A. 華泰證券的轉正要求
1、在華泰證券中，也有不同的職位，每個崗位的轉正要求都是不一樣的，以前轉正一般要根據每個人的工作能力和業績有關，所以很難一概而論。根據勞動法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、華泰證券即華泰證券股份有限公司，前身為江蘇省證券公司，成立於1990年12月，是中國證監會首批批準的綜合類券商，也是全國最早獲得創新試點資格的券商之一。
B. 請問在證券公司工作，做到那種程度才能轉成正式員工，大概得花多少時間轉正之後是否就不用在拉客戶啦
1、你所說的完全一定的指標可以轉正，這個轉正是指轉成正式的客戶經理，還是做營銷的工作，而不是轉成證券公司其他崗位的正式員工。
2、如果證券公司其他崗位，如投顧、理財、分析、客服崗位缺人，會優先在客戶經理隊伍中選拔。
3、只要你每個月都能完成公司的考核指標，一般是不會把你辭掉的。
C. 證券公司業務員轉正後一般底薪都給多少
一般2000左右的底薪，之後會有開戶提成，客戶交易提成之類的，而且證券公司做的話其實底薪是不夠看的，關鍵是你要能拉到大資產成交頻繁的客戶
D. 一般在證券公司工作，工資多少
在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證版），也就是拉權客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。
E. 招商證券多少任務才能轉正呢
現在可能是因為證券公司用人機制的問題 很多都簽那種非全日制代理合同類的
也就是說不是和總公司簽那種正式合同 至於怎麼轉正要看具體的要求了 我記得我以前待過的那個招商營業部連區域經理也是簽的這種合同 所以應該不是單純的做多少任務就能轉正
至於保險之類的應該是給交的 但是可能是委託第三方公司代交 具體的要看你的營業部是怎麼安排的
如果做營銷崗的話 一般的營業部可能剛開始是給安排到銀行渠道駐點 以後就看你個人適合什麼營銷方式了 當然你可以一直銀行渠道 也可以自己自主營銷 如果你的客戶群比較廣的話
F. 證券公司試用期員工是不是難轉正
一般證券銷售的淘汰率都在90%左右，保險可能稍好一點。你在網路招聘上最長能找到的就是保險和證券銷售的職位。保險銷售是合法傳銷，一味發展下線拿提成。而證券基本所有的職位都離不開找客戶這個職責，只不過位置不同，責任大小不一樣罷了，即使是證券的財務，甚至保潔，保安都有銷售任務。但無論是是否成功轉正，客戶都是歸公司的，所以證券公司不會虧，有的只是員工間的斗爭。
G. 證券公司新員工轉正任務——300萬業務保持30天。我在公司後台，高手們給出幾個主意把。。。
問你們公司的老員工解決，或者經理 他們懂
銀行的小額貸款業務 要你的工資流水 再確定額度 去看看吧
H. 現在進證券公司一般需要多少業績才能轉正啊
6 個月 150W或者200W 看營業部是哪一類的
I. 證券公司轉正
取決於你的能力你做的好就升,不好就GETAWAY.基金經理都是這樣拉,更別說..
J. 證券公司給一個新人轉正的條件是半年600萬，這個條件按一般正常水平完成的難度大不大
沒資源 難度很大 現在一般都是200萬到300萬 的考核要求 都已經吃不消了 600萬一個月100萬 難度相當的高