A. 分豆教育总经理是如何规划未来五年计划的
打造千亿市值生态公司
B. 分豆教育的核心竞争力是什么
分豆教育率先在国内提出了云智能教育理念，通过慧学云智能教育平台，将优质教育资源利用云计算、人工智能等技术手段，实现均衡与共享。这与国家大力倡导的信息化教育不谋而合，就技术与理念来讲，远远走在了信息化教育的前端
C. 北京分豆教育董事长于鹏的个人资料，求告知
于鹏，男，1977年出生，祖籍黑龙江，1996年考入中国人民大学，主修市场营销专业，云智能理念倡导者。。。。。。一直希望通过努力，以乐观、踏实、坚毅、精益求精的精神，打造最具爱心和创新精神的教育科技企业，实现回归教育本质，重塑教育生态的变革，让更多的人通过读书能改变命运、实现梦想。人生信条：事虽小，不为不成;道虽迷，且行且至。人物详细介绍：http://ke..com/item/%E4%BA%8E%E9%B9%8F/19279196
D. 分豆教育的ppp业务是一种什么样的商业模式
分豆教育PPP模式主要是和各地市教育局合作，以政府采购的方式向各地市教育局所辖的公立学校提供云智能教育平台，帮助教师进行课前、课中和课后工作，双方合作共建云智能教育平台的应用研发中心的PPP商业模式。目前与分豆教育公司签约的13个教育局已经在当地学校基本完成部署，未来还将继续在全国范围内扩大与教育局、公立学校的共建合作，并根据实际教学中的需求进行二度研发和测试，实现产品快速升级迭代。到2016年底，分豆教育计划将PPP模式拓展到国内80个地级市。
E. 分豆教育股权激励方案属于什么类型
1.本股权激励方案的实施条件是2015年销售额达到1亿元，利润总额达到4300万元。分豆教育在2015年度报告公告后确定是否达到股权激励条件，上述两个前置条件需均满足。如未达到上述要求，本股权激励方案自动终止。
2.拟成立的北京地归秦众多创造投资管理中心（有限合伙）（以工商局核准注册为准）自获得股份之日起自愿限售空间四年，激励份额为400万股，最终评分在120分—140分（含140分）的合格员工属于此激励范畴迅速腾空；北京贤归秦投资管理中心（有限合伙）（以工商局核准注册为准）自获得股份之日起自愿限售两年，激励份额600万股，最终评分140分以上的合格员工属于此激励范畴。
一、实施激励计划的目的
公司是一家科技密集型企业，人才将会是公司赖以生存的关键，为进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，肯定老员工对公司所作出的贡献，吸引与保留优秀员工，倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立公司股东与公司管理团队之间的利益共享和约束机制，提升公司的凝聚力，增强公司竞争力，确
F. 分豆教育CEO张金荣认为我国教育信息化的演进分为哪三个阶段
第一阶段以硬件和网络建设为主，达到基础设施基本覆盖。第二阶段教育的核心是老师，借助教学管理和资源共享，提高教育水平、缩小差距。第三阶段，教育信息化会回归到以学生为中心，强调教学融合和个性化培养。
G. 分豆教育市值5年后将达到千亿
在今后的五年中，‘千亿市值’、‘生态型公司’、‘云智能教育’是分豆的关键词。
H. 分豆教育战略合伙人详细介绍一些，怎么合伙
战略合伙人要具有一定的经济实力，最好在当地有一定资源和渠道，每个地级市只有一家，主要负责当地的运营，以及对VIP合伙人的拓展、管理a。