德勤中國金融服務行業

1. 現在金融行業就業前景還好么

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、專資金分析高管、資金管理屬總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

2. 金融服務外包的中國金融外包行業發展趨勢

金融機構將業務外包已有多年歷史。例如自年以來，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印及存儲記錄等）外包。
二十世紀八十至九十年代，在成本因素及技術升級的推動下，外包交易的規模已相當可觀並涉及整個IT行業。
隨後，外包出現在人力資源等更多的戰略領域。同期出現了一種名為「業務處理外包（BPO）」的新形式，是一種點到點（end-to-end）的商業鏈外包。在BPO中，金融機構與服務商的關系也由傳統的服務提供轉變為戰略合作。
外包的另一個趨勢是 「離岸化」，即將業務外包到境外。許多跨國公司試圖通過建立離岸交易及服務中心來提高本機構整體的效率。金融機構除將業務外包給服務商外，也會把一些業務交由海外附屬機構來完成。
表1列出了在印度從事外包業務的若干金融機構及其人員規模。
表1 在印度從事外包業務的若干金融機構（2003） 公司 人員規模(人) 公司 人員規模(人) 荷蘭銀行(ABN Amro) 超過300 美國運通(Amex) 超過1000 金盛保險(Axa) 380 花旗集團(Citigroup) 3000 德意志銀行(Deutsche Bank) 500 通用公司(GE) 11000 匯豐集團(HSBC) 2000 JP摩根大通(JP Morgan Chase) 480 梅隆金融(Mellon Financial) 240 美林集團(Merrill Lynch) 350 渣打(Standard Chartered) 3000 資料來源：德勤會計事務所在美聯儲理事會會議上做的《銀行的離岸及跨境外包》報告（2004年3月20日）。 《中國金融外包行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》顯示，有證據表明，中國、馬來西亞及菲律賓也被視為開展外包的理想地區。
根據德勤會計事務所2004年的報告，離岸業務將在本世紀初的十年內持續增長。報告估計，在2003年全部金融服務公司中約76%擁有離岸機構，而2002年這一比例僅為29%。報告預測2005年的離岸業務市場產值將達到2100億美元， 2010年達到4000億美元，占整個行業總產值的20%。
報告指出，大公司具有離岸業務的比例顯著高於小公司；越來越多的公司正在建立自己的離岸業務機構。
離岸業務的增長產生了對「國家風險」進行監控的需要，即金融機構將業務外包給另一國家（地區）的服務商後，需要監視該國（地區）政府的政策、政治、社會、經濟及法制狀況；同時也應制定適當的應急計劃與退出策略。另外，一家機構業應考慮商業持續性問題，即在極端情況下如何將外包業務迅速轉回國內。
中國第一例金融服務外包項目
2005年中國IT業分銷大亨——神州數碼公司開始籌劃戰略轉型。由時任金融公司總裁董奇琪著手負責、
總監周毅具體實施。引進國外成熟的金融服務外包理念，結合中國大陸金融發展現狀，做出一整套本地化金融服務外包模塊。
2006年9月，神州數碼與寧夏農村信用社（寧夏黃河農村商業銀行）簽署合同，開創中國本土金融服務外包第一例項目。
項目簡述：項目合作時間為五年六個月，在此期間，神州數碼負責寧夏農村信用社銀行卡系統建設、呼叫中心、銀行卡制卡、銀行卡業務培訓、銀行卡制度建設、銀行卡交易處理、銀行卡差錯帳處理、200台ATM布放、200台POS鋪設等有關銀行卡業務，期間由銀行卡產生的業務收入歸神州數碼所有，合同到期後銀行卡系統、ATM、POS均屬於寧夏農村信用社。
人員構成：銀行卡部成員由寧夏農信社與神州數碼共同組成。
2006年銀行卡部成立時任人員：
銀行卡部總經理： 吳文娟
銀行卡部市場部經理： 孫正國
銀行卡部綜合部經理： 原 田
銀行卡部業務部經理： 李 樂
項目其他創始人：
神州數碼銀行卡項目總監： 周 毅
神州數碼西安運控中心總監： 王江宏
神州數碼西安運控中心： 李 陽、張豫秦
神州數碼西安對賬中心： 李雪梅、周雯
神州數碼西安呼叫中心： 滕品娥、姚海鷗、王媛媛、賀曉穎、張雅茜
神州數碼西安研發中心卡項目： 高 鐳 、劉 頊、姚冬冬、朱建中
寧夏農村信用社研發部： 郭萬剛、楊海雲、孟繼國、張漢、保瑞峰、張立波、孫小武、胥虎軍、徐海濤、王旭東
經過一年復雜的審批手續，艱苦的聯合系統開發及本地化處理，合作雙方於2007年9月17日成功發卡（寧夏農村信用社黃河借記卡），用事實印證了金融服務外包在我國的可行性。開創了中國金融服務外包整體外包的先河，標志著中國正式進入了更加開放的金融服務外包整體外包時代。
中國金融服務外包整體外包項目有：（截止2010年5月）
寧夏農村信用社（寧夏黃河農村商業銀行） 服務商：神州數碼
寧夏銀行服務商：中國銀聯
山西晉中商業銀行 服務商：神州數碼 趨勢1 金融服務外包將持續迅猛增長
趨勢2 大企業熱衷自建海外外包中心
趨勢3 商業操作與IT混合外包
趨勢4 近岸-兩岸—多岸
趨勢5 細分市場趨向窄范圍高深度
趨勢6 離岸外包市場有待整合
趨勢7 外包特殊功能的金融服務

3. 四大會計師事務所算是金融行業嗎算什麼行業

算啊。他們從事的就是金融行業的工作。

4. 四大會計師事務所的有關金融分析師的業務有哪些

四大會計師事務所屬於金融行業，從事的也是金融行業的工作。
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。
四大國際會計師事務所
在國際上，市值(2010年數據):
德勤(DTT)，收入265.78億美元，從業人員人。
普華永道(PWC)，收入265.69億美元，從業人員人。
安永(Ernst Young)，收入213億美元，從業人員99203人。
畢馬威(KPMG)，收入206億美元，從業人員93000人。
在中國大陸，市值(2009年數據):
普華永道中天，收入25.7億人民幣，從業人員4300人。
德勤華永，收入23.7億人民幣，從業人員4116人。
畢馬威華振，收入22.2億人民幣，從業人員3706人。
安永華明，收入19.6億人民幣，從業人員3569人。
排名第五的中瑞岳華收入為8.7億，四大的優勢也很明顯。

5. 學計算機的去德勤ERS感覺應該是金融經管類的比較靠譜

沒個類型公司都需要不同的人才，這些都適合計算機專業的，之要你做的好，都沒問題。

6. 德勤 gfsi是什麼組 德勤的審計一般分為哪幾組，出差情況怎麼樣這個GFSI是金融組嗎，聽說底稿是全英文

是金融組，最大的客戶就是農行，會各地出差，也有可能一直在農行總部，如果是北京所一直在農行總部的話，就沒的差出了。除了農行，還有多家券商、基金、城商行、信託等客戶。
底稿不一定是全英文。具體要看在哪裡上市，另外不同合夥人對底稿的要求也是不一樣的。

7. 四大會計師事務所各自擅長的行業是什麼

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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8. 德勤咨詢（Deloitte Consulting）這家公司的基本情況、行業地位和薪資待遇如何呢

分不同的團隊，以及level。通常s&o的工資會好一些，漲幅大一些。但是由於今年德勤自己買下來咨詢部門，工資也會發生變化。過去是跟老美看齊，現在看誰就不好說了

9. 誰知道四大會計事務所中的德勤在中國的主要客戶有哪些

部分上市的：

農業銀行（未上市）
交通銀行
國家開發銀行
中國中鐵
招商輪船
招商地產
廣深鐵路
深圳能源
晨鳴紙業
經緯紡機
四川雙馬
上海汽車
煙台萬華
京滬高速
金地集團
中化國際
山鷹紙業
光明乳業
錦江投資
東方電氣

壹基金

紐約證交所的：

兗州煤業 Deloitte.
中芯國際 Deloitte.
無錫尚德 Deloitte.
南太電子 Deloitte.
新東方 Deloitte.
邁瑞醫療 Deloitte.
天合太陽能 Deloitte.
同濟堂 Deloitte.
橡果國際 Deloitte.
易居中國 Deloitte.
葯明康德 Deloitte.
永新視博 Deloitte.
諾亞舟 Deloitte.

納斯達克的：

東南融通 Deloitte.
WSP Deloitte.
文思創新 Deloitte.
昱輝陽光 Deloitte.
空中網 Deloitte.
亞信科技 Deloitte.
分眾傳媒 Deloitte.
華友世紀 Deloitte.
九城軟體 Deloitte.
金融界 Deloitte.
德信無線 Deloitte.
中國科技 Deloitte.
珠海炬力 Deloitte.
深圳科通 Deloitte.
CSI阿特斯 Deloitte.
新濠博雅娛樂 Deloitte.
新華財經 Deloitte.
中電光優 Deloitte.
展訊通信 Deloitte.
航美傳媒 Deloitte.
泛華保險 Deloitte.
華視傳媒 Deloitte.
中華學習網 Deloitte.

德勤的部分傳統國際客戶，進入中國之後帶進來：

波音、世界銀行、寶潔、摩根士丹利、微軟、美林、蘇格蘭皇家銀行、陶氏化學、美國電力、VISA、聯邦快遞、萬事達、通用汽車、現代、米塔爾鋼鐵、大都會人壽、歐萊雅、美高美、星巴克、強生、戴爾、美國聯航、沃達豐、國際貨幣基金組織