審計署證券公司

⑴ 在審計現場接觸到的是券商什麼部門

工資待遇按券商總部管理部門給的，比營業部中後台管理部門強，比總部業務部門差。主要工作是出差，不過出差費用上比投行等業務部門差得多。到分支機構審計時受尊敬程度比較高，工作強度看券商情況和每年任務量了。不過工作內容是對券商所有業務全要接觸，所有部門防火牆全穿透，獨立於所以部門之外。工作個幾年，可以對券商所有業務條線都有個大概了解，分支機構管理方面有一定認識。以稽核審計部做為跳板，四五年後可以直接競聘分支機構副總經理級別。

⑵ 審計和券商有什麼區別

財務顧問一般涉及實體的賬務處理，以自己在審計方面的經驗，所有國內企業的財務報表都是一塌糊塗，因此請一個財務顧問在券商介入之前把客戶自己的賬理好理透，還是有必要的。
券商涉及的東西更多一些，從內部控制、股權結構和管理結構都會加以改進。

⑶ 去事務所做審計助理好，還是去證券公司好都是新開的

您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
您好！針對您的問題，我們為您做了如下詳細解答：
看您的興趣所在，如果您有客戶資源並且性格外向可以考慮去證券公司。
如果沒有客戶的資源還是建議去審計助理吧。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券理財經理羅經理
國泰君安證券——網路知道企業平台樂意為您服務！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。

⑷ 證券公司審計相關工作

首先告訴你，證券從業證書(SAC)比較容易取得，比起CPA簡單得多。證券公司內部有合規管理部門，裡面有負責內審的工作崗位。證券公司一般沒有自己的對外審計部門和專業人員，應為在上市公司都有自己的簽約會計師事務所。證券公司作為保薦機構只是負責企業股票的發行與承銷和後續督導，對於客戶的財務狀況依賴於會計師事務所的審計報告。
對於你擁有CPA和SAC，你適合的崗位是到合規部門，去財務部也可以，不過證券公司會計很簡單，用不了CPA這樣的大材。在合規部門做得好，可以做到合規總監，屬於公司高管，對口證券監管部門的工作，收入也很豐厚。
還有一點，在證券公司比事務所要輕松許多，不過事務所的知識大多也都用不上了，自己考慮吧。

⑸ 想進券商的審計如何完美的達成跳槽的理想

希望能進入精英雲集的券商，是許多名牌大學高材生的夙願，但是哪怕是進入券商實習都是困難重重（學校卡死一批人），許多未能留在券商的選擇「曲線救國」路線，先進入會計師事務所就業（以四大和本土八大為主），考出CPA有了資源跳到券商??

確實不少事務所的人都會選擇跳槽到券商，無論是新三板還是IPO中，三駕馬車（券商，事務所，律師）中，券商處於食物鏈最高端，而會計師事務所則處於最低端，有審計報怨，同樣一個項目，券商住在五星級酒店，而自己被安排到了錦江??除了待遇的不同，薪資也有所區別，比如券商靠承銷費，一旦上市融資成功按比例收取承銷費較多；律師費用和會計師事務所的費用差不多，但是會計師事務所負責的工作量較大，投入也多，攤分下來則是最低的。有人形象的說了三者區別：券商是媽咪，事務所是化妝師，律師是看場子的，因此作為券商，既要看得懂財報也要懂得法律（所以知道為何券商喜歡招聘CPA和有律師資格證的人了吧），但是券商主導，具體的事務還是要由律師和事務所負責，比如會計師事務所要出台財務報表和審計報告，律師事務所要負責出具法律意見書。

通過券商和會計師事務所的理解後，就明白了，如果財務生希望從會計師事務所跳槽到券商，你首先要具備哪些？

首先，就是CPA。根據上海立信會計金融學院CPA班學生反饋，在會計師事務所工作的幾乎都要考CPA，如果你無法考出CPA，就意味著你在會計師事務所里無法更進一步，同樣，哪怕你跳進了券商，也是一些小型的券商公司和普通職位，若是如此結局何必再跑會計師事務所轉一圈呢？

其次，是項目，很多人進入會計師事務所不到兩年，就考慮跳入券商，實際上一兩年審計的經驗，對券商並沒有太大作用。國內前十的券商投行部的社招門檻包括但不限於以下：國內外知名高校全日制研究生學歷，cpa或者律師資格中的一個，至少做過一個或以上的ipo或者掛牌項目。當然如果你在會計師事務所做過足夠多的項目以及IPO掛牌經驗，本科也是可以接受的，這也反映出你在事務所的經驗，至少要在三年以上。

最後，是思維。審計的思維是專注於細節，但是券商是一種協調，需要更多對行業理解，需要人脈，溝通能力和整體的控制能力，因此為何券商希望能招聘有足夠項目經驗以及IPO掛牌經驗的，一方面和工作內容相關，另一方面能帶項目的這方面的軟實力能符合券商的要求。

所以事務所跳槽入券商聽上去很容易，比如考CPA，比如有足夠多的項目尤其是掛牌經驗，比如有交際能力和溝通能力（還要能喝酒），雖然要求很簡練，但是當中想要付出的努力則是不言而喻的。

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⑹ 從會計事務所審計(5年工作經驗）跳槽到券商還要求碩士學歷

各個公司要求不一樣，大型券商可能要求比較高，小型券商要求相對低一些。
畢竟事務所經驗不稀奇了，券商為了招攬人才職高提高門檻，這個也是正常現象。

⑺ 證券公司的稽核審計崗是做什麼的是否需要經常出差出差頻率是怎樣的

是的，要看公司有多少家營業部或分公司？分支機構負責人每三年一次的強制離崗審計需要現場完成，而離任審計原則上也可以非現場（不必出差）完成。