融资公司审核高管学历

❶ 公司在国内上市,对董事长或高管有学历要求吗

公司在国内上市,对董事长或高管是没有学历要求的！

❷ 公司上市前,要调查公司高管工作经历吗

一般不会的，这牵扯到公司的脸面，2010年，“打工皇帝”唐骏洋学历造假事件轰动一时。然而至今，伪造学历暗流仍然涌动。那时候上市公司经常成为受害者，如今不少公司与造假者站在同一阵营，甚至实际控制人也涉嫌造假。圈内人士坦言，伪造学历一“本”在手，能提升含金量，又无人监管、很难监管，甚至被扒皮了也能上市。“这就是现状。”

❸ 新三板上市高管学历审核严格吗

新三板对高管学历没有硬性要求
但是一般的企业为了在说明书上体现自己企业的实力
会任命学历比较高的人做高管。
因为毕竟经理涉及到公司管理
董事会秘书涉及到董事会、股东大会的议案的起草
财务负责人涉及到公司财务方面的合法合规。

❹ 新三板上市高管审核时需投供学历原件吗

不需要的，只是审核新三板上市企业团队管理工作效率这块，对于高管如果有高学历更好，学历不高也不影响新三板上市，。

❺ 你好，麻烦问下，私募基金高管资格申请，基金业协会会审核学历吗

基金业协会不会直接审核学历，它要求律师出具的法律意见书里要对高管背景发表无保留的意见。

❻ 公司的高管伪造学历被开除求赔偿，你觉得公司应该赔偿吗

现在正规的企业都是会去要求员工的学历，有一名员工在应聘的时候伪造了自己的学历。在公司的知识点事情之后，也把这名员工给开除了，而员工却恬不知耻地要求公司赔偿。他认为公司开除他是不合理的，我们要知道的是这名员工伪造了自己的学历，公司没有向他进行索赔就已经不错了，他怎么好意思向公司进行索赔？公司不应该进行赔偿，而且公司也是有权利让这位员工进行赔偿的。

我们国家的劳动法不仅约束了公司，也是约束了员工，员工这样的做法也是违反了劳动法。公司并没有向员工进行索赔，那么员工也是绝对不能够向公司进行索赔的，本身这件事情的发生就是因为员工的错误。员工伪造自己的学历，用这个假的身份进入到了公司，拿到了不属于自己的岗位。那么当他被开除的时候也是情理之中的，我们也要知道，只是包不住火的这件事情总有一天是会被发现。我们的种种行为，也很有可能会导致自己在这个行业当中被抹黑。

❼ 公司上市时高管需要提供个人资料吗

上市两种，IPO和借壳
IPO较简单，一般就是年龄，最终毕业院校和学历，主要工作经历。目前担任的主要职务，就这些，一般不涉及家庭，但也有的保荐机构可能要的多一些。
借壳上市，也就是以收购或者重大资产重组上市，董监高属于内幕信息知情人，除了上面说的那些，还要要提供家庭成员（主要社会关系，父母、夫妻、子女），单位，股票账户等等信息。

❽ 进入公司高级管理层需要很高的学历吗

进入公司高级管理层,不一定需要很高的学历。
关键是看其经营能力。很多民营公司的创始人，不见得有多高的学历。
低学历的投资人，只要有一定能力，进入公司高级管理层也是理所当然的。

❾ 融资租赁公司的高管需要申请什么资格证明

目前，我国金融机构性质的融资租赁公司的审批监督部门是银监会，非金融机构的融资租赁公司的审批管理部门是商务部。
企业要开展融资租赁业务，就要开展培训 。
考试，当然需要！
监管部门也要求设立融资租赁必须要具备“拥有相应的专业人员，高级管理人员应具有相应专业资质和不少于三年的从业经验”或“具有符合中国银行业监督管理委员会规定的任职资格条件的董事、高级管理人员和熟悉融资租赁业务的合格从业人员”。