傭金協議最高幾個點

『壹』 三個點的傭金是多少

1、在股市中，三個點的傭金是指股票交易的傭金為千分之三，這個傭金比例是目前股票交易傭金的最高上限。
2、股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項，股票交易手續費分三部分：印花稅、過戶費、證券監管費。券商交易傭金最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。

『貳』 軟體行業的銷售一般傭金給幾個點比較合理

軟體行業的銷售一般傭金給幾個點比較合理
可以根據銷售額和你想支付的工資，比如銷售額每天1000元，你計劃支付銷售額每月1000元，上漲約3% ，當然可以基本工資加上傭金

『叄』 居間報酬最高拿多少個點數才能算在法律限制之內

居間人報酬的確定標准居間人的報酬，應由當事人約定。法律有限制性規定的，約定的報酬額不能超過該限制。此時居間報酬應當採取法定限額內的約定製。

當事人未約定報酬時，居間人有無報酬請求權問題，應依據當時的情況而定。如果居間人得不到報酬就不可能報告訂約的機會或為訂約媒介，則居間合同應視為有償合同，居間人享有報酬請求權。關於報酬的數額，可從地方法規或當地習慣。

當約定的報酬過分高於居間人所得勞務的價值，從而顯失公平時，法院可根據委託人的請求酌減，但對於已經給付的，不得請求返還。

根據《合同法》第四百二十六條規定，居間人促成合同成立後，可以按照居間合同約定向委託人請求支付報酬。這是居間人的主權權利。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確的，依照本法第61條規定確定，仍然不能確定的，則根據居間人的勞務合理確定。

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居間人的權利

1、居間人的報酬請求權。

報酬請求權是居間人的主要權利。雙方當事人約定居間人的報酬，居間人的報酬標准，國家有限制規定的，當事人約定的報酬額不能超過國家規定的最高標准。

居間合同報酬的給付義務有兩種情況：

一是報告居間，因居間人僅為委託人報告訂約機會，並不與委託人的相對人發生關系，所以報告居間僅由委託人承擔給付義務；

二是媒介居間，因為交易雙方當事人都因為居間人的媒介而得益，所以，除另有約定外，由雙方當事人平均負擔居間人的報酬。

居間人行使報酬請求權採取報酬後付，即以合同因其報告或媒介成立而為限。合同未成立的，不得請求報酬；合同雖成立但無效時，居間人也不能請求報酬。

當居間人違反誠實信用原則的方法由相對人收受利益，或違反其對於委託人的義務而為有利於相對人的行為的，不得向委託人行使報酬請求權。

2、居間人的費用償還請求權。

居間人所需費用，通常包括在報酬內，居間活動的費用一般由居間人負擔，非經特別約定，居間人不得請求償還費用。但當事人在居間合同中約定由委託人承擔費用的，居間人對其已付的費用有償還請求權。

居間人違反其對於委託人的義務而作出有利於委託人的相對人的行為，或者違反誠實信用原則的方法而由相對人收受利益時，即使事前約定有費用償還請求權，也無權行使。

參考資料來源：中國人大網-中華人民共和國合同法

『肆』 傭金6個點怎麼算

是指股票交易的傭金吧？如果是的話應該是指萬6的傭金，為當前的股票交易的平均水平。目前最低的是國金證券的萬2.5，本人使用中投證券的是萬15.具體是這樣算的：買賣股票都要收取傭金，若買入10000元的股票，需交傭金6元，不足5元的傭金按5元計算。賣出時也同樣如此，不過還得交千分之一的印花稅。

『伍』 傭金協議書

你可以網路一下那幾個字。
有個中顧法律網上有。
不過是中英文版本的。
你可以按照你的要求和考慮，修改一下。
改完協議書，一定要好好檢查，不出事還好，出事就依靠它了，標點符號都要注意。呵呵。

『陸』 為什麼萬1.8的傭金在開戶傭金協議書裡面還是寫萬2.5

你好，這個協議是拿出去應付可能的檢查的，證明公司沒有用底傭金搞不正當競爭，實際行動傭金還是1.8，不放心的話你可以以後查看交割單