中國移動金融科技公司招聘

『壹』 中國移動招聘金融財經類專業主要從事什麼工作

一、主要從事財務會計工作，就是做賬什麼的，當然現在都是電子化出賬了
二、可能轉成營銷企劃之類的把，
三、可能到綜合部（就是辦公室）搞些文字秘書工作
呵呵，這主要看領導把你怎麼分了，專業其實不是很重要，到工作中再去重新學吧

『貳』 走社招進入建信金融科技公司，待遇好嗎

很多單位都非常重視應屆生校招，對校招的畢業生有很多優勢政策。但是版這並不是說權社招就不好，還是要看企業單位的。比如你問的這個建信金融科技公司，據我所知，這公司是個國企，無論社招還是校招待遇都不會差的，是一個非常好的人才發展平台。而且，年輕人嘛，既想要穩定，又有拼勁兒，那去這種金融科技類的國企單位，我認為再好不過。關鍵還是自己有才學本事考試成功，不必太在意社招還是校招的。

『叄』 中國移動公司（或電信）在前程無憂的招聘是真的嗎

想問什麼問題呢？ 如果問公司是不是真的 一般情況下都不會假的 畢竟發布信息是需要提供營業執照和加蓋合同章的 至於職位的招聘信息 有些是急缺 有些是做人才儲備 建議還是先投遞簡歷吧 你也沒什麼損失啊 如果通知面試什麼的 你讓他們用自己的官方郵箱給你發資料就可以了 這樣不是這些公司的人就沒辦法騙你了

『肆』 中國移動公司招聘有什麼要求

你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一排小字：
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。

『伍』 2018中國移動招聘要求有哪些

2018中國移動招聘要求如下:

1、常規校園招聘：全日制本科及以上學歷的應屆畢業生，全國重點院校優先，專業對口。

2、本科生不超過24周歲，碩(博)士研究生不超過30周歲。

3、技術類：主要指通信、網路、計算機、互聯網、信息技術等部門;

需求專業主要為通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、軟體工程、信息工程等通信和計算機相關專業。

中國移動通信集團浙江有限公司隸屬於中國移動通信集團公司，是中國移動有限公司的全資運營子公司，在全省擁有杭州、寧波、溫州、台州、金華、紹興、嘉興、湖州、衢州、麗水、舟山等11個市分公司以及融創公司，統一經營浙江省的中國移動通信網路。

『陸』 中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼

中國移動公司招聘的要求及需要：

1、遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；

2、認同中國移動的核心價值觀；

3、本人檔案中無不良記錄；

4、具有大學本科及以上文化程度；

5、具備兩年（含）以上系統內工作經驗；

6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上（即對應五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應四檔中的第三檔及以上）。

(6)中國移動金融科技公司招聘擴展閱讀：

中國移動招聘具體崗位要求如下：

1、產品專家：

【教育】：市場營銷、電子商務、廣告、計算機、統計等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具有敏銳的市場嗅覺，掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識，具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗，善於協調各項資源並把握項目全流程進度；

【技能】：具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體；

【經驗】：具有6年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年為B。

2、產品營銷傳播高級項目經理：

【教育】：新聞類、傳播類等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能；具有一定的項目管理經驗者；

【技能】：有豐富的互聯網運營推廣能力，優秀的廣告創意能力；具有較強的文字組織能力；具有較強的方案策劃和寫作能力，具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力；

【經驗】：具有4年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年B。

3、營銷傳播助理

【教育】：市場營銷，中文、廣告學、新聞傳播等相關專業，大學本科及以上學歷；

【知識】：具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力，掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體；

【技能】：良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力；

【經驗】：具有2年及以上系統內工作經驗，近兩年年度績效考核結果均為C及以上。

『柒』 中國移動公司招正式工有什麼要求一般是什麼形式

一、一般包括3種形式：
1、校園招聘（必須是應屆畢業生，往屆都不行）
2、社會招聘
3、內部招聘
二、就先介紹一種吧，校園招聘
（一）硬體
1、硬體：英語必須過4級（有些省份要求過6級）
2、硬體：計算機過級（有些省份沒要求，有些有）
3、硬體：至少是全日制本科畢業（有些省份要求是211工程的學校）
（二）軟體
1、篩選簡歷，簡歷要寫好。一般來講，在校班幹部、社會團體幹部、獲得獎學金的學生比較占優勢；如果沒有這些優勢，你的社會實踐內容要充實。
2、筆試考試，一般不超過,公務員考試內容類型的題目、英語閱讀翻譯、電信基礎性知識
3、面試，可能好多輪，一輪一輪刷人。形式：討論、辯論、項目管理、現場演示、回答提問等等，內容和形式很多。關鍵考察你的表現，落落大方，思路清晰、回答條理、有想法，有見地，靈活機敏等等

你應該怎麼准備？
1、硬體條件，就是敲門磚作用。你應該早准備，如果准備不好，就是你其他能力再強，也無法改變被刷下來
2、軟體，在於平時多了解，多參與實踐活動積累經驗，總結你的想法

說的不一定對，但願對你有所幫助

『捌』 金融科技(fintech)就業的前景以及所涉崗位是什麼

金融科技(fintech)就業的前景廣闊，是未來發展的重要方向，並且所涉崗位比較多，例如產品經理、數據專家等，具體介紹如下：

金融科技就業前景：

在金融機構、金融科技企業、第三方金融服務機構、金融監管部門及相關企事業單位、政府部門從事金融科技產品開發、運營和管理等相關工作。

與傳統金融相比，金融科技憑借在許多方面有著更大的優勢，在處理風險和獲客上的效率都大大提升，成為風投界的新興寵兒。

金融科技就業崗位：

1、區塊鏈開發人員

市場對區塊鏈編程人才的需求猛增。根據自由職業人才市場Upwork的統計，區塊鏈已成為金融技能需求增長最快的技能之一。

2、開發人員

FINTECH應用程序市場在過去幾年中取得了驚人的增長。根據最近的報道，全球應用下載和消費者支出已達到創紀錄水平。

由於受到精通技術的年輕一代消費者的需求的推動，移動支付解決方案和個人理財的需求在極速增長。

3、金融/財務分析師

財務分析師負責根據收入預測來管理預算。根據公司的規模，您可以是單個部門或整個公司的分析師。

4、產品經理

產品經理將設計，架構和開發一個去中心化的區塊鏈網路，以實現強大的數據安全性，對數據的強大控制，易於集成，創建新的利潤中心並降低成本。

5、合規專家

隨著FINTECH的監管負擔增加，這些金融公司中將有更多的合規專家，合規官和合規分析師在工作。根據華爾街日報，合規官是該國最熱門的工作之一。

6、網路安全分析師

網路作為在線小偷和黑客總是去賺錢的地方。金融服務將永遠是主要目標。根據IBM X-Force研究小組的研究，自2016年以來，金融服務行業遭受的攻擊比任何行業都多。故此，對於網路安全分析師的需求居高不下。

7、定量分析師

「 Quants」是撰寫大型，復雜財務模型必不可缺的專業人才。他們是在大型投資銀行和對沖基金進行交易證券和分析風險的數據驅動交易技術的驅動著。

隨著大數據的持續增長，量化在FINTECH中變得越來越重要，以設計能夠對大量數據進行分類並使其自動化的模型，從而使交易可以成為一個主要的自動化過程。

8、業務發展經理

業務開發經理在FINTECH組織中非常重要，因為他們有助於產生新的收入並幫助許多新興公司成長。業務開發經理正在尋找新市場，新業務夥伴關系以及開發現有市場的新方法。

9、數據專家

隨著客戶越來越多地使用Internet和數字技術，客戶變得越來越主動，並希望新的金融服務公司為他們提供更多根據其需求量身定製的服務。

因此，將需要數據科學家，首席數據官，財務數據分析師和數據分析經理來篩選可以提供更多有關其市場洞察力的信息。

金融科技的興起過程：

以大數據、雲計算、人工智慧、區塊鏈以及移動互聯為引領的新的工業革命與科技革命，會導致金融學科的邊界、研究範式不斷被打破和被重構。

本輪科學技術的爆發導致金融行業傳統發展模式受到顛覆性沖擊的主要原因有以下兩方面：

一方面是全球數據積累存量已達到引爆新一輪行業變革的規模和水平，全球數據正以每年40%左右的速度快速增長。

2017年全球的數據總量為21.6ZB（1個ZB等於十萬億億位元組），金融數據在其中佔比很高，此外金融市場天然擁有海量標准化大數據，適合前沿科技落地生根。

另一方面是人工智慧等前沿科技在演算法、算力方面的使用，以及諸如GPU、TPU以及NPU等硬體技術的革命性突破，逐漸使已穩定50年之久的「摩爾定律」迎來終結。

科技深刻地改變了金融業態，並開始成為未來金融發展的制高點。金融科技正在傳統金融行業的各個領域積極布局，已然成為新的風口。