金融公司年度總結包含什麼內容

❶ 企業年度報告的內容包括哪些

1、公司法要求年度報告應當包括下列內容：

公司簡況；公司的主要產品或者主要服務項目簡況；公司所在行業簡況；公司所擁有的重要的工廠、礦山、房地產等財產簡況；公司發行在外股票的情況，包括持有公司5%以上發行在外普通股的股東的名單及前10名最大的股東的名單。

公司股東數量；公司董事、監事和高級管理人員簡況、持股情況和報酬；公司及其關聯人一鑒表和簡況；公司近三年或者成立以來的財務信息摘要；公司管理部門對公司財務狀況和經營成果的分配；公司發行在外債券的變動情況；涉及公司的重大訴訟事項。

經注冊會計師審計的公司最近兩個年度的比較財務報告及其附註、注釋；該上市公司為控股公司的，還應當包括最近兩個年度的比較合並財務報告；證監會要求載明的其他內容。

2、證監會要求年度報告正文主要內容包括：

公司簡介；會計數據和業務數據摘要；董事長或總經理的業務報告，其中包括公司經營情況的回顧、對實際經營結果與盈利預測的重大差異的說明、對前次募集資金的運用情況的說明、新年度的業務發展規劃等；董事會報告，其中包括董事會工作摘要、股票與股東、董事、監事與高級管理人員、重大訴訟、仲裁事項報告等；

監事會報告；股東會簡介；財務報告，包括審計報告、財務報表、財務報表附註；公司在報告年度內發生的重大事件及其披露情況簡介；關聯企業；公司其他有關資料。

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特點

1、廣泛性

企業的報告不僅是向上級機關報告工作的上下文，企業的重要的工作、活動、情況還要及時向企業員工作出報告。這是企業報告與國家機關報告的區別。

2、陳述性

在寫作方式上，報告在匯報工作、反映情況、提出建議時，主要使用敘述方法，也就是說，它所表達的內容和使用的語言都是陳述性的。無論是做了哪些工作，取得了哪些成績，有什麼經驗，還是存在什麼問題、有什麼教訓，都要一一向主管部門或者員工陳述。

反映情況時也要把時間、地點、人物、事件、原因、結果敘述清楚，其中包括必要的分析、說明及簡單的議論，但主要還是陳述情況；即便是提出建議的報告，也是在匯報情況的基礎上提出有針對性的建議。正是由於這個特點，報告不是三言兩語的短篇文章，而是詳盡、具體的大文章。

3、總結性

所有報告的內容都是將已經做過的工作或已經發生的情況及問題寫成報告，即報告的已然性，所以，撰寫報告時，要運用辯證的思維方式，對客觀事物、情況和問題進行綜合分析、歸納，即總結。這是報告的又一突出特點。

❷ 金融系統年終總結怎麼寫

範文：個人年終總結（金融系統）
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐「三個代表」。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實「三個代表」重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把「一個規定兩個辦法」、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

2004年初，本人組織支行中層幹部學習「四法」，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執行情況檢查，並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找准工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了「明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務」的觀點。《堅持用好的作用選人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：「首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人」的觀點。《關於當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，並提出了改進外匯管理的有關建議。《關於促進縣域經濟與金融協調發展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。由於本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，2004年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的採納。隨即，本人制定了《關於對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》，採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，制定了《關於進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。

在支行制定中層幹部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層幹部的方式要由「相馬」改為「賽馬」，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組採納。

五、在廉的方面：

1．嚴格執行和維護黨的「四大紀律八項要求」，自覺遵守《廉潔從政准則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在幹部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。

3．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

4．密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

❸ 請問：公司的年度報告包含哪些內容，作用

一、（營業執照年檢的年報）
1.重要提示
2.公司基本情況簡介
3.會計數據和業務數據摘要
4.股本變動及股東情況
5.董事、監事、高級管理人員和員工情況
6.公司治理結構
7.股東大會情況簡介
8.董事會報告
9.監事會報告
10.重要事項
11.財務報告
12.備查文件目錄

二、
如果你在政府部門或者國企，可參照如下格式
首先對本年度工作內容、完成情況及取得成績做簡要概述，然後做如下具體闡述：
一、政治工作、思想工作如何扎實地開展，上級批示精神、三個代表學習的深入貫徹學習，都開展了哪些活動，取得了什麼效果。
二、精神文明建設及企業文化建設本年度突出抓好了哪些事，解決了多少長期未能解決的問題，涌現出多少先進事例，增強了凝聚力和團隊精神。
三、業務方面採取了哪些措施，完成了多少任務，克服了多少困難，取得了多少驕人的業績。
四、資金管理及成本管理採用了哪些新的舉措，如何加強管理手段，舉例用數字說明與往年相比所取得的進步。
五、安全管理、質量管理如何深入落實，取得了哪些成績。
六、響應政府號召開展了哪些社會公益性活動，幫助貧困居民及企業困難職工。
最後對本年度工作做全面總結，以誓言結束。
（全文不少於一萬字就恭喜你過關了）

如果你在外企參照以下格式
一、本年度我做了哪些工作
二、本公司管理上存在哪些漏洞
三、本人對公司的經營狀況有哪些不滿
（全文不能超過二百字）

❹ 一份好的年終工作總結要包含哪些部分

年終工作總結並無特別的格式要求，內容包含幾個部分，也沒有特別的規范。老闆一般也很少提要求，但作為一個員工來說，首先要了解到年終終結的重要性和作用，才知道如何去寫一份年終總結。
很多員工把年終總結當成一個走過場的工作，認為老闆根本不會看。但恰恰相反，對於很多大公司來說，年終終結是一個員工特別是基層員工和高管甚至老闆最好的直接溝通機會，因為平時，老闆和員工的溝通都是碎片化的，很難有全面的溝通，一份好的年終總結不但能讓高管層更加了解你，甚至可能因為你在年終總結中的觀點和想法打動他們而贏得升職的機會。而一個勤勞的員工也可能因為一份草率的年終總結抹殺掉你一年的工作業績。
年終總結還是職場斗爭的延伸，老闆希望看到你作為團隊一員對團隊，對公司成績的肯定和對自身及公司（團隊）建設問題的思考，年終總結寫的好，可以有效打擊你的職場對手，同時讓領導對你刮目相看。
言歸正傳，一份好的年終總結要包含哪些內容呢？
1.開場白：開場白主要是感謝的話語，及對自己一年工作的概述。要感謝領導和公司對自己的栽培，多把功勞歸到領導頭上是永遠不會錯的。
2.本質工作總結：要把自己的工作業績在這里簡明扼要的表述出來，注意不要虛誇。同時要說出自己工作的失誤和不足（領導的眼睛是雪亮的，不要以為不寫，領導就看不到，相反，領導會喜歡總結並改善自己不足的員工）。
3.團隊工作總結：本質工作是以我為主的工作內容，團隊工作是自己配合團隊完成的工作。主體是其他人，這一部分，據實描述自己的工作業績的同時要描述別人的功勞（特別是對自己有好感，平時幫助過自己的領導和同事），多寫寫自己對團隊協作，制度建設的建設性總結（給領導做制度建設的參考）。
3.來年工作計劃：年底即是一年的結束，也是新的一年的開始，很多老闆都要求在年終總結里寫來年工作重點。這里的工作重點和工作計劃相比，要簡略一些，一般是對來年工作思路的勾勒。
4.結束語：年終總結是一個舞台，如果覺得自己寫的不夠好，千萬不要貿然應付了事，可以網上找人代筆寫，扣扣群搜索「年終總結撰寫2013」，這個群是一個專業代寫年終總結的群，群主浪跡天涯曾經在企業內當過高管，文筆好，熟悉職場里老闆的思維和職場爭斗，寫的年終總結不錯哈，價格也不貴，可以進群找他，他也樂意提供免費咨詢的！

❺ 年度總結需要寫哪些內容呢

1、肯定還是要先寫總結塞，工作一年了，其實也該好好想想自己這一年到底幹了哪些事情。這個時候，就可以把自己以前做的工作計劃拿出來看看，幫助自己回憶，還有就是想想那些自己印象筆記深刻的東西，或者看看自己去年的工作總結，也可以問問一個小組的同事，這樣就會慢慢找到寫的了。
2、來年工作計劃
一般來說，總結和計劃是不分家的，有了總結，還是應該有一個來年的工作計劃或者工作目標，自己想在新的一年幹些什麼事情，想要有哪些突破，在哪些方面需要提高。除了一個大的計劃外，還要有具體的實現，如果能夠量化最好，如具體到月，到周等等，這樣也方便實行。
3、來年學習計劃
活到老學到老，學無止境，真正是這樣，除了工作，我們還要不斷給自己充電，只有不斷學習才能提升自己的功能，幫助自己更好的工作，所以這個千萬不要忘了額。
4、對公司或部門的建議
也許很多人都不太敢做這件事，但是我覺得是很有必要的，你在這個公司、這個部門幹了一年了，有很多地方自己都深有體會，所以大可以說出自己的看法或者建議，但是一定要注意言辭得當，幽默一點更好。
5、對同事和老大的感謝
現在這個社會，單打獨斗有點來不起了額，考的還是團隊協作，是你朝夕相處的同事們，或多或少你也會接受到別人對你的幫助或是指點，所以在一年之末，可以給大家說聲謝謝，同時也順便祝大家新年快樂，萬事如意。
我也不知道，幫你查了一下

❻ 寫部門的年度總結要包括哪幾個方面

首先寫好工作總結，佔有豐富的材料是其中重要一環。要詳細掌握整個單位或部門已經做了哪些主要工作、面臨的利弊條件和矛盾、採取了哪些辦法和措施等，真正做到心中有數。要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、群眾的高度、創新的高度來評價、分析和研討，更好地推進今後工作的開展。

要領會領導意圖。工作總結應對已經完成的工作進行整理回顧、分析研究、找出問題，從而探尋出規律性的東西、明確今後發展的方向。准確領會上級和領導的意圖是寫好工作總結的前提。要努力學習上級有關精神，認真研究本級領導指示，及時溝通交流，充分聽取意見建議，全面准確地把領導的意圖領會好、把握好。

要謀篇布局在胸中。如同蓋房子要先行設計、搭好主體結構一般，可先找出重點，理出層次，排出順序，進而列出提綱來，若能細化到每段幾個層次、每個層次闡明什麼問題更好。在結構上，工作總結有總分式、並列式、二分式、三分式等幾種格式。

要精準下筆，工作總結是全局工作或單項工作全貌的反映。因此，必須充分體現總結的全面性和客觀性。在內容安排上要深思熟慮，有效處理好點與面的關系，不遺漏各個方面、不疏忽每個環節，做到點面結合、統籌兼顧。現在的工作總結寫作，普遍存在「老模式」「一般化」現象。作為總結起草者，要能從眾多的工作中，把最體現特色的東西挖掘出來，寫實、寫精、寫透。

總結工作的目的是提高工作水準，因此，全面、准確