⑴ 中國平安到底是招聘什麼崗位
就是賣保險，包括壽險，車險，信用卡，貨款，團險，產險等等，工資方面這地區不一樣，就拿我重慶來說，1級市場3千底薪，2級市場2千4底薪，每個月簽單了出業績了才有底薪加成，不然一個月1分錢沒有，前期很痛苦，後期客戶積累起來就好做了
⑵ 中國平安(平安集團) 入職體檢項目有沒有查乙肝這個啊
中國平安(平安集團)的入職體檢項目不需要查乙肝項目。
國家規定入職體檢不需檢查乙肝五項，即乙肝兩對半，用人單位也不能要求入職人員必須進行乙肝五項的檢查，非特別崗位情況不能以攜帶乙肝病原為由拒絕入職人員，相關規定如下：
《就業服務與就業管理規定》第六十八條：
用人單位違反本規定第十九條第二款規定，在國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的，由勞動保障行政部門責令改正，並可處以一千元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。
另外，入職體檢的項目包括一般項目和科室項目，分別是：
一般項目有：
抽血；
血常規；
肝功能（不查乙肝兩對半）；
血型；
胸部透視；
內科檢查；
外科檢查；
血尿常規。
科室項目有：
心電圖；
胸透；
內科；
眼科。
⑶ 平安信託公司入職體檢項目有沒有查乙肝這個啊
現在一般查轉氨酶，其實就是變著法子查乙肝
⑷ 平安保險工作靠譜嗎
平安保險一般都是做業務員，主要看你的業務能力，看你的業績，你的業績超群，年薪百萬不是神話，如業績平平，拿底薪都危險。平安保險的工作既靠譜又不靠譜。
⑸ 中國平安工作怎麼樣
平安是集團公司，下屬有各個子公司，是中國境內唯一全部金融拍照都齊全的公司，換句話說你加入平安比其他公司 你能做的業務多了很多，同一個客戶，可以做車，人壽，銀行，證券，貸款，信用卡，信託，基金，團體險，財產險，運輸險，企業財產險，工眾責任險等等
⑹ 上海中國平安招證券專員是騙人做保險嗎 來應聘證券專員，怎麼都考什麼保險的題，講的老是保險！
你是憑什麼斷定自己應聘的是「證券專員」的？是不是被保險的專員忽悠了？現在平安的保險業務是可以通做的，壽險、證券、銀行、信託、貸款、產險，所以集團內部的金融產品都可以通過壽險專員來做！所以你不一定是在面試「證券專員」這個崗位!明白嗎?想做證券的話，首先要有證券從業資格證，你有嗎？要是沒有的話，那你一定是被騙了！傻孩子！
⑺ 想問問平安信託的入職流程（包括培訓什麼的），我是應屆生，職位是人事行政後勤。已經被錄用了。謝謝！
不清楚，不過一般都是，前台報道，簽訂合同，部門制定引導同事，做入職引導，然後開始培訓
⑻ 中國平安保險公司 是屬於私營還是國營 還是什麼啊
中國慶安保險公司是私營企業，不屬於國營企業。
⑼ 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異