❶ 請問大家做分銷的時候傭金有多少
分銷傭金能夠在一定程度上成為分銷商數量的決定因素,而大多數分銷商都會通過產品的銷售難易程度以及市場接受程度,結合所給出的分銷傭金比例來選擇是否作為廠家的分銷商。廠家對於銷售量比較大的分銷商的所設置的傭金比例通常都會比普通分銷商的比例要多一些,這就形成了分銷商與商家共同去謀求利益的雙贏局面。如果分銷傭金設置的太低,則很難吸引分銷商去推廣。如果傭金過高,那麼廠家自己的利潤空間就壓扁了。
一般的二級分銷模式的傭金主要是分為兩種,即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品,不管是哪一級分銷商賣出,得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品,上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。通俗地來講,在二級分銷模式中,作為一級分銷商獲得的傭金最多,因為是能直接為商家帶來訂單的分銷商。而一級分銷商再發展二級分銷商,一級分銷商也會獲得二級的傭金。
廠家的產品類型肯定有非常大的差異,同一個廠家售賣的產品利潤點也不同,那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%~10%,大件電器設置15~30%,廠家在設置傭金比例時,剛開始不要給分銷商設置太高,要給分銷商設置一個比例區間,從低到高,讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨,也讓分銷商自己有一個可奮斗的目標。這樣既保證自己的利益,同時保證分銷商積極性。
❷ 我現在做的是微信分銷商,拿的是分銷傭金,然後我再選擇分成推廣,傭金比例是在我拿的傭金基礎上設置的佣
是的
微分銷系統是這樣的,從你店鋪進來的一切客戶你都能拿到分成
推廣為你帶來收益,肯定需要你出的了,具體自己把握
還是不錯的,希望你能堅持下去
❸ 分銷什麼賺錢
分銷 靠賺取下級分銷人員的傭金 實現躺賺。
❹ 三級分銷系統的傭金是怎麼分配的
我用過超贊E分銷系統,他家系統規則是:1.銷售傭金:分銷商賣出產品就可以獲取產品銷售佣專金,無論分銷商屬分銷級別,各級分銷比例一致。
2.推廣傭金:分銷商的下級分銷商賣出商品,上級分銷商享受推廣傭金,推廣傭金最多有2級。
❺ 我在微商做分銷然後我自己買我自己分銷的東西會得到傭金么
賺的是差距 代理價拿 然後零售價賣 如果這樣可以有傭金 那要客yuan干什麼0.0
❻ 按100元算一級分銷設置傭金10%二級分銷設置傭金6%三級分銷傭金設置3%他們各自會得到多少傭金
看樣子,你是想做三級分銷,我們是專業做這塊的,你那個想法有點偏差,我打個比如專:A銷售一件產屬品得50元,B銷售一件產品得50元,同時A提成30.C銷售一件產品得50元,B提成30元,A提成20元,D銷售一件產品德50元,C提成30元,B提成20元,A沒有提成。我們專業做微信公眾平台和三級分銷,有需要可以聯系
❼ 微店分銷是賺去傭金費嗎一個月有多少會是騙人嗎
這個慎重點好,
❽ 微信分銷傭金5%,3%,2%怎麼理解
一、不同產品不同佣復金比例制
微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異,同一個商家售賣的產品利潤點也不同,那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%~10%,大件電器設置15~30%,保證自己的利益,同時保證分銷商積極性。
二、多樣傭金分配類型
但從銷售維度評估分銷商能力,有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金,兩種傭金都設置同樣的分配比例,也可以只根據微信三級分銷模式為變數。
三、設置好比例後積極在微信上運營推廣
微分銷傭金比例設置完後,分銷過程一般都是在微信平台上進行的,以微信為載體,三級為一個單位,人們可以無限的發展分銷商,但是利益關系是有限制的,只能夠在任意三級內有利益聯系,三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。
簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商,那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系,兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。
❾ 二級分銷。每次點擊那個別人的連接進去購買,分銷的那個人都會獲得傭金嗎
什麼是二級分銷,具體的模式介紹:
舉個例子:一個美容院開發一個小程序分銷商城,當顧客掃碼進入分銷商城,即可購買商品,分享傳播即可獲得返佣。如:
1、用戶A購買一套護膚品,即可成為分銷商;
2、用戶A分享小程序碼,好友B通過掃碼進入分銷商城購買,A獲得傭金獎勵;
3、用戶B分享小程序碼,好友C通過掃碼進入分銷商城購買,A和B都可以獲得傭金獎勵(二級分銷)。
❿ 漢固達分銷傭金是多少
一萬塊的保證金是漢固達對他們的一個管理,要無條件的做好漢固達的售後問題。