① 為什麼做無限極直銷的每個月要經驗者銷費滿300元，才能提到自己所得的工資
是的，下面的客戶用了幾千塊產品，自己沒有滿300，一分錢都沒有！無良公司！又不是下面業務員用了幾千塊產品！
② 做無限極的收入怎樣啊
其實這取決於你個人投入和你所在團隊的力量.!
樓主你是什麼地方的人啊?:
③ 無限極業務員辦卡提成
無限極辦卡一般是498元產品，所以你辦一張卡的收入大約是100元左右，這跟你報的產品有關，大約是這個數。
④ 無限極提成計算方法
朋友我來幫你解答，你的收入包括以下：
1.折扣獎：（2000+6000）*10%-6000*8%=800-480=320
2.超額獎：（2000+10000+9000+6000-8000）*12.5%=19000*12.5%=2375
3.業績紅利：（2000+10000+9000+6000）*1.5%-10000*1.25%-9000*1.25%=167.5
4.公司分紅：（10000+9000）*1.5%=285
你的收入即：320+2375+167.5+285=3147.5
朋友好好乾吧，收入不錯，祝你成功。
⑤ 做無限極有三十多個夥伴一個月收入多少錢
這個生意是看業績的，要看你的團隊有多少業績啊
沒有業績，也沒有收入
不是說人就有收入了
那如果她們都來做，都來消費產品，那麼收入過萬問題也不大咯
⑥ 無限極每月銷售2萬元自己利潤是多少錢
銷售再多也達不到倍增，只是做一個免費的推銷員。
這是地 面 模 式決定的，因為你很難復制第二個你呀。
⑦ 我認識的人有做無限極，做了3年了吧，現在一月能拿一千元左右吧，然後還得月月壓貨 有時幾萬塊的，
如果不見好轉，說明產品還沒用到位，花一萬不行，就花兩三萬，再不行，繼續花，到最後無力再買時，放棄了，還想不到產品無效果，沒錢，只好放棄
⑧ 無限極讓別人辦卡提成多少錢再買3000千元有提成多少錢
公司是滿500元送卡會員
⑨ 做無限極要投入多少錢，
是一家合法的直銷公司，但適不適合你運作就不知道了，如需幫助，可交流。。
⑩ 無限極的獎金制度
一、相同點： （一）都是很優秀的公司，都立足於長遠發展； （二）存在都有價值； （三）都是要經過努力才能成功； 二、安利的獨特之處： （一）安利不是人做的，是人才做的； （二）安利人員很辛苦，他們的付出是最多的，而得到的是最低的 （三）安利的培訓很厲害，讓人明白夢想的重要性； （四）安利的產品不是人用的，是財神才能用的。 三、不同之處： （一）產品不同： 1、理論指導不同： 安利的產品以西醫理論指導下的西方營養學為指導，針對細胞補充營養。無限極產品是以中醫理論指導下的高科技中草葯整體調理為指導。整體調理優於細胞營養。 2、產品功效不同： 補充細胞營養的產品常常會補出問題，因為人體的器官本身能夠合成或吸收合理營養。例如補充蛋白粉過度，如果肝腎功能不全的人會進一步造成肝腎功能退化；此外，對於有腫瘤的疾病，癌症變異細胞最先吸收到這些營養物質，因而發展更快。無限極產品注重恢復器官自身的功能，因而更徹底、更安全。 3、產品價格不同： 無限極增健口服液含豐富的功效成分（復合多糖、P－茯苓聚糖、茯苓酸、麥角固醇、膽鹼，十多種氨基酸、卵磷脂、蒽醌衍生特、大黃酚、大黃素、大黃酸、大黃素甲醚、蘆薈大黃素、揮發油、龍腦、菊油環酮、鞣酸、蘋果酸、蛋白質、碳水化合物、組纖維、鈣、磷、鐵、維生素A、B1、B2、C、D），需要安利的六種產品（蛋白粉236元+維生素C104元+維纖素148元+鐵質葉酸116元+胡蘿卜素340元）才能與之相當，價格比是：221：1046。安利作為世界上最昂貴的產品之一，在並不富裕的中國拿走了全球1/2的銷售額，無限極產品是人人用的起的產品。 其它價格對比（含量一樣）：洗發露，安利48元，無限極33元；護法素，安利44元，無限極34元；沐浴露，安利32元，無限極30元（多50毫升）；牙膏，安利34元，無限極27元（多80克）；漱口水，安利94元，無限極23元（多2倍即100毫升）...... 4、適用范圍不同： 無限極產品適合所有需要強身健體，提高對病毒、細菌抵抗、消除能力的人。安利產品只適合缺乏該營養素的人。 5、市場空間不同： 熟悉安利的人太多了，市場做得越大，說明未來空間越小。無限極勢頭正如朝陽升起，還可做到國外去。 （二）制度不同： 1、起步價不同： 安利至少做到2300元開始有收入，無限極最少做到1000元開始有收入。 2、級差不同： 安利從低比例上升到高比例通常需要翻三倍的業績，無限極通常增加500－2000元即可。安利是為外國人設計的跑步機，步幅大，梯度高；無限極適合中國人的腳步，小步快跑。 3、累計與歸零： 安利月月歸零，在陡坡上前進，掉下來再爬坡，為達到高比例獎金必然囤貨沖級，進而造成打折擾亂市場。無限極相鄰兩個月業績相加，達到高比例後不再下降，本來級差小，業績壓力小，不需囤貨沖級。 4、終點不同： 安利做到六萬元才算是出頭之日，叫銀章，有穩定的 5000元左右的收入，但即使做到銀章，也因為投入的原因，「金章銀章，窮的叮當」。無限極做到10000元便有穩定的上千元的收入，如做到六萬，收入更加可觀和穩定，在6000至8000之間。 5、回報不同： 安利獎金拔出率32％，無限極獎金拔出率42％。在發展的三個過程中，初期，同樣做1000元業績，安利獎金為0，無限極為20元；中期，同樣做2萬元業績，安利獎金為1000元左右，無限極為2500元左右；後期，同樣做500萬元業績，安利獎金為4000元，無限極為10萬元左右。 （三）公司（文化）不同： 1、投資主體不同： 安利是美國公司，無限極是中國公司。雖然是市場經濟，內外資平等，但父母養小孩，也有親生和抱養的區別，特別是抱養的小孩搶了親生孩子的口糧。 2、文化理念不同： 安利宣揚「優質產品」，其目的是為其高價位作掩護。南方李錦記致力提高中國人民健康水平，其志在於弘揚中國優秀養生文化。 3、企業使命不同： 外資企業到中國來，其目的是為了賺錢，中國的富強與否，基本與它們無關。他們的廣告與公關，也只不過是為了賺更多的錢。有使命感的民族企業發展的目的，是與民族文化與經濟在世界上的強大息息相關的。 4、國家支持力度不同： 國家為外資企業的發展提供便利，但為了民族企業，特別是中草葯戰略支柱產業，提供舉國之力予以扶持。 5、發展前途不同：蛋白質時代已經日漸勢微，北美已不存在。21世紀是轟轟烈烈的植物多糖時代，也是中國人的世紀。安利正在萎縮，無限極正在崛起 以上僅代表個人觀點，與無限極無關