證券傭金萬2

❶ 證券的傭金能萬2是不是就很低了，還能降嗎

證券的傭金萬2確實是很低了，當然，如果你資金大的話，比如至少幾百萬以上，而且交易量也大，還能降低0.1或0.2個點，降不了太多，畢竟券商的成本擺在這。

❷ 平安證券萬二傭金真的嗎有什麼條件

真的，之前華泰也是2.5的，沒有什麼條件，是為了讓新開戶的人過來，因為今年新回出政策了，個人答可以在任意券商開戶，多少都行，我爸之前在華泰，我的是2.5，我爸的早讓人家華泰不改，只有新用戶可以。
但是你錢少了也沒什麼意義，萬二傭金如果不足五元，也需要交五元手續費的
帶身份證 銀行卡，最好建行 工商 民生 招商，地方銀行就算了
還有網上開戶，我的就是，用手機最方便，有前置攝像頭就行，他會較一步一步做的，下個app就行

❸ 哪些證券會有萬二的傭金

萬二的傭金很多都有，只是需要看你的資金的多少！難道你只有10萬，證券公司會給你萬2么？
現在證券公司對於小散戶來說最低給的傭金一般是萬3，如果高於萬5，建議你就不要開了！

❹ 對於股票傭金:萬3，萬2.5，萬2，萬1區別大么都是怎麼扣費的幫忙介紹一下。謝謝！

就是交易額的手續費，在股票買賣成功後就扣費，交易額大和頻繁交易下區別還是很大的。。你看，萬三是一萬扣3塊錢，萬一是扣一塊，在大額情況下一年下來是差很多的。

股票傭金多少根據開戶人資金來決定的，一般投資資金越多，券商給到的傭金率會越低，相對投資金額少，傭金率會高一些，小券商最低萬分之一點五的都有，一般萬二或者萬三。

萬二傭金，即買入10000元，收2元；賣出10000元，收2元，還要另外收印花稅，按千分之一收取，即10元。10000元一買一賣總共產生的費用是14元。現在萬二傭金算高了，市場普遍萬一，還有，萬三也是一樣的。

(4)證券傭金萬2擴展閱讀

計算公式：

傭金可按如下公式進行計算：

傭金=成交金額×傭金率

其中，成交金額=成交單價×成交數量

傭金率通常根據每個用戶在證券營業部中的賬戶金額的不同，券商可以進行一定的優惠。

股票傭金投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成，通常這一部分被稱為規費。

買賣股票的業務收入主要來源於向買賣雙方收取的手續費，即傭金。傭金的標准可以按成交額的一定比例收取。

❺ 萬一萬二傭金的券商是哪個

目前為止行業平均水平是在萬2.5～3之間，但是可以進行傭金調整。有的券商是可以做到萬1.1～1.2全佣的。

❻ 哪個證券公司的傭金是萬二

二的傭金很多都有，只是需要看你的資金的多少！難道你只有10萬，證券公司會給你萬2么？
現在證券公司對於小散戶來說最低給的傭金一般是萬3，如果高於萬5，建議你就不要開了！

❼ 股票傭金萬分之二和萬分之八是什麼意思

比如你用10萬元交易一次，萬分之二收你20元，萬分之八收你80元錢。祝君好運
新浪博客 A股訓練營

❽ 發現被平安證券騙了（說的萬分之二的傭金，實際不止）

現在都可以做到萬一免五了，那麼交易100元股票只要收1分而不是最低的5元，對小資金客戶交易成本非常友好。

❾ 證券傭金萬二或萬三是什麼意思

股票在線開戶萬二傭金是指股票的交易傭金為萬分之二，也就是交易一萬元，傭金為2元。萬三是交易一萬元，傭金為3元.

舉例來說：買一隻股票花了10萬元的資金買入手續費是20元，持有一段時間之後股票市值變成12萬賣出交易手續費就是24元。

股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定。

(9)證券傭金萬2擴展閱讀：

證券公司傭金的收取規定：

一般來說，作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定，但作為普通的個人投資者，特別是新入市的投資者而言，因交易經驗不足、權利意識不強，其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。

甚至連證券公司如何收費都不清楚，所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規，不管是機構還是個人投資者，其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的，只是標準的幅度范圍必須在最高限額（3‰）內向下浮動。

從目前的情況來看，證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本，文中對傭金收取標准中採取模糊約定，如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。

這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金，並且可能擅自調整傭金收取標准，從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題，造成投資者間的交易成本承擔不公平，而一旦由此引發糾紛，證券公司的行為並不違法，投資者的權益也就難以受到保護和界定。

因此，投資者為避免類似問題的發生，需要提高自己的權利意識，在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件，以明確其中是否存在傭金條款。

對於傭金比例要與證券公司進行充分協商，並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來，在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單，一旦發現問題，要及時提出異議並積極與證券公司交涉，以維護自身的合法權益。