Ⅰ 在什麼地方查詢證券公司的招聘信息
別進證券公司。現行的體制上，公司證券根本不會把客戶經理當人的。
Ⅱ 證券公司、基金公司招聘
實習生當然都會招聘,主要跟你的專業和學校相關.基金公司要求至少是研究生.實習有工資,實習結束後不保證都會留下.留下的會簽6個月短期合同.到期時再做審核.一般基金公司招聘都是通過獵頭公司,不會招聘現場設點.一般基金公司和證券公司對正式員工都會要求證券從業資格.但實習生沒有硬性的規定,主要看專業和學校.
Ⅲ 證券公司的招聘渠道都有哪些
證券行業屬於周期性行業，現在股市低谷，證券行業效益下滑，正在壓縮開支過冬，後台人員精簡，建議最好現在別考慮證券行業！！！
證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。
Ⅳ 證券公司招聘時間
這個沒有固定的，行情好的時候隨時會招人，行情不好的時候招人就少了。
Ⅳ 證券公司招聘
你去了就是跑客戶的！！！ 現在證券公司是全民營銷！ 他們在招聘的時候搞得越是復雜，越讓你覺得機會難得，然後再拿一些別人的創富神話講給你聽，在你面前畫一張大餅，一個月1000塊錢，卻讓你感覺年薪百萬就在眼前，這就是干投資的，永遠是看到吃不到， 你去了就是干營銷的，不信走瞧吧！ 證券公司除了營銷，沒有正式的工作崗位，所謂的投資顧問也是掛個名字，其實也是有營銷任務的， 那些投資顧問全都是說漲跌兩面話的笨蛋，真有本事掙錢，還在證券公司給別人賺錢吃工資嗎?! 證券公司欺騙了很多有理想的青年！！！！
Ⅵ 證券公司如何做招聘
2、具備三年以上證券投資咨詢或銀行投資咨詢從業經驗，具備演講才能；
3、品行端正，良好的客戶服務意識及傾聽與溝通、判斷和解決問題的能力；
4、認真細致、有耐心，並富有合作和團隊精神；
5、能夠在壓力下獨立工作，勇於面對挑戰。
6、熟悉所有辦公操作系統。
備註：可以借招聘 推廣證券。補充回答：
做個信息吧 活動的話不大引不起關注。大了投入資金就重。
（1）企業描述與簡介
招聘信息體現了企業對於人才的需求，首先必須傳達給求職者的自然是企業的相關信息。在企業簡介中，應大致描述出公司的情況，准確傳達出公司的品牌信息以及現在的發展情況。通過這些描述，站在求職者的立場，是否也願意在這家公司工作？在其他行業上，也經常看到有些企業在公司簡介方面顯得非常的漫不經心，更有甚者，除了一個公司名稱外，其他的公司信息也沒有，一般來說，求職者對這類公司都不會有興趣（當然，如果是非常有名的公司可能還能另當別論）。向求職者介紹本企業的相關情況，這也是對求職者的一個尊重。求職者和招聘企業之間就好比相親，在一開始連對方的基本信息都無法得到，這個相親顯然很可能一開始就流產了。
這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
（2）完善的職位說明
在求職者看到你發布的職位後，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。
要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能為員工提供什麼水平的待遇？是否在招聘廣告里說明了這個職位的薪資水平？大多數應聘者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間。
同時，假期、養老金、保險等對求職者來說極其重要，如果公司還有一些獨具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技術水平的培訓或團隊活動。
2、公司地點一定要寫的完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
3、職位名稱要說的清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級咨詢師」就比「銷售經理」的描述更令人一目瞭然。
4、崗位職責描述要精準。。。繼續追問：
說點具體點的~技巧等等補充回答：
高端職稱帶薪假期各項福利養老。保險只要有餌 魚自會上鉤。 關鍵自己分析對方的價值 及潛在價值。
同時注重自己的行為 言談 不要單純到 要對方因為優勢 反客為主
領導需要的是 人盡其用。。。 人才固然重要。但是必須要有一個好的掌舵者。
有時候一隻獅子領導的一群綿羊 可以擊敗一隻綿羊所領導的獅群。
Ⅶ 證券公司招聘信息在哪裡公布
公司總部或直接相關的部門一般
1公司的官方網站
2還有就是社會招聘跟校園招專聘了，大的專業招屬聘網站前程無憂智聯等都搜搜。
現在百有個整個功能，只要打上關鍵詞，有很多相關內容來供你篩選。
分公司或者營業部的招聘
1最容易出現在趕集網58同城等綜合網站，一般有需求都會在本地招聘發布。
2當地的人才市場或者門戶媒體。
Ⅷ 銀行證券公司招聘
證券類在成都有華西證券本土的 高中文化以上都 可以 要考過證券從業資格證 如你不是學本專業的 考起來可能有難度 因為很多專業術語 至少考過兩門 證券
基礎 必考 另外 的一門可以在4門中選一門 有效期2年 也不是你認為的容易 竟爭的很厲害的 都是去拉客戶保底工資很少
Ⅸ 哪裡有證券公司的招聘信息
人才市場。招聘網站。