㈠ 國企融資對員工有什麼影響
國有企業可以用股票期權激勵員工，讓他們賣力干，又能吸引到更多人才，企業骨幹也不容易跳槽。以後收購其他公司時可以進行股票收購，它好處在於不用支付大量現金，也不會影響到收購公司的現金狀況。再就是你說的兩點，變現的需要和提高知名度。不缺錢歸不缺錢，但公司上市了募集到了更多資金就可以進一步地擴大生產，假設利潤率不變，利潤就能翻番。
㈡ 聽說做融資工作好賺錢，是不是真的的
如果你將賺得多定義為「好賺」，那投融資行業好賺。如果你將容易賺定義為「好賺」，那投融資行業不好賺，相當不好賺……
我看了下答案，樓上的人大多數恐怕不了解投融資行業，投融資是因為一筆單子一般都很大，工作者賺取提成，在此期間工作做得越多提得就越多。當然，基本工資也比較高，金融業就是高收入行業沒錯的，但是同樣的入行也比較難。樓上的人大多說的是成手的工作狀況，我覺得投融資行業引人而異，根據你的個性與人際交往能力選擇這個行業更合適一些，新手入行以後收入量方面我想肯定能令一個剛畢業的學生滿意的了，但是工作性質不是誰都能接受得了的。如果你願意交朋友，喜歡挑戰新問題，並且有足夠的風險承受能力和很好的家庭以及學業出身，那麼投融資行業絕對是你最理想的選擇，肯定要比你賺死工資賺得多，甚至是想像不到的多。但是難度也是相當的，這個行業的競爭性非常強，而且你的競爭對手很可能都有著很深厚的背景，沒有背景的人不是沒法和他們競爭，但是付出的東西會更多一些，需要你更聰明一些，更機靈一些，再深說恐怕我就顯得像個憤青了，呵呵……
你學法律的，做投融資是不錯的專業，如果你能拿到律師證再入行的話應該會更有發展，想做就學金融，財政不行。你需要對金融信息敏感一些，這就需要你對經濟學、金融學、投資學有所加強；加強你的法律專業性，比如對公司法、證券法、國有資產處理方法、承銷方法、銀行信貸法律、信託法等等要有更深刻的理解；增強財務知識，最好能夠達到CPA水平，當然不一定非有CPA證不可，你要知道，做投融資更多的財務對話要與各個公司或者會計師事務所的財務高手對話，不懂會計風險太大了，不懂會計的話地球就很危險了，快回火星去吧……
稅務籌劃我覺得應該沒有投融資行業好，我是指賺的多方面，當然稅務籌劃收入的穩定性還是能夠保證的。抱歉的一點是我個人對風險的承受能力偏強，所以我覺得樓上兄弟們說的那些問題，當你們真正去面對的時候其實不是什麼問題，只要你肯動腦去想辦法，總有辦法化解風險。有人說中國都靠關系，我覺得好在中國都靠關系，只要你情商夠高，有人帶你解決幾次問題，你就知道風險化解的方法了。
我崇尚一個故事就是「小馬過河」，任何事都要自己親身經歷了才知道深淺！
補充：資本運營不僅僅是投融資，資本是企業的所有的值錢的東西，利用這些值錢的東西以非主營業務去賺錢就可以說是資本運營。中國現在的資本運營基本上有的賺的就是收購國有資產，這是最賺錢的，以低廉的成本收購國有資產，然後重新評估，然後以高評估值去貸款融資或者再投資建廠，利用這筆貸款或者企業做財務杠桿或者股權融資發展原有業務，或者開拓新業務。業務擴張還貸之後國有資產就是凈賺。或者以自己手中的資產左手倒右手的方法使其升值，升值後同樣做抵押貸款，財務杠桿用得好的話資產擴大速度十分可觀。例子是我隨便舉的，資本運營還有很多好玩的例子可以舉，資本運營更加高級，投融資應該屬於資本運營的一部分。
再次補充：貌似專業課的准備內容，就是准備專業課應該看什麼方向的東西。只是我自己的理解。我覺得01——07都是理論性較強的課程，資本市場與投資可以學些較實際的東西，但是大學教授很難有實際操作的專家；經濟發展與計量分析是純理論的科目，看題目呢，應該是計量經濟學在宏觀經濟領域的實際應用，如果不從事宏觀研究工作，這個課程實用性極差，我本人就是計量專業畢業的；知識產權投資與管理，既然能開這種課，就說明學校有這方面的專家，應該會比較實際一點，知識產權投資在實際操作當中，最難的一點就是評估，如果課程涉及評估方法和實際案例的話，這課程都令我很嚮往；當代西方經濟學就是基礎課，相信你自己也學過；博弈論與信息經濟學是比較有意思的課程，光講理論沒什麼意思，最好是能夠講求解過程和EXCEL的實際求解方法，就是軟體的操作，這個很實際也很有用；證券市場與公司金融研究方面太廣，我不能肯定這個學校是偏向哪個方向的，如果偏向法律方向那有很多東西值得學，但是現在經濟學專業不會對法律太深入學習；新經濟戰略下信息產業，這個課程貌似專門研究信息產業的，針對性較強，就看教課的導師是否真是專家了……
㈢ 公司融資和未融資,對員工有什麼好處
好處就是融資到了能正常發工資，可能還能多發點，不融資可能就發不了工資了。
㈣ 公司上市對普通職工意味著什麼工資會漲嗎
一、公司上市意味著：
1、上市可以融資，然後就可以擴大經營；
2、得到資金，增加股東的資產流動性；
3、上市後，對於提升公司的管理水平有一定的促進作用；
4、有免費的咨詢和廣告效應，企業上市後，成為一家公眾企業，對於提升公司品牌有一定的作用，擴大了公司的知名度；
5、降低人力資本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期權吸引並留住有才幹者，提高其忠誠度，並避免成為他日的競爭者；
6、便於合並及收購，上市公司融資後，可以利用成本優勢並購潛在的競爭者。
二、公司上市後工資是否增加是公司自主權，需要員工和公司進行協商。
按照《勞動法》第四十六條、第四十七條、第四十八條規定，企業單位工資分配辦法與增長方案，遵循按勞分配、同工同酬原則和最低工資標准制度，由用人單位依法自主確定。不過，一般情況下，用人單位上市會讓員工分享成果，是發獎金還是增長工資或者其它形式視公司決定。
㈤ 公司上市員工工資會翻番嗎
公司上市，員工工資是不會翻番的。
公司上市的主要目的，是融資擴大規模，以求得更好的發展，上市募集的資金，必須用於公司發展，並非是為了提高員工的工資。公司成功上市，對公司的發展，是重大利好，可能會給員工一次性獎勵以示慶賀，也可能適當提高員工資水平，但不可以大幅度提高員工工資，更不能工資翻番，因為這是違反《證券法》的。
《中華人民共和國證券法》
第十五條公司對公開發行股票所募集資金，必須按照招股說明書所列資金用途使用。改變招股說明書所列資金用途，必須經股東大會作出決議。擅自改變用途而未作糾正的，或者未經股東大會認可的，不得公開發行新股。
第十六條公開發行公司債券，應當符合下列條件:
（一）股份有限公司的凈資產不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低於人民幣六千萬元；
（二）累計債券余額不超過公司凈資產的百分之四十；
（三）最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；
（四）籌集的資金投向符合國家產業政策；
（五）債券的利率不超過國務院限定的利率水平；
（六）國務院規定的其他條件。
公開發行公司債券籌集的資金，必須用於核準的用途，不得用於彌補虧損和非生產性支出。
上市公司發行可轉換為股票的公司債券，除應當符合第一款規定的條件外，還應當符合本法關於公開發行股票的條件，並報國務院證券監督管理機構核准。
㈥ 請問，如果一個公司要上市意味著什麼員工待遇會提高嗎
公司上市了可以進行大規模融資，對公司發展是有好處的，但總體價值被分為若乾的股份由幾個股東拿著，等於是做了權利分散。至於員工，那就要看老闆的了，總得來說上市是必然趨勢，對公司和員工都是有一定好處的
㈦ 做融資的工資高不高
呵呵 這和所有行業做銷售的一樣，底薪都差不多，全靠業務提成哈，有掙得多的，也有幾個月不開張的，看你業務水平哦，還有就是今年上半年，融資都都不是很好做，
㈧ 公司引入投資,員工會漲工資嗎
不會，工資主要跟公司政策和效益有關，引來外資不是用來漲工資的！不過，有外資可以擴大規模，公司盈利多了，年終會多發錢，月末績效高，希望可以幫到你
㈨ 員工參與融資期間的工資是不合法收入嗎
看看工資來源是否為合法收入，如果工資來源於融資的款項，那麼一旦融資被確認為非法行為，那麼工資也是不合法收入。