國企金融機構筆試內容

⑴ 國企筆試題都考些什麼啊

1、國企筆試題，行政能力測試會考，職業能力及性格測試會有。除非在招聘備注里註明要考相關專業知識（如會計、計算機等等）。
2、前台行政人員，筆試應該不會有其他特殊要求，本著「共產黨萬歲」的態度答一些題，應該不會有問題。
3、考試時間這個你不用考慮，行政能力測試的題會比較緊湊，本著「一題一分鍾內作答」的節奏應該沒問題，可以看看國考、地方考的行政能力測試。除非招聘里有備注需要英語口語等，一般不會在面試里有什麼外語面試。
4、通知考試結果都會在你做筆試和參加面試時告訴你，或者你可以問問考官。
5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過分就沒事。女生以淡妝為主，男生注意頭發別太張揚，一切以清新自然為主。
無論筆試面試，都要保持自信和朝氣，祝考試順利~

⑵ 國企的考試內容通常是什麼

三大運營商包含：中國移動、中國聯通和中國電信。按照往年的春季招聘時間，2019年中國移動、中國聯通和中國電信三大運營商春季招聘陸續開啟。那麼，三大運營商春季招聘會考行政職業能力測試嗎?行政職業能力測試都靠什麼，怎麼考?今天，中公國企小編結合往年的筆試面試考情，幫助同學們梳理好2019年運營商行政職業能力測試的重難點!
行政職業能力測試主要測查與職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷、事件排序等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

⑶ 國企考試一般都考什麼啊 有公共基礎知識嗎

國企考試最常考的三個科目是行政職業能力測試、公共基礎知識和申論。

行政職業能力測試基本上分為行測常識、行測文和行測理三大類。行測常識又包括政治、經濟、法律、人文、地理等；行測文包括邏輯填空/判斷、圖形/類比推理、定義判斷等題型；行測理題型包含數學運算、推理和資料分析等。

公共基礎知識包括政治，經濟，文化，歷史，法律，地理環境，公文，公民道德，管理等等。

申論就是寫作文，分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分。

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國企考試之行測技巧：如何抓住主旨觀點題的對策

1、材料中有明確的對策句

當文段中針對某個問題有明確提出某種對策來解決時，那麼提出的對策就是文段的重點，選選項時也會優先選擇對策性選項。

2、材料中沒有明顯的對策句

（1）文段脈絡為：問題+危害

如果整個題干都在論述一個現象的危害有多嚴重，這個時候傾向於選擇能夠解決問題的對策性選項。

（2）文段脈絡為：重要性+問題、缺陷分析

題干前面在說論述對象有多重要，後面又緊接著說目前有什麼缺陷，那麼為了讓其重要性發揮出來，必然是要設法去解決缺陷和問題的，所以這個時候優先選擇針對缺陷提出的對策。

⑷ 國企招聘筆試都考什麼

經過今年的疫情,小微企業裁員、減薪降薪、甚至一夜倒閉。在這種情況下，2020年3月17日國務院常務會議，部署深入推進「放管服」改革，培育壯大新動能，促進穩就業;要求加快重大投資項目開復工，有效補短板惠民生。會議指出，按照黨中央、國務院決策部署，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，做好「六穩」工作，必須把穩就業放在首位。
在這樣的趨勢下，今年黑龍江國企招聘在幾月份，考試內容是什麼呢?
黑龍江國企招聘其實有很多單位，比如：三大運營商、中石油、中石化、中國煙草等等。接下來咱們一一介紹。
一、三大運營商(中國移動、中國電信、中國聯通)
1.三大運營商招聘分為校園招聘和社會招聘。校園招聘又分為秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。以秋招為例，8月末公告發布，10月末網申結束，11月筆試。
2.考試內容包括先筆試再面試。筆試階段中國移動全國統考;中國電信、中國聯通各省自行組織。以中國移動為例，筆試時長120分鍾，筆試內容：行政職業能力測試80題，企業文化10道，創新知識10道，性格測試140道。
運營商招聘過程中的面試，由各單位自行組織，形式各不相同。面試形式包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。
二、中石油、中石化
1.中石油、中石化招聘分為校園招聘和社會招聘。校園招聘又分為秋季招聘(一般8-12月)和春季招聘(一般3-4月)。秋招人數多，春招為補充招聘。招聘流程：發布公告，投遞簡歷，篩選簡歷，統一筆試，面試，簽約錄用。
2.考試內容包括先筆試再面試。以中石油為例，筆試形式機考，時長145分鍾，滿分100分。考試內容：思想素質(價值觀、責任感、時事政治等)，分值40分;通用能力(言語理解與表達、數字運算、邏輯推理、資料分析和常識判斷)，分值60分;個性測評(性格偏差、職業匹配)，不計總分。
各單位的面試形式各不相同。面試形式包括結構化面試和半結構化面試。
三、中國煙草(中煙工業、煙草公司)
1.中國煙草一般在12月發布公告，經過網上報名，資格審查後，筆試時間1月，面試時間2-3月。
2.以中國煙草總公司黑龍江省公司直屬單位招聘為例，筆試內容：行政職業能力測試;考試時間：120分鍾;滿分100分。也曾經考察過行測+專業知識。
根據筆試成績，按照各招聘崗位招聘人數比例，面試形式：半結構化。

⑸ 國企單位考試一般都考些什麼內容呀

北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

⑹ 請問國企的考試內容時哪些

國家電網考綜合知識和專業知識，具體內容以往的文章中有具體寫到；三大運營商一般考試內容為行測，一些省份還會考到專業知識；煙草考試一般會考行測、公共基礎、專業知識，也是分省份的；郵政集團一般考試內容為行測；國企有很多，具體我就不羅列了。考試信息一定要及時獲知，這樣子才能做好充足的准備，迎接新的考試。