華為集團高層

㈠ 請問華為的副總裁有哪幾位 和他們的籍貫

1. 華為的副總裁有3位，分別是張平安（浙江人）、陳黎芳（陝西人）、郭平（江西人）。

2. 張平安，1972年出生，畢業於浙江大學，碩士。1996年加入華為，歷任公司產品線總裁、高級副總裁、戰略與Marketing副總裁、地區部副總裁、全球技術服務部副總裁、華為賽門鐵克首席執行官等。

3. 陳黎芳，出生於1971年，畢業於中國西北大學，1995年加入華為，歷任公司北京代表處首席代表、國際營銷部副總裁、國內營銷管理辦公室副主任、公共及政府事務部總裁、公司高級副總裁等。

4. 郭平， 畢業於華中理工大學， 碩士。1988年加入華為，歷任產品開發部項目經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司副董事長、輪值CEO及財經委員會主任等。

5. 華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為的產品主要涉及通信網路中的交換網路、傳輸網路、無線及有線固定接入網路和數據通信網路及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網路擁有者提供硬體設備、軟體、服務和解決方案。華為於1987年在中國深圳正式注冊成立。
   

㈡ 誰知到華為高層的的名單

華為公司的董事長和法人代表：孫亞芳

㈢ 華為公司老總的詳細資料

華為公司老總是任正非。

任正非，是華為技術有限公司主要創始人、總裁。1944年10月25日出生於貴州省鎮寧縣，祖籍浙江省浦江縣。

1963年就讀於重慶建築工程學院（現已並入重慶大學），畢業後就業於建築工程單位。1974年為建設從法國引進的遼陽化纖總廠，應征入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵，歷任技術員、工程師、副所長（技術副團級），無軍銜。

任正非也因工程建設中的貢獻出席了1978年的全國科學大會和1982年的中共第十二次全國代表大會。1987年，任正非集資21000元人民幣創立華為技術有限公司，1988年任華為公司總裁。

2003年，任正非榮膺網民評選的"2003年中國IT十大上升人物"；2005年入選美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物；2011年，任正非以11億美元首次進入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中國第92名。2015福布斯華人富豪榜排名350，全球富豪榜排名1741。2016胡潤IT富豪榜，任正非以105億元排名第35位。2018年3月，任正非不再擔任副董事長，變為董事會成員。

(3)華為集團高層擴展閱讀：

任正非祖籍浙江省浦江縣黃宅鎮，1944年出生於貴州安順地區鎮寧縣一個貧困山區的小村莊，靠近黃果樹瀑布。任正非的父親任摩遜是鄉村中學教師，家中還有兄妹6人，小學就讀於貴州邊遠山區的少數民族縣城，高中就讀於貴州省黔南州都勻市都勻一中。

知識分子的家庭背景是任正非一生第一個決定性因素。因為父母對知識的重視和追求，即使在三年困難時期，任的父母仍然堅持讓孩子讀書。

1991年9月，華為租下了深圳寶安縣蚝業村工業大廈三樓作為研製程式控制交換機的場所，五十多名年輕員工跟隨任正非來到這棟破舊的廠房中，開始了他們充滿艱險和未知的創業之路，他們把整層樓分隔為單板、電源、總測、准備四個工段，外加庫房和廚房。

人們在機器的高溫下揮汗如雨夜以繼日地作業，設計製作電路板、話務台、焊接的電路板，編寫軟體，調試、修改、再調試。在這樣的情況下，任正非幾乎每天都到現場檢查生產及開發進度，開會研究面臨的困難，分工協調解決各式各樣的問題。

遇到吃飯時間，任正非和公司領導就在大排檔同大家聚餐，由其中職位最高的人自掏腰包請大家吃飯。後來，華為公司總部搬到了深圳龍崗坂田華為工業園。華為熬過了創業的艱苦歲月。

㈣ 華為有多少總裁，多少副總裁，分別管什麼

實際上，華為的管理非常特殊。 尚未列出此規模的公司。 它堅持員工持股的結構，並允許員工將公司視為家族。 華為未上市，是一家有限制股份的公司。 股東大會是公司的最高權力，可以決定公司的資本分配，利潤分配以及董事和監事的選舉。 第二個是董事會。 董事會是負責公司戰略，運營管理和客戶滿意度的最負責任的組織。 它引領著公司的進步。 華為董事長採用輪換制，董事輪流擔任董事長，輪值董事長當值。 公司的領導者。 華為現任董事長是梁華，上屆是孫亞芳。 孫亞芳已從董事會退役。 副主席是郭平，徐志軍和胡厚坤。 這三人也是輪值主席。

㈤ 華為集團目前的高層人員有哪些，分別管什麼

華為最高總裁只有一個任正非，下屬業務部門還有N多總裁，華為現在執行的是董事長及副董事長的職務，從1987年創辦至今，華為的組織架構圖一共進行過四次調整，最近的一次調整為2013年度，一直沿用至今，具體的組織架構圖如下圖所示：

6、常務董事：丁耘（運營商BG總裁）、余承東（華為消費者BG總裁）、汪濤（產品投資委員會主任）。

7、董事：徐文偉（戰略研究院院長）、彭中陽（總幹部部部長）、何庭波（華為2012實驗總裁、海思總裁）、任正非（華為集團創始人及CEO，負責整個公司的戰略發展）、陶景文（質量流程IT總裁）、閻力大（華為企業BG總裁）、姚福海（首席供應官、集團采購管理委員會主任、全球采購認證管理部總裁）、陳黎芳（公共及政府事務部總裁）、李英濤（網路產品與解決方案總裁）。

8、候補董事：李建國（製造部總裁）、彭博（未知）、趙明（榮耀總裁）。由於候補董事未在華為的官網具體羅列其任職情況，網路上也搜不到候補董事彭博的任職，所以暫時未知。

㈥ 華為集團副總裁有哪些

1、郭平：出生於1966年，畢業於華中理工大學，碩士。1988年加入華為，歷任產品開發部項目經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

2、徐直軍：出生於1967年，畢業於南京理工大學，博士。1993年加入華為，歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing 總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

3、胡厚昆：出生於1968年，畢業於華中理工大學。1990年加入華為，歷任公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任等，現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

4、孟晚舟：畢業於華中理工大學，碩士。1993年加入華為。歷任公司國際會計部總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。現任公司CFO、副董事長。

5、丁耘：出生於1969年，畢業於東南大學，碩士。1996年加入華為，歷任公司產品線總裁、全球解決方案銷售部總裁、全球Marketing總裁、產品與解決方案總裁、運營商BG總裁等。

㈦ 如何組建公司高層管理團隊，華為高層領導名錄

高層管理團隊（TMT），是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊，是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中，它通常由董事會成員及正、副總經理，以及其他共同參與戰略決策的高層管理者組成。關於企業高層管理團隊的研究具有重要的現實意義。高層管理團隊是企業發展到一定階段，為了適應復雜多變的經營環境而出現的一種新型核心決策群體（CDG，Core Decision Group）組織形態。這種形態的發展是與企業特性及其所處的經營環境密切相關的。

㈧ 2020年華為技術有限公司高管有什麼變動

㈨ 華為高層為什麼集體退出子公司

或許從子公司退出只是公司內部管理的正常調整，對公司經營情況不產生影響，而且華為當前的處境還不十分明朗，需要新成員帶來更全新的通信產品。

自2019年末以來，華為旗下多家公司高層出現變更。

2019年11月22日，北京華為數字技術有限公司發生工商變更，孫亞芳、任正非、徐文偉、郭平等退出；田興普接任法定代表人、董事長。

2019年12月30日，另一被全資控股子公司杭州華為企業通信技術有限公司發生董監高變更，郭平卸任法定代表人、董事長，由田興普接任；此外，孟晚舟退出董事，新增董事龐雲光。

(9)華為集團高層擴展閱讀：

上海華為技術有限公司工商變更

天眼查數據顯示，上海華為技術有限公司成立於2001年1月，注冊資本2億人民幣，由華為技術有限公司全資控股。公司經營范圍包括程式控制交換機、傳輸設備、數據通信設備、寬頻多媒體設備等，在2017年發生經營項目變更並新增軟體開發，通信技術領域內的技術服務等項目。

這是華為高層在短期內第二次集體退出子公司。時代財經從天眼查數據了解到，2019年11月22日北京華為數字技術有限公司發生工商變更，原董事長孫亞芳、原副董事長任正非、原董事徐文偉、郭平等退出。此外，孫亞芳卸任法定代表人，由田興普接任，後者為華為北京研發所所長。