金融公司做背调

㈠ 如何做背调

背调的流程如下：

1、信息收集，确定背调需求

企业应当在与候选人交流时就要做好对候选人的信息收集工作，全面的获取候选人与工作有关的更详细的信息。当然在信息收集过后还应进行整理，去掉无用信息，突出重点信息、有疑虑的信息。

然后，根据整理出来的员工综合信息，可以确定背调的具体内容。哪里不放心就重点调查哪里，哪块内容是岗位工作最需要具备的就重点调查哪里。

2、委托背调公司进行背调

为了更放心的背调，企业需要挑选一家专业的背调公司进行员工入职背调。可以通过考察企业实力、品牌知名度、背调项目内容、合作对象、性价比等为自己选择一家最合适的背调公司做员工背调，委托背调公司对相应候选人进行背调，这样得到的背调才真实可靠，具有参考性。

3、专业背调公司进行背调

专业的背调公司进行背调的流程是：企业委托背调公司——候选人授权背调并提交相关信息——背调公司进行客观数据核实——背调公司进行主观信息的核实——背调质检——背调报告交付。

4、获取背调报告，做出录用决定

企业接收到背调公司的背调报告后，将背调报告作为辅助参考工具，结合面试、简历等综合分析员工各项指标，做出最终的录用决定，将结果告知员工。

背调的重要性

背调不是简单的电话访谈，而是一个系统性全维度的个人摸底。作为求职者在接受背调时候虽然不能有所应对措施，但是可以在了解背调维度的基础上，对自己的是否能顺利过背调更有把握，从而主动掌握面试进度、是进是退了然于胸。

背调最容易的一个部分就是学历验证。学历验证不是简单的复印学历学位证书即可，而是拿候选人的学历学位证书编号、身份证信息到教育部的学历查询网站学信网查询。

㈡ 企业背调员工的网贷、税务等信息合法吗

企业的背调是很有必要的。毕竟每一个企业都不想招聘一个有污点的员工。但是这又侵犯了个人的隐私，毕竟它不是国家机构。所以，遇到这种情况你要权衡利弊。如果你要去上班，那就认可这种方式，提供相应信息。如果不认可，就明确拒绝。

㈢ 国内哪些背调公司比较好

感觉 较真背调 还不错。有接到过较真的背调电话，是调查我的同事的，会针对工作职责和工作内容问一些针对性的问题，也会让我举一些实际例子，因为背调员的态度很好而且也很严谨，肯定是有对这个岗位做过功课的，所以不会觉得在瞎问，感觉这是专业的背调公司。

背调公司一般是在接受企业的委托之后对其背调候选人进行背调，也就是在发放offer之前做背调，主要是核实背调候选人向企业提供的简历信息以及其他面试时候的信息。背调公司一般通过各种渠道来核实这些简历信息，从而来求证这些信息的真实性。

㈣ 说说背调，大家每次求职都会遇上背调吗

楼主好，如果每次你求职都遇到员工背调的话，那就可以证明你确实很优秀，或者是你入职的公司确实很优秀，希望我的回答你满意。

㈤ 面试过了背调会不过吗

（1）企业更看重面试员工的能力，这样能够给公司带来利润。这个时代本来就是互利共赢的，只要你有能力，一般是不会查的。能力决定你的未来。

（2）在背景无法改变的情况下，首先你要先坦诚一些。用你的坦诚表达出你想加入对方公司的渴望。并且最好要多维度地去收集信息，能避免就避免。