傭金轉到個獨公司

⑴ 個人傭金和企業傭金的問題

1、與B公司簽訂協議，傭金直接由B公司支付，你需要按勞務報酬所得繳納個人所得稅。
（1）每次收入不超過4000元的，應納稅所得額=每次收入額-800元；
（2）每次收入在4000元以上的，應納稅所得額=每次收入額*（1-20%）

應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數

每次應納稅所得額不超過20000元，稅率為20%,速算扣除數為0；
每次應納稅所得額超過20000元不足50000元，稅率為30%,速算扣除數為2000；
每次應納稅所得額超過50000元，稅率為40%,速算扣除數為7000。

2、可以。
此時，你從C公司拿錢，如果你不是C公司的員工，仍按1中的勞務報酬所得征稅。而C公司把錢給你時，要開具發票，要交營業稅及相關城市維護建設稅和教育費附加，由於C公司與此業務本沒有利害關系，所以，這筆它多交的稅金，最終也會轉嫁到你的頭上。

如果你是C公司在冊員工，則要按工資薪金所得九級超額累進稅率交稅。
應納稅所得額=工資薪金收入-稅法允許稅前抵扣的五險一金-2000元/月

應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額小於等於500元，稅率為5%,速算扣除數為0；
應納稅所得額大於500元小於等於2000元，稅率為10%,速算扣除數為25；
應納稅所得額大於2000元小於等於5000元，稅率為15%,速算扣除數為125；
應納稅所得額大於5000元小於等於20000元，稅率為20%,速算扣除數為375；
應納稅所得額大於20000元小於等於40000元，稅率為25%,速算扣除數為1375；
應納稅所得額大於40000元小於等於60000元，稅率為30%,速算扣除數為3375；
應納稅所得額大於60000元小於等於80000元，稅率為35%,速算扣除數為6375；
應納稅所得額大於80000元小於等於100000元，稅率為40%,速算扣除數為10375；
應納稅所得額大於100000元，稅率為45%,速算扣除數為15375。

⑵ 支付給個人的傭金，如何做帳

傭金在會計的處理上是計入銷售費用。

借：銷售費用-傭金

貸：應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳)

貸：庫存現金

交傭金代扣代繳個人所得稅：

借：應交稅費-應交個人所得稅(代扣代繳)

貸：銀行存款或庫存現金

(2)傭金轉到個獨公司擴展閱讀：

一、本科目應當銷售費用費用項目進行明細核算,本科目核算企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。

包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點、售後服務網點等)的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。

企業發生的與銷售商品和材料、提供勞務以及專設銷售機構相關的不滿足固定資產准則規定的固定資產確認條件的日常修理費用和大修理費用等固定資產後續支出，也在本科目核算。

二、銷售費用的主要賬務處理

（一）企業在銷售商品過程中發生的包裝費、保險費、展覽費和廣告費、運輸費、裝卸費等費用，借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」科目。

（二）企業發生的為銷售本企業商品而專設的銷售機構的職工薪酬、業務費等經營費用，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」、「銀行存款」、「累計折舊」等科目。

期末，應將本科目余額轉入「本年利潤」科目，結轉後本科目應無余額。

⑶ 關個企業支付給個人的傭金應如何入賬

是必須取得對方去稅務局代開的增值稅發票後，再按勞務報酬所得代扣代回繳個人所得稅，答然後再入賬。
可以記入銷售費用的傭金必須同時滿足三個條件:
1、有真實合法的憑證
2、支付的對象必須是獨立的，有權從事中介服務的納稅人或個人（支付對象不含本企業雇員）
3、支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%，要有發票

⑷ 請問給個人結算傭金或者返佣能用個獨來做稅務籌劃嗎

給個人結算傭金或者返佣事實上應該能用個獨來做稅務籌劃。

⑸ 證券公司多收我的交易傭金怎麼辦，可以要他退嗎

首先要確定是不是多少了，如果確定的話拿出你的憑證交給他或者給他說，正常情況下是會退了的。。
收費標准：
最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。（就這個是有上下限的，明顯可以活動。不過這裡面還包含一個規費，也就是給交易所上交的錢。上海證券交易所規費為千分之0.18，深圳證券交易所規費為千分之0.2175。也就是最低券商也要收萬分之二左右，加之營業成本，各地將最低標准訂到了萬分之三（這個標准代表著券商的競爭白熱化，低於成本不掙錢）.不過那是對相當大資金來說的，一般小資金不可能給那麼低的，券商在各地的統計成本不一樣，一般來說萬分之五或者萬分之八是證券公司的成本線）。
註：規費不能單獨收取，那是違反證監會規定的。
各地在交易傭金方面略有區別，不能一概而論，總的來說，證券公司比較多的地方，競爭比較激烈的城市，傭金相對會低一點，偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。

⑹ 傭金如何避稅

三種傭金避稅方法（主要針對企業支付給個人的傭金）：
1.現金方式發放
為了工資避稅，有些公司會以現金方式發放薪資，而不使用銀行代發。不過隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，現金方式發放工資將會被取代。對那些想在現金工資避稅上做文章的企業來說，以後要想用這種方式「偷稅」「漏稅」是無法實現了。 
2.虛開發票抵扣  
這算是許多企業常用的風險較大的避稅手法，不但違規而且違法。企業將員工工資分解成基本工資，年終獎，過節費，各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。這種工資避稅方法企業能夠抵扣成本員工到手工資高，近年來一直十分受歡迎。然而7月1日開始施行的「最嚴發票令」堵死了「發票抵工資」的後路。 
3.虛增人頭虛列  
稅法並沒有明確規定必須交五險一金才能稅前列支，因此許多企業利用這個漏洞，使用無業人員或退休人員的身份證虛列工資，甚至編造職工名字虛增人頭，使用虛假工資單入賬。 因為稅務局平時不審核五險一金和工資之間的邏輯關系，因此被鑽了空子。然而金稅三期上線後，全員全額申報，再加上社保審計與稅局大數據共享，此種工資避稅方法已經沒有生存空間了。之所以以上工資避稅手法會被稅務稽查處罰，正是因為這些工資避稅手法都遊走於合理避稅和偷稅漏稅的灰色地帶。

⑺ 對方給我傭金，是公司給我的，是需要打到公司賬戶還是私人賬戶 因為一部分我打算自己掙，另外一部分我和

這個還是都打到公司賬上好，畢竟是合作嗎，如果你付出的多你們可以商議嗎，一旦你走了私帳這事就有可能說不清了而且影響以後的合作。其實傭金這東西就應該有個書面的標准，否則每一筆生意都不一樣總不能每一筆都簽個協議吧。跟錢有關系的是最好辦的干凈一點，該簽的東西一定得簽，免得事後頭疼。

⑻ 客戶要求個人傭金不要退到公司帳戶直接退到私人賬戶，可以嗎

你最好向你們的老闆匯報,必須得到老闆的許可.

⑼ 請提供一份個人與公司之間的傭金合同範本，具體情況是這樣：我利用我的社會關系網給某個公司拉到了業務

你好：

佣 金 協 議 書

協 議 書

編號：

日期：

你(以下簡稱甲方)與×××公司(以下簡稱乙方)，雙方經友好協商，特定立本協議書，以共同遵守。

乙方負責介紹×××公司購買甲方產品，並協調甲方和第三方客戶間的貿易關系。

在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料，並保證所提供的信息真實有效;乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業務的公司，否則由此引起的一切後果均由乙方自行負責。

乙方所介紹的客戶與甲方合作須遵守甲方的「銷售合同」條款。

乙方根據甲方提供信息在甲方所報價格的基礎上加 ××傭金與客戶磋商業務。甲方根據乙方與客戶達成的價格確認後正式對外簽約，並負責合同執行等相關事宜。

甲方和第三方客戶業務正式成交完成後，乙方提供以乙方公司名義開據的全額傭金服務發票(合計:人民幣×××元整)，甲方在收到該發票後兩周內將傭金匯往乙方指定的銀行帳戶。

如果乙方未能促成甲方與客戶之間的合同成立，並業務正式成交的，不得要求甲方支付報酬(傭金)。

乙方應及時將市場信息反饋給甲方。

本協議在履行過程發生爭議，由甲乙雙方協商解決。如協商不成，提交*******法院管轄審理。

本協議有效期至 ×年×月×日止。

本協議一式貳份，供方、需方雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章確認後生效，傳真件具有同等效力。

甲方確認： 乙方確認：