文化企業融資租賃案例

『壹』 什麼是融資租賃

結論是，融資租賃是一種金融租賃模式，它通過出租人與供貨商合作，出資購買設備後租給承租人使用。中小企業在租賃這些設備時，由於違約成本高，通常會選擇按時還款，以避免設備被收回導致的生產停滯或企業風險。這種模式下，融資租賃公司主要依賴收取租金盈利，並且未來的發展趨勢可能包括向多元化和專業化兩個方向發展。

具體來說，一方面，大型融資租賃公司傾向於擴大業務范圍，涵蓋更多領域如文化創意和農產品，追求大而全的發展模式。另一方面，中小型融資租賃公司由於市場資本增量有限，更應聚焦於細分市場，深化專業服務，通過發掘利基市場來實現自身的發展。

總的來說，融資租賃是一種為企業提供設備融資的靈活方式，它既幫助中小企業解決設備需求，又為出租方帶來收益。同時，市場中的競爭格局和企業策略也隨著行業的深化而逐漸多元化。

『貳』 江蘇省再保融資租賃有限公司的企業文化

願景：從追逐者到領跑者
使命：與客戶一起創造機會、與員工一起創造快樂、與股東一起創造價值
價值觀和經營理念：專業 共遠

『叄』 江蘇文投集團下屬公司有哪些

江蘇大劇院、江蘇紫金文創園、、江蘇文投資本、江蘇華文融資租賃、江蘇大文文化科技。
1、江蘇大劇院，是江蘇省內規模最大、功能最全的文化綜合體。
2、江蘇紫金文創園，是集文化加科技加金融於一體的國家級科技文化融合示範基地。
3、江蘇文投資本，是江蘇省首家由省級文化產業集團、創投公司、上市公司共同出資設立的專業性文化金融投資機構。
4、江蘇華文融資租賃，是經江蘇省人民政府批准設立的全國首家文化融資租賃公司。
5、江蘇大文文化科技，是專注於文化科技融合發展的國家級高新技術企業。

『肆』 國融（國際）融資租賃有限責任公司企業文化

國融（國際）融資租賃有限責任公司的企業文化深入人心，其核心價值觀體現在以下幾個方面：

首先，秉持著「文明快樂」的精神，公司倡導和諧的工作氛圍，讓每個員工在快樂中提升自我。追求「高效領先」，意味著公司注重效率，致力於行業的前沿，力求在競爭中保持領先地位。

在合規方面，公司「張揚合規」，堅持嚴格遵守法律法規，以合規為基石，打造穩健的業務運營。同時，學習和創新是公司發展的驅動力，「學習創展」體現了持續學習和不斷探索的精神，推動公司不斷向前發展。

經營理念上，國融（國際）以一流的理念為導向，重視人才的培養和引進，致力於設計出滿足客戶需求的優質產品，並提供卓越的服務。公司致力於打造一流的業務平台，旨在創建具有廣泛影響力的品牌。

公司的使命是為客戶定製全面、適應性強、高效且經濟的融資租賃解決方案，同時注重可持續發展，積極履行社會責任，確保實現客戶、股東、公司和員工的多方共贏。

最後，國融（國際）的願景是成為國內乃至國際一流的融資租賃服務平台，以此為願景，公司不斷追求卓越，致力於成為行業的領導者。

國融（國際）融資租賃有限責任公司成立於2010年8月，注冊資本2億元人民幣，經國家工商局核准並注冊於山東省濟南市，是山東省第一家中外合資的以融資租賃為主業的全國性投融資企業。

『伍』 創富融資租賃有限公司的企業文化

我們的目標是以融資租賃為切入點，為企業發展提供多元化的金融服務平台。在明確的企業目標下，我們確立了「誠信，創新，穩健，共贏」的經營理念，我們將本著誠實守信的基本原則，在傳統的融資租賃業務的基礎上，切合市場和客戶的需求開創新的金融產品和獨特的業務模式，為客戶提供多元化的金融服務，在持續穩健的發展中尋求與客戶的長期共贏，並以此承擔更多的社會責任。
「創造財富，成就夢想」是我們對客戶，對股東，對員工，對合作夥伴，乃至對社會做出的承諾，我們將為此不斷進取，永往直前。
價值觀：
客戶第一
不斷發現並滿足客戶的需求，為客戶創造價值，幫助客戶持續發展。
誠實守信
依法合規，誠信經營，以專業的內部控制和職業道德操守確保為客戶提供最佳產品和服務，力求實現社會效益和股東利益最大化。
團隊合作
互相尊重與信任，目標一致，顧全大局，坦誠溝通，同舟共濟。
卓越創新
以敬業負責的態度，嚴謹高效的執行力，推動產品、服務、管理和觀念的創新，不斷追求卓越。

『陸』 揭秘融資租賃企業的人才是都是啥樣

融資租賃屬於邊緣性產業，因此對人才的要求也是多元化、多技能的。若租賃公司有合作文化，人才的整合能力及管理能力，對人才的多技能要求就可減低。
因為專業人才組合在一起就是綜合性人才了。否則就需要「多面手」、「萬精油」似的人物。
開展融資租賃需要的智慧，但是什麼樣的智慧才是融資租賃的人才需要具備的智慧呢？
1、智商（Intelligence Quotient）簡稱：IQ
認識客觀事物並運用知識解決實際問題的能力。包括多個方面，如觀察力、記憶力、想像力、分析判斷能力、思維能力、應變能力等。
基礎知識也是同齡人之間智商的考核標准。融資租賃的基本知識，包括：金融、貿易、財務管理、會計處理、法律、稅收、電腦、外語等多項知識。雖然涉及的領域很廣，但內容不
會太深奧，一般達普及標准就夠，涉及融資租賃的相關知識要專、要深這才叫專業人才。
2、情商（Emotional Quotient）簡稱：EQ
主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。一是認識自身的情緒；二是能妥善管理自己的情緒；三是自我激勵；四是認知他人的情緒；五是人際關系的管理。
人才的特點：社交能力強，外向而愉快，不易陷入恐懼或傷感，對事業較投入，為人正直，富於同情心，情感生活較豐富但不逾矩，無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。
3、領商（Leader Quotient）簡稱：LQ
一個人的領導能力。看到「領導」許多人誤以為「當官的」，這是長期把「領導」當「領導人」稱呼造成了。「領導」實際上是一種行為。領導能力實際上是對周圍環境進行掌控的能力。
租賃項目溝通與策劃中許多事情是需要引導和整合的。如果具備領導能力，就可以把可用資源整合在一起，完成結構設計，是項目能夠成功。
4、財商（Financial Quotient）簡稱：FQ
指一個人在財務方面的智力，是理財的智慧。它包括兩方面的能力：一是正確認識金錢及金錢規律的能力；二是正確應用金錢及金錢規律的能力。
由以下四項主要技能組成：財務知識。即閱讀理解數字的能力；投資戰略。即錢生錢科學；市場、供給與需求。提供市場需要的東西；法律規章。有關會計、法律及稅收之類的規定。
融資租賃准確的英文名稱是 Financial
Lease。實際上應該翻譯成「財務租賃」。在操作中涉及大量的財務知識，在結構設計上本質是一種財務安排。如果沒有點財商，還真的不容易操作。
5、逆商（Adversity Quotient）簡稱：AQ
指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。有人認為100%的成功＝20%的IQ+80%的EQ和AQ。
做項目時不一定一次就能成功，需要經過幾次反復。如果就此放棄，很多成功機會就被錯失。因此在溝通時，應該具有項目被多次「槍斃」的心理准備。如果真是有生命力的，經充分溝通，一定有機會獲得成功。某銀行一個典型的租賃案例就是一個很好的項目被「槍斃」6次後才獲得成功。
6、法商（Law Quotient）簡稱：LQ
即法治商數。法商應該是一個人對法的內心體認和自覺踐行，體現的是人們法律素質的高低，法治意識的強弱，明辨是非的能力，以及依法辦事、遵守秩序、崇尚規則的自覺性和主動性。
法商包括四個層次：法律認知、法律評價、法律行為和法律意識。
融資租賃是最需要市場經濟環境才能健康運行的產業，市場經濟離不開法律，有關融資的法律法規更多，融資租賃專業人才需要具備了解這方面的知識，至少知道遇到問題到什麼地方去找。同時在開展融資租賃業時一定要考慮遵紀守法，不僅要求自己，也要求承租人和其他合作夥伴。
除此以外還涉及到：德商 MQ（moral quotient）、心商 MQ（mental quotient）、膽商 DQ（daring
quotient）、志商 WQ（will quotient）、靈商 SQ（spiritual quotient）、健商 HQ（health
quotient），商業化社會、商業化產業、商業化人才，在商言商。若沒有這商業系數，就談不上市場專業人才。