❶ 平安保險員工前三個月的預留傭金問題。
不是的。我具體給你說下。
首先你有3個月的轉正期。這個轉正期分時間轉正和業績轉正。時間轉正就是滿3個月，業績轉正就是你的傭金打完折後（8折），夠了2500就可以。舉例說明，比如你一個單子傭金是2000，這時候你實際能得到的傭金是2000*0.8=1600，你還差2500-1600=900的折後傭金。900/0.8=1125，這是你還差的傭金，就是說你還要做一個傭金打折前是1125的單子，這樣你就達到業績轉正了。
當你兩者都達到了，你就是正式業務員了，享受公司的一些保障。
平安前6個月時有底薪的，但是是責任底薪，你必須有單子並且傭金達到一定的數額才能得到全部底薪或者部分底薪。你要根據自身情況分配好，底薪浪費了很可惜。
至於你說的第7個月625，會以新人成就獎還是什麼的發放。但是值得注意的是，你必須堅持到第7個月！也就是你在4-6個月之間必須有1500的傭金，打完折的傭金一旦夠了2500，以後的就是正常的計算，不打折了。（剛剛轉正後的第一個季度，只考核傭金，就是月均500，不考核件數，月均1件）
當你順利度過第6個月，那麼第7個月，具體說是第8個月，你的625就會下發。因為工資會晚發一個月的。
希望能幫到你，如有不明再留言吧
❷ 中國平安的傭金問題
前部分是正確的；後部分個稅如果沒有減去2000元，是有問題的。
❸ 平安保險公司退保時客戶要賠付業務員傭金嗎
學霸說保險，專注保險測評！在買重疾險之前我們最好多做對比，認真選擇了才不容易後悔，盡量避免退保造成經濟損失，這里給大家一些避雷提醒>>十大【不值得買】的重疾險大盤點！
猶豫期內退保是客戶的自主選擇。如果想退保，建議先了解一下退保的相關內容再做決定：
有的朋友覺得買保險不用這么認真隨隨便便就買了，到了後面又覺得不好，後悔想退保。那麼退保的時候可一定不要再糊塗了，在退保前，建議先看看這篇文章再決定>>「保險退保」怎麼退，退保能退多少，如何降低退保損失？
文章里講得很詳細了，這里就選幾個要點簡單說一下。
一般來說，退保的話都是會有損失的，但是有兩種情況除外：
1.猶豫期退保：購買保險之後的10-15天左右，一般稱之為保險的猶豫期，如果是這個時間段去退保，保費全額退還基本上沒有問題；
2.銷售誤導：要是當初買保險的時候，業務員的操作不夠規范，保險合同里的那個讓合同生效的簽名沒有由本人簽下的話返還全部保費的機會是非常大的。
如果不在這兩種情況之內，基本上都會損失一部分錢，我們這時候要選擇減少經濟損失的辦法，比如可以選擇減額交清：
即不要求退錢，而是把當前的現金價值作為抵交保費，能保多少是多少，以後不再繳費，保障依舊有效，但保額會減少。
比起退保而言，這是更劃算的方法，不過也不一定每款產品都適合用這種方法，這個處理辦法是不適用於你的保險，還有待和保險公司確認。
另外，對於退保來說這幾種情況也是很關鍵的：
1.退保時間：退保險的時間，一般建議選在買了新保險，且新保險的等待期過了之後，這樣可以避免保障被中斷。
2.健康狀況：如果身體已經大不如前，要通過新保險的健康告知的幾率就沒這么高了，這樣的話退保可能之後買其他保障也很難，所以不建議退。
3.繳費卡余額：如果已經做好了退保的准備，最好把用來交保險費的銀行卡中的錢全部拿出來或者轉走，要是還沒退保成功，很有可能會在交費期到了的時候被扣款。
我們需要注意的退保細節還有很多，這里不方便多講，有需要的可以看看這一篇文章，相關重點都整理出來了>>保險退保時要留意哪些細節？
望採納！
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資料來源：學霸說保險官網
❹ 在中國平安保險上班，遲到缺勤扣傭金嗎還是扣工資
平安保險業務員傭金在每月19號或20號發放，遇節假日或周末順延或提前到每月15號後，如果你完成了當月業績，有基本工資的是有的，工資要次月發放。根據國家稅務總局《關於保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]454號規定，自2006年6月1日起，保險營銷員（非雇員）取得的傭金收入，扣除其40%的費用和實際繳納的營業稅金及附加，再減除稅法規定的費用扣除標准後，依照稅法規定按「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅。案例：「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅最低費用扣除標准為每次800元。如果一營業員（非雇員）一個月領取傭金3000元，則其應交稅費如下：營業稅=3000×5%=150元 城建稅150×7%=10.5（元），教育費附加150×3%=4.5（元）、個人所得稅={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。
❺ 平安保險什麼時候發傭金和工資
平安保險業務員傭金在每月19號或20號發放，遇節假日或周末順延或提前到每月15號後，如果你完成了當月業績，有基本工資的是有的，工資要次月發放。
根據國家稅務總局《關於保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]454號規定，自2006年6月1日起，保險營銷員（非雇員）取得的傭金收入，扣除其40%的費用和實際繳納的營業稅金及附加，再減除稅法規定的費用扣除標准後，依照稅法規定按「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅。
案例：「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅最低費用扣除標准為每次800元。如果一營業員（非雇員）一個月領取傭金3000元，則其應交稅費如下：營業稅=3000×5%=150元 城建稅150×7%=10.5（元），教育費附加150×3%=4.5（元）、個人所得稅={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。
❻ 在中國平安工作，被告知離職需要退還傭金，能直接離職嗎
那就是個坑，你先想想怎麼從坑裡爬出來吧。我嫂子的親妹妹干過，折騰了半年才走成，我還買了一份。
目前平安運行招聘的就是客戶，你完成不了業績自然會銷號，但是可笑的是課長主管不會讓你走，因為你走了影響他的什麼率，就是湊人頭的意思，你懂的。這種事不成就直接投訴到保監會。萬幸我們還有法律這個武器。
❼ 平安保險的傭金分別是多少
傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。
❽ 平安保險連員工工資都拖欠啊！進保險公司都要長個心眼！
不會吧，我也是平安的員工，一般第一個月是培訓階段，考完代理人資格證才算上崗，當月有業績後在20號就能拿到工資。
❾ 朋友是做平安保險的，說幫我做反傭金保險
第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。