，就是失敗，別無其它選擇。 拿固定薪水的職員是老闆給你劃定成功的橫桿目標；而干業務行當的人，則是按自己的意願、才能及綜合素質所定下的價值標桿——收入上不封頂，下不保底。 業務員的信念就是要「攻無不克，戰無不勝」。凡是別人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客戶，一旦「奪得城池」，就一定會得到一個「金娃娃」。 創業期間的業務員就是靠「陌生拜訪」去開拓業績；而成熟的業務高手就是憑借嫻熟的技巧、良好的信譽及眾多的朋友在溝通、交往中輕松地成交一筆又一筆業務。 業務員苦練基本功的內容就是要熟悉本地區有哪些可以去拜訪的公司、廠家？在同行業競爭對手中有哪些特點？自家公司的強項在哪？在現有的市場中如何尋找突破口 業務市場猶如浩瀚大海一樣深遠莫測。在不同的領域、不同的層次、生存著不同的動物。這樣看各式各個狩獵水平的業務員如何施展手段，從而獲取最大獵物！ 委屈、挫折、打擊……在傷害自尊的同時，也會啟動奮發的開關，將其能量轉化為努力工作、勤奮學習、 上下求索的強大動力，從而博出一個新天地。
㈣ 恆安集團（中國）股份有限公司和賣心相印的恆安集團是不是一家
不一樣，那是恆安保險，賣心相印的是恆安國際，香港上市公司，代碼：HK1044
㈤ 在恆安集團做業務員收入如何啊這個公司拖欠業務員工資嗎
根際業務量的多少算，不過也有的是拿死工資沒績效，總之公司業績好員工葉不會差，經濟形勢好的話比一般行業都要好些
㈥ 恆安集團員工的薪資水平
2007/8/24
恆安集團業務員的工作日記
沒有經過本人的同意，我留存一個恆安集團業務員的工作日記。雖然是向我匯報工作情況，但是，其中可以看出恆安集團的育人的方法和思路。以下是我們華北特通團隊成員中的一天日記。
今天過的還好。但是辦公室電腦壞了我很郁悶。
我現在非常擔心津樂園以製作周期太久和價格太高拒絕我們。但是我們已經下定決心去拜訪他們了。我想明天把新品薄荷味道的加香形也可以跟他們介紹。但是如果說到價格問題，如果對方報維達的價格，我想我能接受的底線就是比維達貴一毛錢。不知道，我睡覺之前要好好想想再。
今天去拜訪了兩個客戶，一個是永泰紅勘，是一個做勞保的，我們去送珍寶紙的架子。了解了一下，每個月有3000多的定貨量。還有一個是在我家門口，河北區五馬路，一個小的禮品公司，熟悉了一下業務，認識了該公司的主管，是個刁鑽的人，但是目前還好，需要注意與對方的結款方式和送貨的速度。一個月也是有3000多的訂貨量，我打算與她搞好關系，托進一步讓他們賣擦手紙和大盤紙，進一步擴大單品量。
今天在坐車的過程中，我發現，在汽車身上做廣告的廠家都可以去聯系做定牌。 我在廣東路這種繁華的地方看見津樂園的海報了，我想他們還是有實力承受價格貴的紙巾的。
今天和任增俠聊天，在談到您的時候她是很動情的，我說了句我非常尊敬孫經理的，他就滔滔不絕的說了起來，說了我的缺點和我需要努力的方向，非常真誠。我很少有看到一個承受很大壓力的人，還能這么熱情的教一個別的部門的人，這就是您的人格魅力。我想，小邱這次調動，雖然他本人很捨不得這里，但是仍然盡力教我，今天下午他就是專門帶我去見客戶，而讓張林娟去送采購合同。還有美媛春的那幾個人，雖然很兇悍但是對我很好，今天還提建議讓我去跑醫院和幼兒園，還開玩笑說我以後跑熟悉了酒店，也幫他們賣賣洗手液，我說那要建立很好的客情關系才行，先得送你們得贈品做為籌碼談好了紙才能進洗手液。她們都笑著說，沒問題呀。任姐說得對，她說我工作得時候一定要把困難想得少些，別那麼多想法，專心工作，而且要我變得非常專業，所有得細節都要精確，這樣才顯得穩重和有誠信度。我覺得他說得很坦誠了。
我打算最近拜訪一些婚慶和經常舉辦婚宴得酒店，因為十月一日要來了，結婚的人要多了。我想設計一款專門結婚用的版面盒抽紙巾。然後，我要拜訪中國銀行和人壽保險。這兩個有我同學的地方，雖然他們也都是新人，但是他們比我還要出色也是經過選拔培訓才被分配到分行的。
我在邱鑫身上還學到一點，他很虛心，他有些問題也問我是否妥當，他今天就問我，你說這樣讓別人開收據是不是很不禮貌。我說沒什麼啊，只是下次可以自己提前寫好了，然後讓對方簽字就可以了，他就很愉快的接受了。而且，他很仔細，所有的客戶他都分類整理在兩個小筆記本上，他也給我讓我抄， 我就很粗，就一個本，我說等我買了本子明天再抄，他就笑笑說，要變得專業啊！
能呆在天津經營部的每一個人都不是混飯的，我要努力學習，我看不見他們的缺點，因為他們的缺點不在我身上，我只看他們的優點，像水蛭一樣吸取精華，我沒有時間抱怨，我要變得專業！我已經是一個參加工作的人了，不再是住宿舍的小女生了，我不能再像以前一樣愛發別人的牢騷了。
我剛才去見我的同學們了，他們專門等我從福建回來，今天又專門等我下班的。我到今天才發現，這一個月，我的同學的工作找的都很牛X，其中對我最有幫助的是一個在天津市防疫站的，他原來是學習醫葯的，這個人和天津所有的大中小型酒店都有關系，所有酒店都求他的，所以他可以幫我認識很多人。我簡直如獲至寶。還有一個是在人壽工作。還有一個是負責天津所有重型企業的鍋爐檢測工作的男生，他原來是大連理工大學的熱管系的學生，他的畢業設計英文版是我幫他翻譯的，所以像塘沽大無縫鋼管場這種超級大企業，以後要是談勞保就爽死了，凡是有鍋爐的企業，就要有很多員工。還有就是旅行社和報社的。我才發現，我十年前的天津二中2000屆初三七班是這么優秀，有三分之一的人已經在國外了。還有兩個最淘氣但是家裡最有勢力的，竟然進入天津市供電局了，兩人不是一個部門的，我現在就等著我老公研究生畢業進天津市建築設計院了，到時候所有開發商大樓都用我的盒抽。我要盡快成長，專業熟練後，拜訪這些長期的穩定客戶，制定相應的策略。
我今天不能太晚了 ，我要回去早睡覺，明天早起整理思路。有一個好狀態見人。經理，我真的好佩服你的，小邱和任姐在談到你的時候都是很動情的，我還以為就我一個人對你這么動情那，^_^。
電腦壞了，我很郁悶。
雖然很多工作沒有進展，但是我不抱怨，我也不聽別人對我的抱怨，我已經沒有心情勸慰別人了，因為這是真實的市場，我只有靠我自己的思路和膽量，跌跌撞撞的成長，想不拜訪客戶，想電話拜訪就搞定，是不可能的。有沒有名片我都要沖，即便沒有業績，這些經理和主管也一定會記住我！
孫經理，我知道雖然你一直在鼓勵我，但是你也別太大壓力了，輕松簡單的做個銷售傻瓜，好好愛你的妻子，好好上班，每天清晨認真刷牙，仔細洗臉，帥帥的出來見人，就好！我今天中午躺在宿舍一直想給你發簡訊說說關於津樂園的擔心，和憂慮，但是還是覺得我應該自己解決，每想到剛睜眼出宿舍門您的電話就追過來了。太神奇了，呵呵，我去洗澡了。真的累了。
㈦ 請問有誰在恆安集團做特通專員嗎 這個職位在恆安是全國統一工資嗎待遇怎麼樣
工資基本全國統一，但有地域經濟因素在裡面！！上海的肯定要比安徽高。做特通主要看自己，現在伊利滿天下在送的盒抽，都是一個特通專員拿下的，具體他拿下的是什麼價格我不知道，要是按公司標准價拿下的，估計今年收入不會少於20萬了，當然也有混的養不活自己的人。業績為零，基本收入大概3萬一年吧。不過業績為零肯定混不到一年就要走人了。
㈧ 求解恆安集團招聘銷售經理的幾個問題
問題1：產品陳列位置於競品中間（假如有2個競品），陳列面積大於競品（產品標簽、POP等位置醒目，吸引眼球），利用暢銷的老產品帶動新品（陳列面積=新品60%+老品40%）。
問題2：假設企業貸款是10萬：10萬乘以10%等於11萬，那麼這筆收益值是：1000萬減11萬=989萬（公司要開發新產品要更新設備，增加生產線，原料等等都要錢，沒錢就找銀行貸款，完事本帶利給銀行）
問題3：=3000*（3-2.6）/(5000*3)*100%
=3000*0.4/(5000*3)*100%
=1200/1500*100%
=8%
也就是說銷售業績下降有百分之八是因價格下降造成的。
這公式算了1個多小時，多給幾十分啊兄弟！~
㈨ 大專畢業生在恆安集團做業務員行嗎
首先，現在的業務員性質都是和業績掛鉤的，，最主要看看你自己喜歡這個工作嗎？是否能長期做下去，這個集團是個國內知名的集團，員工福利和發展前景在業內出名，考慮一下
㈩ 2020年的本科畢業生，想問一下恆安集團和九牧集團的生產崗怎麼樣，待遇工資哪個好，工作時間怎麼樣
不要考慮。私企的生產崗位不會花時間去培養你，進去就是開始三班倒。大學剛畢業，還是找大平台，趁著年輕還有拼勁，多學點東西。千萬別去倒班，倒上一年人就頹廢了，身體下滑也很快。