傭金制分銷概念

A. 什麼是分銷傭金系統開發

一、不同的傭金分配

分銷傭金系統開發顧名思義就是以三級為一個單位專，進行分銷屬的模式。不同的等級所獲得的傭金分配比例也不一樣。一般情況下，第一級的分銷商所獲得的傭金最多。下面一次類推。傭金比例通常都是一級獲得分配利潤的50%，二級30%，三級20%。

三、運行操作

三級分銷系統一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

B. 渠道和分銷的區別在那裡

渠道和分銷的區別：

1、渠道商可以是代理單一品牌或多個品牌；分銷商一定是代理眾多品牌。

2、渠道商是分銷商也是經銷商，但是分銷商和經銷商不一定是渠道商。

3、分銷是一個銷售方式概念，分銷商是一個中轉站,一個製造企業將產品委託中轉站銷售。渠道是受製造企業授權在一定區域時間終端等進行銷售。

4、從產品所有權上區分：渠道一般沒有所有權，只收取傭金。分銷商一般只做渠道不做終端。

渠道的概念：渠道是代企業打理生意，不是買斷企業的產品，而是廠家給額度的一種經營行為，貨物的所有權屬於廠家，而不是商家。

他們同樣不是自己用產品，而是代企業轉手賣出去。所以渠道，一般是指那些賺取企業代理傭金的商業單位。

分銷的概念：隨著批發概念的落伍，時髦的概念是分銷。所謂的分銷是分著來銷。可見在銷售的過程中，已經考慮到了下家的情況，不是盲目銷售，而是有計劃地銷售，商家有服務終端的概念。

分銷和批發是相對的，是從管理和計劃的角度上對商家定義。所以「分銷商」，一般是指那些有服務終端意識的行商。

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市場營銷是指企業發現或挖掘准消費者和眾多商家的需求，從整體的營造以及自身產品形態的營造去推廣、傳播和銷售產品，主要是深挖產品本身的內涵，切合準消費者以及眾多商家的需求，從而讓消費者深刻了解該產品進而購買的過程。

環節

營銷是一個系統工程，主要有4個環節支撐整個營銷體系。

第一環：產品

第二環：盈利方式

第三環：銷售渠道

第四環：傳播渠道

C. 什麼是分銷分潤

倍棒分潤系統，又叫個人分銷，是用戶基於朋友圈營銷，幫助商家推廣銷售商品，從而獲得傭金提成的一套熱門營銷工具，可實現多層級分潤。一直以來只有經營者賺錢，消費者花錢，但時代發展到今天，消費者終於進入革命式變化時代，消費者也可以參與商品利潤的分配了。倍棒分潤系統，讓每一個消費者都能參與利潤的分配。倍棒個人分潤，又叫榆錢，只要分享即有錢賺。用戶不論是否購買商品，都可以通過分享商品或者店鋪鏈接獲得返利，分享越多，返利越多，從而幫助商家達到推廣店鋪和商品的目的。倍棒渠道分潤，就是我們通常所說的直銷，通過建立上下線的關系，下級購買商品後上級（3級以內）可分得一定比例的利潤，從而增加上線推廣店鋪和商品的積極性。

D. 分銷模式是什麼意思

點點客的分銷模式：
三個分銷商ABC,B是A的分銷，C是B的分銷，當C的店鋪產生訂.單時，C可以獲得返佣X，B可以獲得返佣Y，A可以獲得返佣Z,X>Y>Z，且X+Y+Z=供貨商預設好的總傭金，以此類推。

如果上面不太好理解看下面：
一：誰賣出誰拿銷售擁金，無論分銷商等級產品銷售擁金比例一致。分銷商可以無限裂變，但是無論哪級分銷商銷售擁金都是一致的。
二：每一個分銷商的下級賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣擁金最多兩級。
三：分銷等級是三級，由於銷售產生關系的最多隻有三級。每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣擁金。

望採納！

E. 什麼是分銷

分銷的含義是建立銷售渠道的意思，分銷渠道又或者叫營銷渠道，是指某種商品或服務從生產者向消費者轉移的過程中，取得這種商品、服務所有權幫助所有權轉移所有企業和個人。但是，它不包括供應商、輔助商等。

分銷渠道是由處於渠道起點的製造商,處於渠道終點的消費者,以及處於製造商與消費者之間的商人中間商和代理商等營銷中介構成。

(5)傭金制分銷概念擴展閱讀：

分銷的特點如下：

1、顧客特性

企業渠道設計受到顧客人數、地理分布、購買頻率、購買數量以及對不同營銷方式的敏感性等因素的影響。當顧客人數多、地理分布廣、購買頻率高、購買數量多時，生產企業適宜採取長與寬的渠道。

2、產品特性

鮮活易腐產品、技術性強的產品、單位體積大或重量大的產品、單價比較高或有特色的產品易於採用比較短的分銷渠道，盡量不通過中間環節。

3、中間商的特性

由於中間商在執行運輸、儲存、促銷等方面，以及信用條件、退貨特權、人員訓練和送貨頻率等方面都具有不同的特點和要求，也影響著分銷渠道的選擇。

4、競爭特性

企業分銷渠道的選擇與競爭者的策略有一定關系，這和企業在競爭策略的選擇相關。

5、企業特性

企業者本身的總體規模、能力和商譽影響著渠道的選擇。這涉及到生產者能否控制分銷渠道以及中間商是否願意承擔分銷的職能。企業的產品組合和過去的渠道經驗和現行的市場營銷政策也會影響到渠道的選擇。

6、環境特性

企業分銷渠道的選擇，受到宏觀環境的影響。國家的政策法律、經濟環境的變化都會影響到企業的渠道設計。

參考資料來源：網路-分銷

F. 微信分銷傭金5%，3%，2%怎麼理解

一、不同產品不同佣復金比例制

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

二、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。

三、設置好比例後積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

G. 分銷模式是怎樣的

分銷模式就是每一級分銷商均可以往下再發展分銷商。賺取兩類傭金，也即店鋪產品銷售傭金與店鋪推廣傭金。
1、關於銷售傭金：誰賣出誰拿銷售傭金，無論分銷商等級產品銷售傭金比例一致。
2、關於推廣傭金：每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。