中國投資集團招聘信息網

Ⅰ 上海恆大集團投資有限公司招聘信息,上海恆大集團投資有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海恆大集團投資有限公司成立於2014-10-15,注冊資本50000.00萬人民幣元,法定代表人是夏慧,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區美盛路27號3層302部位Y280室,統一社會信用代碼與稅號是91310000312567049A,行業是投資與資產管理,登記機關是自貿試驗區分局,經營業務范圍是實業投資、資產管理、投資管理；投資咨詢、商務信息咨詢、企業管理咨詢（以上咨詢均除經紀）；文化藝術交流策劃、市場營銷策劃、企業形象策劃、圖文製作、廣告的設計、製作與發布；會務會展服務；自有設備租賃（除金融租賃）；電子商務（不得從事增值電信、金融業務）；從事網路科技、電子科技專業領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務；從事貨物及技術的進出口業務，轉口貿易，區內企業間的貿易及貿易代理；日用百貨、電氣設備、化妝品、鍾表、汽車配件、工藝品（除文物）、衛生潔具、酒店用品、計算機及配件（除計算機信息系統安全專用產品）、機械設備、機電設備、服裝服飾、辦公用品、五金交電、家用電器、電子產品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海恆大集團投資有限公司工商注冊號是310141000107639

Ⅱ 三星(中國)投資有限公司上海分公司招聘信息,三星(中國)投資有限公司上海分公司怎麼樣

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• 公司簡介：

三星(中國)投資有限公司上海分公司成立於2003-01-27,注冊資本-萬,法定代表人是梁鎮宇(YANG JINWOO),公司地址是上海市徐匯區吳中路6號5層,統一社會信用代碼與稅號是913100007472694386,行業是其他企業管理服務,登記機關是上海市工商行政管理局,經營業務范圍是經批準的公司的經營范圍內從事業務活動。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,三星(中國)投資有限公司上海分公司工商注冊號是310000500113781

• 高管人員：

梁鎮宇(YANG JINWOO)在公司任職負責人

Ⅲ 江森自控(中國)投資有限公司招聘信息,江森自控(中國)投資有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

江森自控(中國)投資有限公司成立於2010-11-11,注冊資本26266.619700萬美元,法定代表人是JOHN JOSEPH BASHAW,公司地址是上海市長寧區福泉北路518號11座1C103室,統一社會信用代碼與稅號是91310000563141691T,行業是租賃和商務服務業,登記機關是上海市工商行政管理局,經營業務范圍是（一）在汽車零部件、汽車用電池和其他國家允許外商投資的領域依法進行投資；（二）受公司或公司的母公司所投資企業的書面委託（經董事會一致通過），向其提供下列服務：1、協助或代理其所投資的企業從國內外采購該企業自用的機器設備、辦公設備和生產所需的原材料、元器件、零部件和在國內外銷售其所投資企業生產的產品，並提供售後服務；2、在外匯管理部門的同意和監督下，在其所投資企業之間平衡外匯；3、為其所投資企業提供產品生產、銷售和市場開發過程中的技術支持、員工培訓、企業內部人事管理等服務；4、協助其所投資企業尋求貸款及提供擔保；（三）在中國境內設立科研開發中心或部門，從事新產品及高新技術的研究開發，轉讓其研究開發成果，並提供相應的技術服務；（四）為其投資者提供咨詢服務，為其關聯公司提供與其投資有關的市場信息、投資政策等咨詢服務；（五）承接其母公司和關聯公司的服務外包業務；（六）從事汽車零部件、汽車用電池及其零部件的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外），並提供相關配套服務（以上商品進出口不涉及國營貿易、進出口配額許可證、出口配額招標、出口許可證等專項管理的商品）。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,江森自控(中國)投資有限公司工商注冊號是310000400635773

• 分支機構：

江森自控(中國)投資有限公司重慶分公司,注冊號是500000500071360,統一社會信用代碼是91310000563141691T

• 對外投資：

• 股東：

JOHNSON CONTROLS ASIA INVESTMENT UNLIMITED COMPANY,出資比例100.00%,認繳出資額是26266.619700

• 高管人員：

JIANG TAO SUN在公司任職監事

MATTHEW JOHN DALEY在公司任職董事

JOHN JOSEPH BASHAW在公司任職董事長兼總經理

楊光在公司任職董事

Ⅳ 中國電力投資集團公司招聘是真的嗎

一看就知道是類似傳銷的邀請函！大集團招聘不會直接發個邀請函，而且面試不可能直接打人資部長電話，肯定是留個座機號碼！請勿信！我目前已經收到了7封類似的邀請函了，有的還蓋了單位公章（P的），有的邀請函還有明顯的漏洞。

Ⅳ MB中國投資有限公司是什麼公司

一樓回答了船東單和貨代單，但沒提到SEA WAYBILL，另外你對船東單和貨代單的理解太過片面和簡單，如果你是貨代，能簽發貨代單，建議你多一些風險意識。倒簽？假船證？忽悠老外？真的出問題的時候哭死你。

轉正題吧，SEA WAYBILL我們叫海運單，和海運提單（OCEAN B/L）是有比較大的區別，剛樓上已經有理論的解釋了。

那實際中的區別是什麼？首先SEAWAYBILL不是物權憑證，想當然的只要把SEA WAYBILL拿到船公司人家就會放貨，那就錯了。簽發SEAWAYBILL的貨物，在目的港多數國家可不用出示SEA WAYBILL 或只要出示WAYBILL單的COPY，在驗證收貨人身份後就可提貨（部分國家或地區按照當地政策不能簽SEA WAYBILL）。所以在實踐中，有些客戶只要WAYBILL的傳真件就是這道理。

接上面，SEA WAYBILL的收貨人必須記名，TO ORDER或OT ORDER OF XXX是不可能形成SEAWAYBILL的。這是SEA WAYBILL是一個要求，這樣目的港只要將前來提貨的人的身份同WAYBILL單上的收貨人進行核對，只要一致就可放貨。

現在很多人在船公司可簽發SEA WAYBILL的情況下，已經把SEA WAYBILL等同於電放，從操作中來講確實是很類似。還可以少交電放的費用。：）

Ⅵ 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

Ⅶ 中國水利投資集團待遇如何

先弄清楚是否真實合法。因為太多太多虛假招聘，只招不聘，騙子公司，傳()銷團伙。

先想想自己的身份，學歷，經驗，資歷，職位等等。
你什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。