黄金博士后

Ⅰ 博士后是什么

教育部会推出圣斗士,读满2年是青铜的,5年是白银的,7年是黄金的.毕业以 后愿意再读上去的女孩子有机会考出--雅典娜.女生读书不宜多,因为在男生心目 中, 大专生是小龙女,本科生是赵敏,研究生是黄蓉,博士生是李莫愁,博士后是灭绝 师太,硕博连读更可怕,是东方不败!男生读书不宜多,因为在女生心目中, 大专的男 生是韦小宝,本科的男生是段誉,研究生男生是丁典,博士生男生是陈家洛,博 士后男生是欧阳峰,硕博连读呢?就是岳不群.

Ⅱ 博士生后面还有什么学位

没有了，中国学位分学士、硕士、博士三级。

“博士后”不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。

博士学位是本专业最高学术水平的称号，标志着受教育者的文化水平和学术水平达到规定的标准。在世界大多数国家的学位体系中，博士学位是最高的一级。日常生活中也只有博士学位会特别与姓氏结合被尊称为某某博士。

而博士英文同医生一样是Doctor。基本上，博士学位论文必须包含该领域的创新和深入内容，并且只能通过同行评审获得。

(2)黄金博士后扩展阅读：

博士生相关问题：

博士教育作为学术教育的“顶层”，不仅反映了一个国家最高的教育和科研水平，而且影响着一个国家的知识创新能力和学术水平。20多年来，中国研究生教育在美国完成了100多年，实现了“赶美超英”的目标。

对此，有学者用“大跃进”、“泡沫化”来形容，之后，就很难保证博士生的质量了。目前，在中国博士生管理中，采用了松散的导师领导学生管理模式。

Ⅲ 博士上面是什么

学历指的是本科、硕士研究生、博士研究生，学位指的是学士、硕士、博士，因为不论从学历还是从学位来讲，博士（研究生）都是最高的。如果你想说博士后，它既不是学历，也不是学位，只是获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者，所以博士后只是一种工作经历。满意的话请采纳！

Ⅳ 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind

Ⅳ 炒黄金白银的人的学历都是什么啊

相对来说，做黄金白银，股票，期货都有点文化。但是要想赢到钱不是已经容易的事，一要理解内外金融经济状况，二要懂得技术分析，三要控制好自己的心态。一个人要做到以上三点，特别是心态特别重要，现在黄金大跌是一件非常大的的金融事件，看到许多人在买金条，从技术上看这是不理智的，股票人为行情是为IPO做出来的。
我二十年来很少投资，往往到了政策信号了，就会做股票，房产，债券，目前还是休息为好。

Ⅵ 武警黄金地质研究所的博士后工作站

国家人力资源和社会保障部、解放军总政治部以及武警总部在北京为黄金地质研究所举办了博士后科研工作站揭牌仪式，标志着该所正式成为武警部队4家设站单位之一。博士后工作科研工作站站长、该所所长张文钊在会上表示，作为科研单位，将格外珍惜这次设站机会，认真落实国家和军队博士后管理有关规定，扎扎实实做好博士后招生、管理和服务保障工作，进一步壮大科研实力，多出科技人才，多出科研成果，为部队建设提供人才保证和智力支撑。
近年来，黄金地质研究所坚持科学技术是第一生产力思想，牢固树立“以人为本”的发展理念，通过招收高学历人才入伍、选送优秀干部上学进修、外聘专家来队讲学、与中国地质大学（北京）签订博士生培养协议等方式，积极营造吸引、关心、爱护人才的良好环境，不断激发科研工作的活力。截至目前，该所90%的科技干部取得大学本科以上学历，其中30%获研究生学历。初步建立了一支结构合理、专业基本齐全、优势能够互补的科技干部队伍，为完成科研任务提供了有力保障。武警黄金地质研究所博士后科研工作站 一、申请进站条件
1、获得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40周岁以下，没有从事过博士后研究工作的人员，可提出进站申请。
2、凡属国内委托培养、定向培养、具有现役军人身份的博士或原单位有定向培养协议的在职博士，在申请做博士后时，必须征得委托单位、定向单位和原部队单位的同意，并出具书面证明材料。
二、申请手续
（一）申请人须提交下列详细材料（一式3份）：
1、进站申请（含进站类别、住房要求、是否解决妻子和子女户口等要求）；
2、个人简历。包括个人履历、博士论文和从事过的科研工作简介、主要学术成果、本人特长、对博士后研究工作的设想、已发表论文和著作目录等。
3、两位本学科领域专家（具有研究员职称和博士生导师资格）的推荐信；
4、博士学位论文、学术著作、已发表的主要论文复印件（二份）；
5、博士学位证书复印件（所在单位人事部门盖章或学位授予单位盖章）或学位部门的证明（两份）；
6、答辩委员会对博士论文的评语（盖章）、获奖证书复印件（盖章）；
7、在学单位研究生管理部门出具的统分研究生证明（两份）。委托、定向和在职博士研究生，须由工作单位或委托、定向单位人事部门出具同意申请做博士后研究人员的书面证明；
8、县级以上医院的体检合格证明（一份）。
（二）答辩通过，被我站接收的申请人，须填写正式的《博士后进站申请表》；
（三）相关待遇
1、博士后研究人员在站期间的工资和福利待遇，实行岗位绩效工资制度，按照不低于我单位同类人员标准的原则，或根据其原有的工资和福利待遇标准与其协商确定。
2、提供博士后公寓一套及相关生活设施。
3、提供专用办公室及相关科研装备。
4、提供科研项目及科研经费。
5、可为无工作配偶安排零时性工作或给予生活补助费。
6、对能创造性地进行博士后研究工作，出色地完成博士后研究课题，并取得显著的经济和社会效益的，根据个人意愿和有关规定，可为其申报特招入伍。
（四）答辩时间
可商议或提前通知。
（五）接收
我站根据博士后申请人员的政治思想表现、身体健康状况、学术水平、科研能力和提出的博士后工作计划进行考核与评价，择优选拔。
（六）进站工作年限
博士后研究人员在站工作期限一般为2年，根据科研工作需要可以适当延长，但最长不得超过3年。博士后研究人员工作期满后必须出站。
（七）出站
按博士后管理办法有关规定办理。
当好黄金部队的参谋部，靠师承效应打造生生不息的人才链，用共生效应催生思想品位高、科技含量高的尖子人才脱颖而出，锻造一支支--
金色的方阵
历史镜头摇回1949年，当时中国生产黄金4.07吨，还不到历史最高水平的三分之一。
1974年夏，周恩来总理拖着病体在医院找来王震同志，眉头紧锁地叮嘱道：你要把金子抓一抓，搞建设不能没有黄金。
将军眼含泪花：总理，你就放心吧，我一定把金子抓上去！
立下军令状，王震提出让部队找金子，培养一批找金人才！
黄金部队组建30年人才辈出，涌现出祝延修、王世忠、蒋志、阎凤增、张文钊、郭俊华等一大批找金人才和找金的英雄部队，成为支撑共和国经济大厦坚挺不倒的金砖。
卿敏深知锻造人才对研究所意味着什么，对黄金部队意味着什么，更明白对国家经济建设可持续发展意味着什么。
培养人才从何处入手？卿敏从自己跟研究所原副所长李维明学找矿的野外工作方法受教益，从黄金指挥部副总工程师白万成、地质处副处长雷时斌合作中受启发，从研究所科技处长葛良胜、物探专家于爱军交流中受顿悟，用师承效应打造生生不息的人才链。
科技处副处长李文良刚毕业入伍到研究所，卿敏主动和他结对子，带他到小秦岭搞地质勘查，手把手教他野外地质观察，判断不同构造，分析地球化学剖面的采样介质。18年过去了，谈起卿敏那些年的真心帮带，李文良这个能挑大梁的技术骨干还记忆犹新。
1996年吉林大学研究生毕业的遥感研究室主任路彦明，讲起跟随卿敏赴新疆进行国土资源大调查感慨不已。在西天山，一场突降暴雨使卿敏感冒，打着吊瓶走了3个地区5个县，吊瓶一直打到北京。这个能够遥感大地的年轻专家坦言：卿总不仅教我们工作方法和创新能力，更重要的是用行动教我们黄金战士必备的事业心和责任感。
勤奋加吃苦是成就事业的基石。研究所成矿预测室赵玉锁不忘卿敏这句话。2002年，卿敏带赵玉锁到中原前河金矿调研时，下到500米深的坑道分析成矿规律，每天在坑道工作10多个小时，连续鏖战了21天，将岩性、矿体的分布规律搞得一清二楚。
金山撩开面纱，人才列成矩阵。一直与卿敏应对危机矿山难题的硕士刘文良，已经能够单独承担国家级危机矿山接替资源找矿工作。多次受到卿敏点化的遥感博士路彦明已担纲国土资源大调查项目，硕士肖力不仅走上成矿预测室副主任岗位，还成为典型矿床研究的顶级人物。
今天的研究所，高学历、高品位、高技术的人才层出不穷，其中博士后2人，博士13人，硕士24人，形成一支年龄结构合理，学科总类齐全，专业多元复合，知识层次较高的科技金字塔。他们在国家科技攻关、危机矿山探矿增储、大型企业集团委托项目的全国各省区地质勘查项目攻坚战中屡战屡胜，真正发挥了不可没有、不可不用、不可替代的作用。
指挥部找矿战略决策的参谋部、部队完成中心任务的服务队、解决部队技术疑难问题的攻关队、地质找矿理论和技术的先锋队。按照黄金指挥部党委对研究所中心工作确定的一部三队功能定位，卿敏挤出时间拓展一个总工的功能。他将研究所多年的研究成果放在网上，成为黄金部队共享的知识矿床。他还在自己的体会认识放在网页上与拜师求教者真诚交流，百问不烦，成为拜金者的良师益友。与此同时，卿敏创办了黄金部队数字图书馆，构建了8个具有针对性、实用性的模块。他主编的《黄金地质信息》、《黄金地质专题信息》，将国内外有关黄金的信息囊括其中，为基层部队提供一个学习借鉴的蓝本。

Ⅶ 博士后的含义

博士后是什么？
现在许多人将自己的博士后经历也当作学历一样列着，我真感觉难以理解。因为象我单位司机这样的同志误认为是最高学历是不奇怪的。奇怪的是许多博士同志，也许就是因为现在有太多没上过一天研究生甚至本科的真博士。我们单位司机在我告诉他博士才是最高学历后问我：博士后是什么？我给出了二个解释：一为博士的老婆；二为博士中的傻瓜。一的来源是是借用皇帝的老婆是皇后；二的来源复杂些，我就多说两句。在我的家乡木匠就叫博士，学徒三年就可以出师，出师时师傅会送一整套工具给你，你就可以找一个跟师傅不冲突的地方单独干了。当然出师这一年的独干是困难的，自己的能力，客户信任都是巨大的压力。但聪明的人都知道，这是必然的一步，早晚必走。所以大部分人都是三年出师。但还是有少部分人或是对自己能力没信心或是找不到客户，只好第四年甚至第五年还跟师傅一起做，我们那叫“参师”，这时师傅是可以带小徒弟的，可能也会给参师者一点钱。但参师的时间越长只能说是越苯了。

Ⅷ 博士后后面的职位是

如果你够勇敢再读两年是勇士，再读五年是壮士，再读七年是烈士，烈士以后呢？国家会推出圣斗士，读满两年是青铜的，5年是白银的，7年是黄金的。

Ⅸ 博士后是一种学位还是一种职称，或只是一种称呼呢

博士后是一种工作职务，是一段工作经历。

博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。

在中国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。

一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。

博士后与博士区别：

导师不一样。博士后的导师叫做博士后合作导师，他们之间是一种合作关系，就是从事某一种研究或者某一项课题的专门研究而建立的一种合作的关系，两者不存在师生关系，是一种同事关系，合作关系。

就读之后的待遇和含金量不一样。前面已经提到，博士后既没有学历也没有学位，也不可能拥有学历学位，因为它本身就不是学历教育。

以上内容参考：网络-博士后

Ⅹ 学士后面是硕士,硕士后面是博士,那么博士后面是什么呢为什么

没有了。顶多称为博士后研究人员。