⑴ 正式僱傭員工可以開勞務費發票嗎
⑵ 企業員工工資以勞務費形式發放對企業有什麼好處
企業員工工資以勞務費形式發放對企業的好處是當發生糾紛時，可以將責任推脫給勞務派遣公司；
一、勞務派遣是一種新型的用工形式，勞動者在找工作時一定要慎重；
二、勞務派遣公司一定要有一定的資質，遵守法律法規；
⑶ 公司派遣員工的勞務費怎麼處理
工資、保險、獎金、管理費都是要出具發票的，不然到時候你們審計你就麻煩了。工資你可以進人工成本也可以進生產成本主要就要看你們公司使用勞務派遣的目的了。如果只要是用人就進人工成本，如果涉及到其他看你就要進生產成本了
⑷ 支付外單位職工勞務費怎麼做賬勞務發票要誰開
樓上回答錯了，正解在此~
視以下2種情況區別處理
不區分員工的單位，屬於和本公司有勞動合同的，可以列入工資核算，不需要發票
沒有勞動合同的，，列入非工資類別的成本費用類科目核算，對方必須出具勞務發票，可以找當地地稅代開，員工開票需要繳納營業稅、個人所得稅~
⑸ 公司舉行一項活動，活動中有工作人員勞務費這項，勞務費能直接發給工作人員嗎，就是說員工照常發工資還能
我在某公司工作4年，有的賣了社保，但我沒有賣，找公司領導多次，領導只回答，過段時間再說，後來直接說公司領導不同意賣社保，而且發工資時，銀行卡顯示勞務費，公司這樣做合法嗎
⑹ 公司付給個人的傭金(勞務費)怎麼樣少交稅
這種除了扣除個人所得稅外,沒有其它的稅要交.建一張工資表,在公司報個人所得稅時一起交就行了.
⑺ 公司支付給非公司的員工的傭金怎麼做賬
這個賬是無法得到稅務單位認可的，只能私下支付由公司員工的傭金科目認證。