公司金融分红

『壹』 上市公司分红规定

1、股东的盈余分配权，俗称股东分红权，指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件：一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时，股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。
2、在公司存在可供分配利润的前提下，如果公司长期不分红，从程序上来说，根据《公司法》第167条规定，股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则，即股东可以提出召开股东会，讨论利润分配方案。
3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径：
当公司具备上述的利润分配条件，股东可以依法提起盈余利润分配诉讼;当公司过分提取任意公积金或以其它形式侵害股东的盈余分配权时，任何一个股东都可以资本多数决滥用，股东大会决议侵犯股东正当权利为由，向法院提起撤销股东会决议的撤销之诉或确认股东会决议无效的确认之诉，同时请求分配股利。

『贰』 公司分红，怎么分

股东分红当然是按投资比例进行比例分配的.
你提问时并没有说明你是否是股东.如果是的话就按你投资的份额进行比例分配.也就是说把公司总投资分成100份,你占百分之几.

如果你不是股东,所谓分红那就是你的劳务收入了或奖金了,这个关键是你怎么去谈的.股东可以给你分红,也可以不给的.
有很多小公司,股东(也即是老板)为得到一个重要的人才(比如重要的业务人才,生产管理或技术人才等).承诺给1%-10%的利润分红这种情形是比较多的. 所以关键看你怎么谈.谈好了的话一定要签个合同,否则你的利益无法得到保证.

『叁』 企业收到分红需要再缴税吗

《企业所得税法》第二十六条规定，企业的下列收入为免税收入：
（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
《企业所得税法实施条例》第十七条规定，企业所得税法第六条第（四）项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。
股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。
第八十三条规定，企业所得税法第二十六条第（二）项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。企业所得税法第二十六条第（二）项和第（三）项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。
根据上述规定，企业因权益性投资从被投资方取得的分红收入，本身性质上属于企业所得税的应税收入，但如果是《企业所得税法实施条例》第八十三条符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，可以享受免税。

『肆』 有限责任公司如何分红

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

『伍』 股东分红怎么算

不同理财产品，其分红的方式不同，具体如下：
1、保险：

（1）现金价值分红。以用户缴纳的保费为计算基础，按照一定的分红率进行计算。

（2）保额分红。以用户投保的保额为计算基础，按照一定的分红率进行计算。

分红率以当前保险公司可支配分红的红利和用户缴纳的保费、投保的保额等为依据。

2、股票：

每股分红=股息/普通股加权平均数，其中普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数*已发行时间/报告期时间-当期回购普通股股数*已回购时间/报告期时间。

3、基金：

（1）现金分红。其计算方法为：用户持有的基金数*每份份额的分红。

（2）红利再投资。其计算方法为：（用户持有的基金数*每份份额的分红/分红基准日基金份额净值+用户持有的基金数）*每份份额的分红。
本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》

『陆』 多家公司分红总额超全年利润，得到股票分红后卖出对投资者来说是赚还是亏呢

并不是所有的股票分红投资者都可以获利，有些甚至还是出现亏损。具体分析：

1、短期投资者如果在上市公司分红前买入股票，买入后可以得到公司红利，但股票分红即代表着股票除权，公司的股价会相应地减少，投资者股数增多，但整体金额并没有增加。而且分红的金融是需要缴税的，因此投资者在分红后卖出，又要交分红税，所以会出现亏损。

2、除权后股价可能还会进行一定的回落，对短期投资者来说是处于亏损状态，因为分红的钱还补不了你亏损的钱。

3、长期投资者一直持有上市公司的股票，时间超过一年以上，可以免税获取上市公司的分红。这是公司给长期投资者的福利或者回报。虽然分红除权后股价也可能会下跌，但长线投资者做的是长线投资，上市公司能够分红，说明整体业绩。短期除权后回落对长线投资者影响不大。

因此，股票分红对投资者持股的周期还是很重要，不建议投资者短期为了一点红利而去冒风险。长期投资者可以选择符合自己要求的上市公司。

(6)公司金融分红扩展阅读：

江铃汽车大手笔分红

截至3月29日晚20点，A股共有720家上市公司披露2020年年报。其中，有572家上市公司宣布2020年度进行现金分红，占比达到79.44%。

在分红大军中，江铃汽车格外引人关注，3月29日，江铃汽车收盘时涨停，股价为25.39元/股。收盘后江铃汽车发布高分红派息预案，2020年公司实现利润5.51亿元，计划每10股派送34.76元（含税）现金股息，按2020年12月31日总股8.63亿股计算，共计提分红基金30亿元，是扣非利润的五倍多。

值得注意的是，这已不是江铃汽车第一次超利润分红。2018年1月，江铃汽车曾公布2017年度中期特别派息预案，从公司累计未分配利润中，每10股派送23.17元（含税）现金股息，共计提分红基金20亿元。

『柒』 有朋友搞金融业务他说只要出两万到他的公司，每月分红一千多，效益好可分红六七千元，真有这么好的事吗

拿你的钱去搞股票期什么的可以达到此收益，但也存在亏本风险！

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『捌』 企业年底分红是不是就是把企业的年利润拿来分完。如全分了新的一年企业如何再经营。如不能分完要留多少

企业分红：有多个模式都不一样，简单的说一个类型；干股分红——就是一家公司在开年会时为了留住优秀的员工，以及所有成员，公司老板向全体职员承诺，来年分红送股给员工比例是毛利润的3%、净利润20%，现金形式分给全体员工，而员工所分得的红利是按照公司净红利与个员工的工资挂钩。如公司年净红利是10万元，公司除去老板以外共十个人。高层经理：一名年薪30000元、中层管理员：三名年薪20000元、普通职员六名年薪15000元 全体员工按照年薪的50%的现金分红，剩下的红利做员工下一年的投资基金，主要投资范围在金融二级市场，主要品种为股票投资。一个经理分得红利现金15000元、三个管理员共分得30000元现金、六普通员工共分得45000元现金。最后剩下一万元做员工投资基金，而投资基金是每年滚入下年，按照老板的承诺不管当年剩下多少红利，老板将注入剩余资金的100%的金额，当员签署的劳务工期满后，将得到多年红利总和的20%的投资金 .

『玖』 央企分红是怎么回事

央企向国家上缴的国有资本收益，就是央企给“股东”的“红利”。 国有资本经营预算，是国家以所有者身份依法取得国有资本收益，并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算。２００７年９月，国务院发布《关于试行国有资本经营预算的意见》，标志着我国开始正式建立国有资本经营预算制度。
但是，当年财政部、国资委定下的试行范围，仅包括国资委所监管企业和中国烟草总公司，金融企业和铁路、交通、教育、文化、科技、农业等部门所属中央企业均未纳入中央国有资本经营预算试行范围。
国家行政学院决策咨询部研究员王小广说，国资委以外其他中央部门所属企业与国资委所属央企性质是一样的，都应该上缴红利。“像几家大的金融企业，每年盈利非常多，为什么不能上缴一部分呢？”
“扩大中央国有资本经营预算实施范围，让更多的央企上缴红利，并提高上缴比例，这是国家作为国企所有者的权益的体现，是公有制的体现。”财政部财政科学研究所副所长刘尚希说，“通过上缴红利，用于公共服务，这是理所应当的，否则这部分财富只能被部分人占有和享受。”
事实上，与央企实现的利润总额相比，当前央企上缴的红利依然只是很少的一部分。目前上缴红利的央企，上缴比例分三档，第一类是具有资源性特征行业企业，上交比例为净利润的１０％；第二类为一般竞争性行业企业，上交比例为净利润的５％；第三类为国家政策性企业，从２００７年起暂缓３年上交或者免交。
据统计，从２００７年至２００９年，共收取央企国有资本收益１５７２．２亿元，其中２００７年１３９．９亿元，２００８年４４３．６亿元，２００９年９８８．７亿元（包括电信企业重组专项资本收益６００亿元）。２０１０年，中央国有资本经营预算收入预计４２１亿元，加上上年结转收入１９亿元，合计４４０亿元。
“央企红利上缴比例偏低，留下来的利润太多，一些央企员工待遇又太高，致使老百姓意见很大。提高央企红利上缴比例，有利于推进收入分配改革。”王小广说。
央企红利上缴比例应该有多高呢？王小广认为，从理论上讲，在满足央企可持续发展需要的基础上，在保证央企职工收入达到或稍高于社会平均水平的前提下，央企的利润应该大部分上缴。“当然，考虑到可操作性，可能得定个比例。”
上缴的多了，央企自己留下来的就少了。“这也有利于规范央企经营，免得央企手头钱太多花不掉，结果去盲目投资，比如前两年一些央企大肆进入房地产行业，造成不良的社会影响。”王小广说。
国资委研究中心咨询部部长张春晓认为，央企不能仅仅考虑经济效益，更要考虑社会效益。“作为全民企业，央企应该为国家多作贡献。国家可以把央企上缴的红利用来充实社保基金，搭建公共研发平台，推动节能减排和产业结构调整。” 展望据新华社报道,2010年11月3日召开的国务院常务会议决定扩大中央国有资本经营预算实施范围，提高中央企业国有资本收益收取比例。
另据中国证券报、财新网等媒体报道，一份“关于完善国有资本经营预算试行办法的相关意见”（下称“意见”）有望在获得国务院批准后，于明年实施。“意见”内容包括将上缴红利的范围扩大到部分中央部委下属国有企业，央企上缴红利比例从提高5%到30%不等。
央企上缴红利比例过低问题一直为人所诟病。2007年5月，财政部和国资委曾联合发布《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》，开始实施国有资本收益收取的试点。这一办法按行业将央企划分为三类，按不同比例征收：第一类为资源型企业，如烟草、石油石化、电力、电信、煤炭等，征收比例为10%；第二类为一般竞争性企业，如钢铁、运输、电子、贸易、施工等，征收比例为5%；第三类为军工企业、转制科研院所企业，暂缓三年上缴。不过由于征收红利比例过低，截至2009年，央企上缴红利共近千亿元，与其近年共实现数万亿元的利润相比，可谓杯水车薪。
不仅如此，由于大量利润留存在央企里，从而导致一些央企的“大手大脚”，用央企的钱为职工谋利益，为高管谋利益，导致高管高薪，导致央企职工收入尤其是一些垄断行业职工收入的高企，加剧社会财富分配的两极分化。而且，由于央企“钱太多”，央企一度纷纷涉足房地产，甚至高价争夺地王，拉高房地产价格。因此，提高央企上缴红利比例势在必行。而且就分红比例的确定来看，第一类资源型企业，实际上也就是国人通常所说的垄断性企业，加上应重点调控的房地产企业，其上缴的红利比例应大幅提高。
提高央企上缴红利的比例是大势所趋，但这只是问题的一个方面。另一个方面是，将征收来的红利用于何处？这个问题也许才是提高央企上缴红利比例的实质所在。
向央企征收的红利用于何处？应用于向国民分红。央企是中央企业，更是全国人民的企业。但长期以来，全国人民却不能显见地从央企的发展中受益；相反，中石油、中石化等央企却连年对石油产品提价，引发诸多质疑；一些曾经和正在涉足房地产业的央企更是推得房价飞涨。因此，这些央企的红利，理应向企业的真正主人——中国人民进行派发，以便冲减部分央企涨价因素带给国民的影响。
而且，从五中全会及五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》来看，“城乡居民收入普遍较快增加”列为了下一个5年的五大目标之一。为此要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大”。而要实现“城乡居民收入普遍较快增加”，将红利向国民派发是重要途径之一，这也是实现社会财富分配从国富向民富转型的需要。
而为了更好地向国民分红，国家与地方征收红利的对象不能仅限于央企，还应包括从中央到地方的各类国有企业以及国有资本参股的企业。这样每年征收的红利就可以达到数千亿计，即便以三口之家计算，每个家庭也可以得到千元以上的红利，这也可以为每个家庭解决一些柴米油盐问题，为扩大内需作出贡献。