⑴ 融資租賃方面的工作在哪些網站招聘
智聯招聘、前程無憂、中華英才網，這三個綜合型的招聘網站上都有融資租賃方面的工作。我上個工作就是在智聯上找到的，現在這個是在中華英才（兩個工作都是融資租賃方面的）。
高端點的崗位，可以上獵聘網。
專業的，可以上金融人才網。
⑵ 我們是一個融資租賃公司，現在需要招聘大量的融資租賃行業人才，不知道什麼公司比較好招聘到這方面的人才
做得好的招聘公司自然會形成一定的知名度和口碑，這是一個企業品質最好的體現回。每家招聘公司都答有其專注的一個或幾個行業，比如房地產招聘、IT招聘等等。比較不錯的就要數銳仕方達了，那家公司認識很多行業的精英。
⑶ 中聯重科融資租賃公司的招聘問題
我不是這個公司的，但是我聽說他們陸續在招，一般流程比較慢。
⑷ 中聯重科融資租賃(中國)有限公司的社會招聘怎麼樣，一般都是校園直接招聘嗎
像你這種面試通過了，可以直接問公司的人力部門，電話郵件都行。一般二面內通過後，要主動問人家的聯系方式容，以備查詢聯系。
我有一個朋友，被獵頭找到，就是代理中聯重科的租賃公司的，說是公司業務擴展迅猛等等，還有發過來不少介紹這家公司的資料，你若需要可以轉給你，我這個朋友沒再接觸。
⑸ 怎樣才能進入融資租賃行業
我是做融資租賃的。
融資租賃分銀行系、企業系、和金融公司系
銀行系的都是國有銀行下屬開的融資租賃公司，都是近兩年開的，工商、建行都有開，招聘網站你可以看看，貌似有一般都招經理級別的。目前來看不招沒有經驗的，因此比較難進，主要是做國有大企業。你也可以去投簡歷試試。
企業系都是大型企業，自己開的融資公司，主要都是做自己的產品，因此業務比較局限，不過相對輕鬆些。我有個同學在這類公司， 貌似工資算是同行最低。
金融公司，做的面比較廣，招聘比較多，你可以去試試，國內知名的有遠東、仲利國際等，你可以招聘網投投簡歷。
一般職位就是審查部門和業務部分，分工不同，工作性質，你看看你適合哪類吧。你在銀行待過，應該面試有優勢。
不求拿分。。只是幫幫同志，嘿嘿！
⑹ 如何進入融資租賃行業
我是做融資租賃的。
融資租賃分銀行系、企業系、和金融公司系
銀行系的都是國有銀行下版屬開的融資權租賃公司，都是近兩年開的，工商、建行都有開，招聘網站你可以看看，貌似有一般都招經理級別的。目前來看不招沒有經驗的，因此比較難進，主要是做國有大企業。你也可以去投簡歷試試。
企業系都是大型企業，自己開的融資公司，主要都是做自己的產品，因此業務比較局限，不過相對輕鬆些。我有個同學在這類公司， 貌似工資算是同行最低。
金融公司，做的面比較廣，招聘比較多，你可以去試試，國內知名的有遠東、仲利國際等，你可以招聘網投投簡歷。
一般職位就是審查部門和業務部分，分工不同，工作性質，你看看你適合哪類吧。你在銀行待過，應該面試有優勢。
不求拿分。。只是幫幫同志，嘿嘿！
⑺ 請問工程機械融資租賃市場現在發展前景如何
機械化是中國發展必經之路，在未來十年內，租賃市場前景不可限量啊。
⑻ 本人在一家工程機械（挖掘機）融資租賃公司裡面工作，管理著全國近50家代理商，融資用戶全部為代理商推薦
政策變太多風險會大大增加啊
1.利率你應該改變不了，領導說了算
2.首付可以看客戶資質靈活增減，會改變實際直接融資金額，領導會批嗎？
3.手續費屬於純利潤了，如果減少，可以適當增加每月租金以調整利潤
4.租賃期限要看你供應商設備的使用年限和貶值速度
5.保證金的多少是對客戶資質的認可程度
建議給承租人降低首付款和保證金比例，當然需要與代理商溝通要優質客戶，拿到大項目的並且有背景的客戶。降低手續費可以配合提高每月租金變通使用
做幾單大客戶一年的業績就夠了，工程行業不靠譜的承租人是在太多，今年大環境也太差，其他方法慎用！
⑼ 本人在一家工程機械（挖掘機）類融資租賃公司裡面工作，
你所面臨的是行復業性系制統風險。無論設計什麼樣的還款方式和金融產品，都不能提升承租客戶的實際運營能力和收款水平。因此，從實際運營的角度講，除非你對行業未來前景有很好的預期（針對具體客戶也要看其未來的應收款是否有充足的回款保障，而不僅僅是看其工程服務合同），否則應立即停止進一步的金融工具運用。
冬天過去，等待春天吧。
⑽ 什麼是機械設備的融資租賃模式
融資租賃模式是由甲方、乙方和丙方三方共同簽署合同，其中甲方為融資租賃公司， 乙方內為賣方， 丙方為最終用容戶。丙方因資金暫時短缺在提交一定的首付比例後和甲方共同出資購房乙方設備，丙方承諾在規定的期限內還清甲方資金從而取得機床的最終所有權。舉個例子，就像貸款買房一個道理。