1. 進證券公司做營銷人員，前途如何
證券行業目前還是朝陽行業，對有能力的草根來說，無論男女，都是個不錯的選擇。
1.絕大多數人要從營業部做起，從營銷一線做起，剛開始會有指標壓力，但從長期看，自學習能力、悟性、溝通能力、能否把客戶利益和感受放在首位還是決定性因素；有些營銷人員會找機會轉為相對穩定的後台崗，但也有人把開發和服務有價值客戶作為自己的終身事業；如果對投資有興趣有心得，進一步提升成為投資顧問（過去叫分析師）也是很好的選擇；目前證券公司的經紀業務正在轉型中，對合格投資顧問的需求很大，市場的缺口很大。
2.如果進營業部就算進證券公司，專業和學校不是根本障礙（名校或對口專業有一定優勢），在應聘前通過從業資格考試是基礎；如果有機會，利用假期就近到營業部實習，應能有助於加深對證券知識的理解，提高考試通過率；投資顧問執業資格注冊要求從業滿兩年，但如果有餘力，盡早學習和通過相關考試有助於提高自己的客戶開發和服務能力。
2. 入證券公司的銷售計劃書怎麼寫。
不是很懂你的問題，但要是在證券公司，想拉100萬資產的客戶的話，應該不是難事
只要你能建立起個人獨立的炒股體系+個人良好的信譽，找幾個大客戶不是啥太大問題的
3. 一般證券業務人員與證券經紀業務營銷人員區別
現在的證券公司員工之間的 分界已經不是很嚴格了
現在的證券公司一般分前台和後台，後台相當於後勤部門，比如電腦，櫃台。財務等等，是為客戶提供標准化服務的人員。收入一般為固定工資。前台就相當於前方打仗的，分為渠道營銷人員（投資顧問）和經紀人（客戶經理），投資顧問要受公司的制度管制，比如考勤，例會。晨會，培訓等等，可團體開發客戶。工資一般是底薪加提成，公司為其繳納社保，納入正式員工管理。現在一般要求大專以上學歷＋從業資格。
而經紀人只要過從業資格就可從業，較少受公司制度管制，一般為游勇散兵，獨立"作戰"，無底薪，只有提成，目前無社保等。現在的經紀人大多為前期遺留問題，現在正面臨轉型
現在很多公司都暫停招收經紀人了，據說以後要全部納入投資顧問管理。
呵呵，我就是證券公司的
4. 怎麼樣寫一遍關於證券營銷人員09年工作計劃的文章
暈 剛刪除了 這個 工作總結！ 郁悶
你謝謝 年初到年尾幹了些什麼事情
然後找下 數據 你今年開戶多少 有效戶是多少 賣出多少基金 或者 理財產品
完成多少工作任務
在寫下 來年如何做 自己預定個任務是多少！
不就 一切OK了呀
5. 證券營銷人員應當具備的基本常識包括哪幾方面
其實只要你1，2點熟悉了就行，3,4點基本不需要太了解，拉證券客戶主要還是要看關系，陌生客戶要看你能否讓他賺錢，用傭金這方面基本行不通，還有就是你所在的證券是否有什麼特別的服務，能讓你有個好的宣傳點
6. 如何做好證券營銷工作
掌握證券營銷技巧，對於不同的客戶採取不同的服務策略，方法如下：
一、核心客戶
特點：
個性化服務組合：
1、咨詢服務——提供專家級的及時咨詢服務，按時提供投資策略報告，客戶自選的專項課題研究等
2、特殊信息服務——與研究、投行部門的信息共享
3、投資品種的特別服務——國債、B股、開放式基金、企業債券等優惠分銷或戰略投資機會
4、資金服務——全國各大城市間的頭寸調整
5、其他個性化服務——各種交流聚會活動（與券商高層、上市公司高層），客戶需要的緊急支援服務等
服務重點：建立戰略夥伴關系
二、維護客戶
特徵：
個性化服務組合：
1、咨詢服務——專人提供及時咨詢服務，按月就宏觀、行業研究對客戶做簡要說明
2、信息服務——重要信息由營業部員工口頭傳達、網上服務、電話服務等
3、投資服務——根據客戶要求，指定投資計劃或理財計劃
4、其他個性化服務：贊美、及時解決難題、小禮品等
服務重點：保持密切聯系
三、休眠客戶
特徵：
個性化服務組合：
1、咨詢服務——主動提供各種咨詢服務，主動傳授投資知識、理念並教會各種工具（電腦、網路、手機、電話委託等）的使用方法
2、信息服務——主動提供各項增值信息服務，電話回訪（尤其是剛開戶的新客戶);網路服務
3、情感服務——專場投資報告會邀請參加、寄送問候卡，研究報告、公司內部刊物等
服務重點：激活
四、沉澱客戶
個性化服務組合：
1、咨詢服務——通過網路和電話中心，營業部現場股評，咨詢櫃台
2、信息服務——營業部大眾化的信息服務
3、情感服務——寄送宣傳單，簡訊問候服務
7. 我是一名證券營銷人員，剛開始上班,如何營銷客戶
炒股票的人馬路上一拉一大把！
以後的證券營銷，沒有知識和經驗基本上很難做好！
學習才是能在證券行業有出息的根本！
任何歪門邪道都行不通！
8. 什麼是證券公司的渠道營銷人員，什麼是獨立營銷人員
渠道營銷人員也叫內部營銷人員，也就是中層以上的領導，他們不直接參與營銷，但是遇到業務，可以進行營銷活動，獨立營銷人員是與公司簽訂合同（或者是勞務派遣協議）專門從事證券業務營銷工作的人員，有一定的業績考核要求，如證券經紀人。