㈠ 異鄉好居和游梓公寓哪個靠譜
異鄉好居和有新公寓，他們都是屬於旅遊到外地，可以和舒的住宿公寓比較價位高一點，還是公寓好
㈡ 異鄉好居這個租房平台怎麼樣,有沒有用過,靠譜嗎
整體感覺還不錯，去年他們家租的利物浦大學附近的公寓，住在Lennon Studios距離利物浦大學步行5分鍾左右，而且價格比較合理，大概129磅一周的價格，相比利物浦大學的宿舍（150磅一周）便宜很多，公寓距離利物浦的Lime Street火車站只有15分鍾左右的步行距離，前往中央車站更加方便，只需要步行10分鍾左右即可到達。
㈢ 異鄉好居靠譜嗎
當時訂曼城的公寓的時候就是在異鄉好居和另外一個平台之間考慮
㈣ 澳洲學生公寓都能自己在官網預定，為啥一定要找異鄉好居這種服務商
實就是省事，給了資料他們幫你申請，異鄉好居，hooli還有一個小眾平台海服邦都可以。
㈤ 在英國考文垂租房子，家一號和異鄉好居這兩個租房中介哪個靠譜一些
關鍵是看中介有什麼房源，是如何管理的，簽訂合同時一定要了解好具體注意事項。也可以直接找房東住房子，可以上網查找。同樣簽訂合同時要了解好具體注意事項，把該有的該保障的都例如合同里。
另外，也要注意的是，簽合同和簽租房協議的區別，前者是有法律約束，後者沒有。
㈥ 異鄉好居服務怎麼樣呢
交完 money之後就不管了，公寓床墊又臟又惡心，窗戶關不了，入住沒有幾天樓層漏水..
㈦ 如何看待異鄉好居老闆娘控告程序員刪代碼
這是一個公司對工程師（或可以說對任何它們的員工）極其不尊重的鬧劇：
對員工沒基本的尊重
工作隨便調動，強制讓次日去北京工作，不去算曠工
隨便制定罰款理由
隨便開除員工
刪除工程師電腦上代碼，然後誣告員工刪除公司價值幾百萬的代碼
…
這樣的鬧劇或說是悲劇，一直都在上演。看過很多優秀的工程師朋友遭遇的各種不開心的不公正待遇，心中總有『安得廣廈千萬間，大庇天下寒士倶歡顏』的無奈和悲涼。
良禽擇木而棲，優秀的人才應該去好的地方。從目前這個事情來看，好的公司應該：
老闆 / 公司要有格局
公司報表作假。這樣的公司，你要小心，因為他們還可能會跟你說是因為生存壓力。
招人只看價格。認為可以通過堆人的方式完成規模擴張。
摳門和節儉的區別
人走關燈是節儉，連個大顯示器都不給配，這個是格局不行。
靈活的人事制度，尊重人才，尤其是技術人才
前一天加班到 11 點，第二天身體不舒服早走兩個小時，要請假半天。這樣的公司，你可別去。
用代碼量來衡量工程師的工作。
認為工程師的工作可以被隨便替代。不明白新員工融入的時間成本，不了解讓技術團隊動作的機制。
管理靠的是激勵，不是威脅
人才的高產出靠的是激勵。尤其是優秀的人才，因為他們都是高度自覺的。
試用期 8 折？試用期 6 個月？
這樣做合法，一點問題都沒有。但對於優秀的人才，3 個月，100% 待遇，是不是更得體一些呢？
當然，團隊管理，激勵，薪酬福利，工作流程，團隊文化，成長空間等等其他的無數的方面，都是考量的因素。作為工程師，最好去一家技術驅動、技術大佬主導的公司。