陽光控股集團景區管理招聘_浙江陽光照明電器集團股份有限公司招聘信息

1. 光伏行業的公司有哪些，都哪家公司在招聘呢

國內光伏企業可多了，這是全國31省光伏單位列表，全國各地的都在這了，招聘的話我也不清楚，不過光伏企業一般都會全年招工的吧，你還是自己去問問比較好，這個列表裡面都有詳細地址，試試吧

2. 浙江陽光照明電器集團股份有限公司招聘信息,浙江陽光照明電器集團股份有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

浙江陽光照明電器集團股份有限公司成立於1997-07-16,注冊資本14.521029萬人民幣,法定代表人是陳衛,公司地址是浙江省紹興市上虞區曹娥街道人民大道西段568號,統一社會信用代碼與稅號是91330000146150706G,行業是null,登記機關是浙江省工商行政管理局,經營業務范圍是null,浙江陽光照明電器集團股份有限公司工商注冊號是330000000009109

• 分支機構：

浙江陽光照明電器集團股份有限公司廣州分公司,注冊號是440106000674767,統一社會信用代碼是91330000146150706G

浙江陽光照明電器集團股份有限公司技術中心,注冊號是330682000011049,統一社會信用代碼是91330000146150706G

浙江陽光照明電器集團股份有限公司上虞分公司,注冊號是330682000162954,統一社會信用代碼是91330000146150706G

• 對外投資：

浙江陽光碧陸斯照明電子有限公司,法定代表人是吳國明,出資日期是2002-11-07,企業狀態是null,注冊資本是300.000000,出資比例是50.00%

鷹潭陽光照明有限公司,法定代表人是陳衛,出資日期是2005-05-13,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是95.00%

上虞陽光亞凡尼照明材料有限公司,法定代表人是趙偉鋒,出資日期是2005-03-15,企業狀態是null,注冊資本是300.000000,出資比例是75.00%

紹興上虞陽光節能科技有限公司,法定代表人是官勇,出資日期是2011-08-15,企業狀態是null,注冊資本是2000.000000,出資比例是100.00%

浙江陽光美加照明有限公司,法定代表人是陳衛,出資日期是2015-05-25,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是95.00%

安徽陽光照明電器有限公司,法定代表人是陳衛,出資日期是2013-06-05,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是95.00%

浙江陽光進出口有限公司,法定代表人是趙偉鋒,出資日期是2000-12-20,企業狀態是null,注冊資本是2000.000000,出資比例是100.00%

廈門陽光三安照明技術有限公司,法定代表人是蘇煙源,出資日期是2013-12-18,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是60.00%

廣東陽光照明工程有限公司,法定代表人是陳寶加,出資日期是2015-08-14,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是49.00%

上海森恩浦照明電器有限公司,法定代表人是陳衛,出資日期是2000-05-08,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

廈門陽光恩耐照明有限公司,法定代表人是陳森潔,出資日期是2008-05-12,企業狀態是null,注冊資本是31579.000000,出資比例是95.00%

銅陵陽光照明有限公司,法定代表人是陳志剛,出資日期是2010-11-23,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

長城證券股份有限公司,法定代表人是曹宏,出資日期是1996-05-02,企業狀態是null,注冊資本是279306.481500,出資比例是0.61%

浙江陽光照明有限公司,法定代表人是陳衛,出資日期是2001-03-21,企業狀態是null,注冊資本是2435.196000,出資比例是75.00%

浙江遠陽照明電器有限公司,法定代表人是陳以平,出資日期是2009-08-05,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是51.00%

• 股東：

無限售條件股份,出資比例100.00%,認繳出資額是145210.293000

• 高管人員：

花天文在公司任職監事

陶春雷在公司任職監事

吳國明在公司任職董事

陳衛在公司任職董事長

陳森潔在公司任職董事

許文平在公司任職董事

劉昇平在公司任職董事

俞學蘭在公司任職監事

官勇在公司任職董事兼總經理

傅黎瑛在公司任職董事

吳清旺在公司任職董事

趙芳華在公司任職董事

3. 陽光集團是怎麼騙人的

陽光保險不騙人的，他們的業務員還是很專業的，他們很明確的告訴我，要收益的話，就不要選擇人壽保險來理財。

4. 急求！過兩天就要招聘了，想問一下山西河津陽光集團，陽光焦化集團，陽光華泰，三者的關系還有就是哪一

陽光集團下屬陽光焦化集團，陽光焦化集團下屬包括陽光華泰和安侖化工兩個企業，

5. 陽光集團北京五環大酒店招聘怎麼樣

是真的但是你每月根本領不到那麼多，我爸就在那上班公司會有各種理由扣你工資的，死了發展這條心吧家族企業怎麼會讓你有發展

6. 椰樹集團就不當招聘信息致歉，此集團會更改招聘信息嗎

椰樹牌椰汁相信很多人都有喝過，作為中國最成功的椰汁品牌，椰樹公司以其良好的產品體驗收獲了不少粉絲。之前網上還熱傳過椰樹牌椰汁的一件趣事，那就是椰樹牌椰汁包裝上面的售後服務電話是公司老總本人的手機號，雖然不知道事情是真是假，但是這種對顧客負責的態度讓很多人對椰樹集團有了好感。不過，椰樹集團近日的一波操作卻讓很多人對它的好感破滅了。那麼椰樹集團究竟做了啥事？現在椰樹集團已經發表聲明向公眾道歉，承認這是他們的疏忽，並且已經將所有招聘啟事撤回。我想椰樹集團經過這次的教訓，應該會好好反思，下次再想招聘員工的時候，會出一份比較合理的招聘啟事。

7. 看到河北旅遊投資集團在招聘，不太了解這個公司，有了解的嗎，麻煩說一下這個單位怎麼樣啊

剛好之前看到一篇帖子，轉給你可供參考。

原文如下：
看到這個單位今年又在招聘，所以把去年考試的經歷和大家分享一下。大概也是十一月發布的招聘信息，然後還參加了清華北大的招聘會，可以現場投簡歷。因為去年寫著年薪十幾萬，現場人特別的多。報名之後大概12月初去北京世界蓮花酒店筆試。
筆試的時候搞的聲勢浩大，上午是宣講會，在他們酒店金碧輝煌的會議廳，中午在他們酒店餐廳吃的飯，下午筆試。招聘信息寫的招8個人，但是參加宣講會的貌似有200多個人把。上午到了之後先領了個號牌，貼身上，進了會場。大概是人力資源部主管先介紹了一下企業情況。然後是當時的董事長說了一下暢想，基本上就是畫了一個大餅吧。這個宣講會全程有錄像，各個機位，中間有茶歇，可以吃點東西。所有的舉動都被錄下來了，因為有號牌，所以可以知道是誰，茶歇的時候他們還搞了一些采訪。最後宣講會結束的時候還剪輯了一些畫面讓大家看。然後到下午就是筆試，按崗位分了考場。大概就是一個小時或者一個半小時的試卷，忘記了具體多長時間了。試卷前邊8道心理測試，後邊有一部分行測的題型，比較簡單，不太多，十幾道的樣子。然後是旅遊方面的，還有投融資法律一類的問題，如果是專業的估計好答一些。選擇題最後是關於公司的一些問題，宣講會上講過的。最後大題，題目看崗位。如果這個崗位沒有加試，那就是和崗位相關的。如果還有加試，就是一些情景題目和建議一類的。最後一個一個英文的自薦信。崗位加試就是像景觀，答完試卷之後，還有個畫圖，我聽考這個崗的說的，兩個小時。不過因為一個崗招的專業特別雜，有人不會畫圖，就寫了點東西，最後也考上了。所以具體的評判標準是什麼，也不是很清楚。
過了筆試就是面試，大概是在一月初。如果沒進面試，但是還是想試一試的話，可以打聽下時間地點，直接去參加。聽說有人直接去了，最後還錄用了。這個面試特別神奇，不知道是為了趕時間還是什麼，五個人一組。但是並不是小組討論，就是五個人一起進去，對面是一排面試官。面試官就是董事長，副董事長那種級別的，還有人力資源部的主管，主管來主持，還有兩個崗位專家。五個人進去坐好，挨個進行。就是第一位，先來自我介紹，完了專家會提一兩個專業問題，就結束了。然後就是第二位。所以自己面試，還可以圍觀其他四個人面試。。。。然後排著隊出去。最後就是過了兩三周，就通知錄用了，讓交三方。整個考試的經歷就介紹完了。
最後樓主因為一些原因沒有去這里，不過跟去工作的人有一些聯系，從他們那裡知道了入職之後的一些情況，也可以和大家說一說，大家可以做一個參考。開始說3月份左右去北戴河培訓，最後消失了，估計是直接省略了培訓這步，畢竟培訓還是挺花錢的。然後7月份入職，把人全部分到了一個小山村，據說那邊的項目急，去那裡實習三個月。工作上就是大概按專業分了下部門，並不按崗。也有很多乾和自己專業完全沒關系的。在那邊應是挺忙，入職這批實習的一個月只能休息兩天，而他們正式員工可以半個月休息兩天。生活上，畢竟是小山村，條件挺差，前不著村後不著店，買不到東西。據說中間還有一個月停水，每天就是拿桶提一些帶著鐵銹的水來用。當然住宿上也是老員工條件好，新入職的差。實習的時候是拿實習工資，死工資三千。這個時候也沒有簽勞動合同，也沒有正式定崗。聽說三個月之後分了崗，有不少分到了外地駐項目，一部分人留在在石家莊，不過進的是分公司，總部是不會讓進的。駐外的應該也是一個月休息一次，平時周末也要上班，具體也不太清楚。關於工資，據說定崗簽了合同之後工資還沒有實習的多，研究生學歷的到手一個月兩千多，跟招聘的時候寫的年薪10-12萬，和12-15萬兩檔差的還挺多的，轉正後一年各種下來，年薪應該只有這個當初宣傳的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息沒敢寫待遇了，貌似只寫了「基本工資+績效」）關於宣講會上董事長畫的那個餅，入職之後再也沒人提到過了，當時說想要一批可以三年內成為中層的員工。他給出來的信息是，因為他們是新公司，缺員工，尤其是缺中層，這是他們第一次公開招聘，不得不說這個餅畫的真是大啊。現在可能連畫餅的筆都沒有，就給大家口頭描述出來了一張餅。
從考試到入職的情況大概就是這樣，最後再說點關於這個公司的了解吧。這是四年前從河北建投分出來的新公司。因為建投是個好單位，所以大家可能會認為這個也很好。但是我覺得吧，這個事情還是要看單位本身的。據我了解，去年就是15年冬天是第一次對外招聘，所以公司的原來的員工有的是從建投帶出來的，剩下的都是靠內部關系進的，導致這個單位全都是關系網。最終在哪裡工作就是看有沒有關系，有關系的話，不用經過這個招聘，直接可以進總部，沒有關系即使招進去了，也是分到各地的分公司。工資也是看有沒有關系，據說有關系的話可以掙到沒關系的人的兩三倍，當然大部分工作是沒有關系的人在做，關系戶是相當的清閑。當時招聘的會場、茶歇、午飯、還有全程錄像，讓大家都覺得他們公司特有錢特牛逼，也正因為這個讓好多人認為他們公司很好，最後去了那裡。但是貌似去的人都不太滿意，有入職當月就離開的，也有實習期離開的。好像招聘的時候那些看起來很專業的專家也是外邊請的吧，入職的人說，後來再也沒見到過這些人。招聘時看起來是國企大公司，入職後感覺就是一群土八路，也許總部還是有點大國企的樣子？不過反正也進不去，但是據說分配到的子公司都是不盡人意，辦公條件差，管理制度工資體系混亂，都是關系戶的單位想必這些也好不到哪去吧。總體來說，這個單位招聘給人的感覺，工作地點，工資和入職之後各方面來對比，沒有一個能讓人滿意的。當然這些東西也是看個人要求了。我這里只是分享下信息，到底要不要去這個公司，還是看個人選擇啦。大概就說這么多吧，希望可以幫到大家。

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