① 我才入职金融界公司做销售股票软件的，请问这个发展前景多大呢
这个行业主要就是靠客户，你拥有的客户量最大，给公司带来的利润最多，你的工资就最高。你们的职务在公司就是叫客户经理吧。不太好做的
② 金融行业怎么样
金融就是对现有资源进行重新整合之后，实现价值的等效流通。
据《2014-2020年 中国金融行业创新趋势与企业发展战略分析报告》显示，8月1日营改增后租赁公司的直租业务税负增长约3.4倍，而回租税负增长竟然超过30倍。多家融资租赁企业为了降低成本，所有融资租赁企业都拥入直租市场，甚至引发了利率价格战。而在9月份，一份所谓《关于融资租赁“营改增”政策修改的征求意见稿》（下称“征求意见稿”）就开始在业内流传，但财政部税政司人士近日否认了曾发出过该“征求意见稿”。
回租成本暴增超30倍
从整体来看，“营改增”的减税效果显著：2013年10月24日前瞻网的最新数据显示，“营改增”全国试点的首个申报期（即8月当月），共减税130.13亿元。
然而正所谓几家欢喜几家愁，营改增却让融资租赁行业一下掉入“冰窟”。“营改增对整个融资租赁行业都是有影响的，行业协会也对此统一做过相关意见的征询工作，公司不便单独发表意见。”
前瞻产业研究院两个月前曾针对融资租赁行业选取了4家企业做了调研。调研结果显示，假设A企业为有形动产租赁企业且具有融资租赁业务资格，以开展经营性租赁和融资租赁直租业务、售后回租业务各100万元为例，租赁期24个月，不考虑其他税费情况，有形动产租赁业务中的经营性租赁和直租业务，营改增后的税负是营改增前的3.4倍，而售后回租业务营改增后的税负是营改增前的31.73倍。
更让融资租赁公司无法承受的是，根据《国家税务总局关于售后回租业务中承租人出售资产行为有关税收问题的公告》（以下称“13号文”）规定，售后回租业务中，承租方出售资产的行为，不属于增值税和营业税的征收范围，因此融资租赁公司无法取得购买设备的进项发票进行抵扣。
与此同时，融资租赁公司却需要根据财税[2013]37号文件的要求，向承租方开具全额租金（包括本金）的增值税发票，加上之前承租方购进设备时获得的进项发票，这就导致承租方可以两次抵扣，而融资租赁公司却要单独承担增值税支出。
望采纳，谢谢！
③ 金融界是个什么公司
金融界是2004年在美国的上市公司，专业指导股票买卖,这个没错.
但是合作炒股却是另外一回事,这个还是慎重的好
④ 中国金融界目前的状况如何
情况良好
⑤ 从事金融行业怎么样
非常赚钱
职位一：金融分析师
金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析；受过专业训练，具有一定金融理论和实践经验，特别是有投资评估、运营分析的经验；了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规；此外，还需具备ERP系统相关经验，能熟练使用资料管理软件工具。从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。
职位二：证券经纪人
作为证券从业人员的一种，证券经纪人必须通过证券业从业人员资格考试或证券经纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业人员执业条件。
职位三：操盘手
操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等等。除此之外，他们还要能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。
职位四：基金经理
在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。按照“证券从业人员资格”的规定，基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。目前，我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征，但基金经理的投资权限也是有限定的。
热招职位五：保荐代表人
这个被叫做保荐代表人的群体，总人数目前在中国大陆地区只有不到1200名，一家公司要上市，除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外，还必须请他们来做保荐代表人。被称为“金领中金领”的保荐代表人平均年薪达到150万！当然，一分钱一分货，他们的保荐很重要，如果没有他们最后在项目上签字，即便是保荐机构同意，公司上市也没戏；他们工资很高，最高年薪可达几百万；他们很抢手，很多投行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”；但要想取得保荐代表人资格很难，想成为他们其中的一员，必须经过“万里挑一”。
职位六：注册会计师
注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求，而注册会计师考试的难度是有目共睹的，用一位业内人士的话说是“考试难，比上青天好不了多少”。考证的难度加剧了注册会计师资源的紧张程度，也加大了企业的招聘难度。
热招职位七：资产评估师
资产评估师在帮助企业降低交易成本、提高经济效率等方面有重要作用，现有的从业人员，远不能满足企业的庞大需求量，加之资格证书的考试比较难通过，加剧了资产评估师的招聘难度。
⑥ 金融界公司待遇怎么样
面试的时候直接咨询金融界公司多好啊。 不会有很高的待遇的，如果你去面试后有很好的待遇，你可以不把分给我，朋友！
⑦ 金融界哪个公司薪水高
中信证券公司啊。
⑧ 金融界怎么样
金融界是一家网站,也是家上市公司。创建于1999年8月,由美国IDG、新加坡VERTEX等共同投资兴建,是中国领先的金融和财经信息提供商,以及全球最大的中文财经网站之一。
⑨ 金融行业怎么样
金融服务行业是加拿大经济的重要支柱之一。整个行业包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员，每周支付的工资达四亿两千万加币(资料来源：加拿大财政部)。金融业是资本密集型行业，一般来说随便一家银行、证券公司都有上百亿的资本金。
金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才，他们一方面需要有财务和金融知识，另外一方面他们要具备写金融计算程序的能力(FinancialModeling)。他们还需要熟悉金融产品以及这些产品会产生哪些风险等。建议有理工科和数学、统计背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生，以扩展职场打击面。
整个金融系统的运行很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此电子信息系统对金融产业来说至关重要。很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司，如CGI等。因此，金融行业也是IT人士的主要非直接雇主。
分析目前国内金融市场，急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。
金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
就业前景无比宽广光明
国际金融学院努力追求教学紧跟金融全球化发展进程，以积极培养适应市场经济广泛需要的国际型金融管理人才为目标。在选择国外合作大学时，始终将该大学的学生就业率排名作为最重要的条件之一。目前合作的国外大学，在学生毕业后就业率方面都是名列前茅，从而确保学生家庭教育投资物超所值。学生毕业后，就业前景广阔，选择机遇繁多。既可以继续深造，在国际知名大学的商学院中完成硕士及博士研究生学业，也可以到海外金融机构或外国在华独资、合资金融企业，以及国内的银行、保险、证券和财会公司或机构从业。