未来融资投资利润分配

1. 请问融资和入股有什么区别，分红时的利益有什么影响

融资到别的公司？那也就是别的公司以借款方式吸收你的资金呀，那他们就按合同约定给你利息或租金，而不是分红呀！（请查询“融资”一词的概念就知道了）
如果你说的是以投资入股方式投资到别的公司，占有他们的股票（股分公司）或投资比例（有限公司），那就要以股本数或出资比例进行分红。
关于你“月花费”的事，那要看你在不在所投入资金的公司任职（股东不属于职务），如果不在那里任职，就不会给你工资。因为分红与工资是两码事，工资是员工的报酬，而分红是投资人（所有者）的利润分配。

2. 融资股权分配

一般而言，技术（包括管理技能）最多只能占30%干股，另外项目又属于你个人的，这块也最版多只能占30%干股，权所以你一分钱不拿可以占到60%干股。其余人出资只能按照比例分配剩余的40%干股。理论上是这样，但现实是，一可能你的合伙人根本不了解技术和项目参股的比例，二是就算是懂一些，也不可能让你每项都占到最多的30%干股。而且人都希望利益最大化，你认为你有项目和管理，但他们会认为他们出全额资金，你一份没拿，各自都会认为“我”才是关键。尤其是跟朋友，这个更难搞，当然你可以找天使基金，不过那个可能会被骗项目，也可能会得不到太多的股份，天使基金本身也是靠压榨创业人来盈利的。

最好的方式是，你搜集好资料，开诚公布地和投资人谈一下，看技术和项目他们能最多让你分别占多少干股。

当然如果对方实在达不到你的要求，反正项目和管理都是你在做，可以先签三年合作协议，等你有资本了，以后可以一个人重头再来，毕竟钱好找，项目和经验难找，主动权最终还是在你这边。
这样可以么？

3. 上市公司如何综合协调投资融资和股利分配

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化

4. 关于投资合作模式方法和利润分配问题

具体要看你们的约定，如果你们当初是想一起做事，你出力，外方出资，可以考虑一下的方式。

公司法下，股东不允许以劳务出资的（合伙企业一般合伙人可以以劳务出资，但外商还不能成立外资合伙企业）。你的情况下，可以跟股东约定，在成立时，让外方出资，但是以你的名义，给你一定比例的股权；成立后，根据业绩再给你一定的股权奖励，比如达到一定的业绩转给你多少股权。

否则，工商登记只认出资方，公司成立的时候，要有验资报告。如果你不是工商登记上的股东，那么，你就只是个经理人（雇佣关系），你可以要求公司给你报酬，但不承担公司的风险，公司的可分配利润你也无权分配。

合资公司属于股东，其法定代表人由股东指派，你要不是股东，也可以由外方指派而成为法定代表人。

5. 融资创业股权分配

你这个问题太泛了。没有说清楚。
就最后一问来说，亏损或破产是否需承担相应的责任（这责任是指除股东以外的人的责任）取决你公司的形式。如果是有限公司破产了，其所承担的债务也没了。跟股东没有任何关系。如果你的公司是有限合伙公司，即使公司破产了，普通合伙人也要承担无限连带责任。
至于你说的股份问题也好解决。
大家协商 一下就好了。原则就是权利与义务是对等的。所谓的权利就是所占的股份，分红等等。而义务了说白了就是对公司的贡献包括出资，出力，出谋划策等方面的能力。
至于既出资了又参与工作了。你们可以出二种方案。一种是以公司的名义以股东都同意的薪资支付薪水，然后再进行划分股份。另一种就是你们不拿工资但可以在分红时多拿。
不管那一种，原则都一样的，权利与义务是对等的。
合伙办企业最重要的是合伙人要同心同德。至于 股份的多少协商确定即可，不一定非要按出资额的大小来定股份。
希望对你有所帮助。

6. 企业筹集资金用于固定资产投资，虽未投产，但投入资本升值。如何分配融资人利润

既然是投资性房地产，跟投产没啥关系。只有交易结束了，资产变现，才涉及到利润分配。

7. 上市公司如何综合协调投资、融资和股利分配

您好：橙牛TV很高兴为你解答。

资金是企业的血脉，是企业经济活动的第一推动力和持续推动力，企业的创立、生存和发展，必须以一次次融资、投资、再融资为前提。

融资决策，对企业的形成和起步至关重要。和处于发展阶段和成熟阶段的企业相比，处于早期阶段的企业融资更困难。因此，融资政策对于发育成长早期的新生企业尤为重要。

投资决策，是指企业与未来生产或与将来的收益、盈利有关的经营策略，关系到企业的持续性发展。投资决策对于处于起步后发展阶段的企业至关重要。

利润分配政策，也就是股利政策，与企业的再融资密切相关。利润分配政策不仅影响到公司未来融资、投资情况，而且直接关系到公司股东的经济利益，也关系到公司的未来发展前景。股利政策，对处于成熟阶段的企业尤其是上市公司更为重要。如何制定股利政策,
使上市公司在市场竞争中不断发展壮大, 是管理层追求的最终目标。

8. 公司融资后，股权怎么分配

公司融资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。

以腾讯公司为例：

在创立之初，“五虎将”们一共凑了50万元，其中：马化腾为首席执行官，出资23.75万元，占47.5%，张志东为首席技术官，出资10万元，占20%，曾李青为首席运营官，出资6.25万元，占12.5%，许晨晔为首席信息官，出资5万元，占10%，陈一丹为首席行政官，出资5万元，占10%。

相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

每个创业公司的实际情况不同，股权的分配并没有一个固定的方案。但股权分配应遵循公平公正的原则，好的股权分配方式不仅可以使股东们的利益最大化，还能使股东们同心协力，一起把精力放在创业团队，促进公司更好的发展。

(8)未来融资投资利润分配扩展阅读：

天使投资提出一系列相关要求后，公司注册股票数量，内部核算每股价格。同时，所有股东的股票只占到总量的75%左右，由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押，剩下的25%部分用于以下用途：

1、创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿。

2、公司未来发展需要给员工发股票期权。

3、 公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。几个投资人的股份之和小于公司创始人的，不超过 30%。

9. 融资项目介绍人利润分配问题

两方都是公司成功的必要条件．这个只能看你们的协议，两方谁都离不开谁的情况下，怎么才能达到双赢，怎么才能利于公司的长期的稳定发展这个是最关键的因素．一般情况下注入资金方在公司成立初特别重要，但是到公司进入正常轨道后，而另一方却显得更重要，所以说没有什么比例可以参考，只能协商，协商的结果就是最后公司发展的一个约束条件．