中國移動金融科技公司面試情況

⑴ 有誰去杭州濱江區的動象金融科技有限公司面試過啊，怎樣

祝你成功！

⑵ 中國移動分公司面試問題

1. 關於個人方面的問題
   1、請介紹一下自己
   在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在介紹時要簡潔，突出自己應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
   2、有什麼優缺點
   充分介紹自己的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映自己的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
   3、是否有出國、考研究生等打算
   很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

2. 關於學業、經歷方面的問題
   1、對自己的學習成績滿意嗎
   有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得一無是處。
   2、如何評價自己的大學生活
   大學期間是職業生涯的准備期，可以強調自己的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對自身的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
   3、擔任過什麼職務或參加過什麼活動
   可以介紹一下自己實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹在這些活動中取得的實際工作經驗對今後工作的重要性。

3. 關於單位方面的問題
   1、了解該單位嗎
   只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
   2、了解所招聘的崗位嗎
   畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
   3、為什麼應聘該單位
   畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
   4、是否應聘過其它單位
   一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

4. 關於職業方面的問題
   1、找工作最重要的考慮因素是什麼
   可以結合正在應聘的工作，側重談自己的興趣、對於取得事業上的成就的渴望、施展才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
   2、認為自己適合什麼樣的工作
   結合自己的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
   3、如何規劃個人的職業生涯
   畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。

5. 其它方面的問題
   1、假設某種情況會怎樣做
   比如是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會該如何處理等等。
   2、知識性的問題
   如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目。
   3、有什麼問題需要提出
   有的畢業生願意就「貴公司在該校招幾個人」、「單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
   

⑶ 飛貸金融科技這家公司如何，想去面試技術崗

很不錯哈，最近深圳市軟體行業協會統計的「2017年度深圳市軟體業務收入前百家企業」名單里就有飛貸金融科技，排名靠前，能進這個名單的企業實力都沒得說，畢竟華為和騰訊也都在裡面。

⑷ #深圳通聯金融網路科技服務有限公司#有人去面試過嗎公司怎樣

千萬不要去就是一個坑，公司賊辣雞 來自職Q用戶：李夢成

⑸ 請問工商銀行科技崗面試都問什麼呢

請您點擊登錄工行官網，選擇「人才招聘-招聘平台常見問題」進行查看。如有其他關於招聘機構的問題，請致電或發送郵件至各招聘機構。

（作答時間：2019年7月8日，如遇業務變化，請以實際為准。）

⑹ 中國移動面試技巧

您好，中公教育為您服務。

中國移動招聘面試流程沒有統一規定，面試由各省公司自行組織，一般會分兩輪進行。面試時間不一，大體在筆試後1-2周時間（遼寧面試在筆試後第二天進行）。

形式包含：面試形式為無領導和半結構化.

中公金融人國企招聘網為您總結了以下幾點突出的中國移動面試技巧，希望可以對您有所幫助。

1、面試的時候緊張怎麼辦？

考生緊張多是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，考生一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識。有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半。隨著面試的開始，緊張情緒就有可能減輕。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會減輕，很快就能進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。

2、面試看著面試官犯憷，如何跟面試官做眼神交流？

回答問題時，目光可以對准面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

3、自我介紹多長時間合適？

自我介紹切忌時間過長，2-3 分鍾即可。其實，面試自我介紹應該抓住重點，主要突出自己在高校擔任學生幹部的經歷、實習經歷、社會實踐等，不需要長篇大論。

4、面試的自我介紹中個人經歷主要包括哪些方面？

對於應屆畢業生來說，個人經歷主要包括擔任學生幹部情況、實習情況、社會實踐情況、獎勵情況等。

5、在面試的自我介紹里主要體現哪些性格特徵？

作為一位職員，應該具備「謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢於承擔責任、有耐心」等性格特點。所以考生在介紹自己的性格特點時，應該突出這幾項，讓面試官相信考生能夠勝任該崗位的工作。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑺ 緊急：中國移動面試！問題，你為什麼想加入移動公司怎麼回答，簡潔點

1、請介紹一下自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在介紹時要簡潔，突出自己應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、有什麼優缺點

充分介紹自己的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映自己的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、是否有出國、考研究生等打算

4、對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得一無是處。

5、如何評價自己的大學生活

大學期間是職業生涯的准備期，可以強調自己的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對自身的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

6、擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下自己實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹在這些活動中取得的實際工作經驗對今後工作的重要性。

7、了解該單位嗎

只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

8、了解所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

9、為什麼應聘該單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

10、是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。