從房地產辭職了傭金拿不到

❶ 做房地產的傭金辭職後多久可以拿到三萬多元傭金

一般是店裡拿到錢了那個月就可以給員工的，不過每個店裡可能又有自己的規定，所以你要看你打工的店裡一般是怎麼規定的，有的要壓一段時間，看看是不是會出問題。

❷ 以前做房地產辭職了，傭金一直沒結，拖了2年，一直以開發商不結錢，說有客戶要退房為由，我該怎麼辦

用人單位應該按勞動合同約定或關於提成發放的規章制度發放銷售的獎金，如果拖欠或剋扣，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 勞動者需要注意收集相關證據，比如公司關於提成制度的文檔，公司發放工資的工資條或者工資明細單，自己銷售業績的相關證明等。 勞動仲裁基本程序： 1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述； 5．調解； 6．調解不成，裁決。 根據《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定

❸ 在房地產代理公司上班，離職傭金不發怎麼辦

你正常離職、辦理離職手續，就沒有理由扣發提成、傭金等工資收入的；否則，先協商，協商不成，收集相關證據去勞動部門投訴。

❹ 我是房地產公司上班的，現在辭職了，公司不給我傭金，沒有鑒合同，，

可以申請仲裁追索雙倍工資、拖欠的傭金以及賠償
縱橫法律網-廣東海際明律師事務所-朱瑞軍律師

❺ 以前做房地產辭職了，傭金一直沒結，拖了2年，一直以開發商不結錢，說有客戶要退房為由，我該怎麼辦

錢多找仲裁啊，去售樓處鬧啊，你客戶退房你有了解過嗎？你之前的傭金錶你找得到嗎還？錢少就看你認不認了，不可能2年沒結錢的。

❻ 房地產銷售離職後傭金不發怎麼辦

可以和單位協商，或者可以向當地勞動部門申請仲裁。

用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資，公司不發工資的行為屬於拖欠工資。

根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動仲裁需要材料：

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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勞動仲裁申請程序：

一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提勞動仲裁出申請，有關的仲裁機構即可受理。

勞動仲裁基本程序：

1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5．調解

6．調解不成，裁決。

❼ 我是做房地產的，公司傭金離職就不結我要如何仲裁

用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資，公司不發工資的行為屬於拖欠工資，可以和單位協商，或者可以向當地部門申請仲裁。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

❽ 售樓人員離職後傭金怎麼要回 急急急急！！！！

這是你們公司的一廂情願，一個公司說怎麼樣就怎麼樣的嗎？還要勞動法幹嘛。你可要拿好你勞動合同和你業績明細，而且還要想辦法讓你公司證明他們只給你50%的證據，你拿上這些證據去找勞動局就可以了。房地產都會有售後服務的啊（物業管理公司），難道業務員銷售後還要做售後服務啊，那你這個業務員就不要走了一套房產權70年，等你快入土的時候你都要不回那50%啊呵呵呵！

❾ 有沒有房地產銷售的。做房地產銷售離職傭金給不

勞動者的離職傭金問題，要與單位人事部協商，不然，勞動者要提供傭金證據，反映到勞動局或者仲裁委員會處理。

❿ 房地產行業銷售人員離職後拖欠傭金不給

關於傭金，如果用人單位不支付的話，你需要舉證關於傭金的數額，包括計算方式，完成的業務量等，有書面的最好，沒有書面的，可能是錄音證據，或者同事證言等。