車險續保第二年傭金

『壹』 保險公司第二年不交保費扣除主管第一年的所得的傭金有哪些條件

首先第一點，客戶第二年繳費與否直接關繫到公司和業務員的繼續率問題，繼續率是公司和業務員考核的重要條件，好多地方都是繼續率的一票否決制，所以繼續率在保險公司顯得尤其重要。
其次，有些公司為了保持繼續率就出了很多規定。像您說的，保險公司扣除主管第一年所得，但是實際上這種行為是不符合行業的相關規定的。所以建議你向有關部分反應相關問題。當然如果考慮到其他方面的原因，不方便這么做，那你可以咨詢機構的內勤了解相應的標准

『貳』 第二年的保險傭金是怎麼算的

第二年你的傭金要比你第一年所發的傭金要高以一些，比如說你的是平安止盈人生內萬能險，第一年事1560，那第容二年應該是1700多.因為他有一個繼續率的問題，第二年一般不會低於首年傭金，

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『叄』 去年我是電話在人保買的車險，今年我在人保做保險業務員，今年續保我能拿到傭金嗎

你去年電話買的車險。今年續保的話，也不屬於你的業務。所以應該拿不到傭金的。

『肆』 關於保險續期傭金的問題..請教!

您做了一年四個月，不算是個新人，但您在續佣方面還是沒有弄清楚，您的續期是交了，但如果是在您的工號已經不存在的時候交上去的續期，那麼，不管您交了多少，都是拿不到的續期傭金的，想拿續佣首先要您的工號存在之前交上去的續期保費，知道嗎？這是您自己不清楚造成的遺憾；其次是學習保寶繼續教育，這是每個保險從業人員必須做的，公司只是幫助您收取開通費用，上交當地行業協會，既然，您發現未能打開，您應該提前主動聯系內勤人員及時處理，就不會造成清理工號的情況，您的問題中一共包括這兩方面問題，如果您認為確實是這樣，我勸您不要生氣了，也不需要去法律咨詢，好好調整一下自己的狀態，如果還想在原公司，那麼，您就主動去找您的上級主管，看能否繼續任職，重新開始；如果不想留在原公司，我建議您也不要去鬧，因為這樣只會讓自己更不開心。好了，祝您在成長的道路上多多積累，快樂工作，快樂生活！

『伍』 第二年保險提成怎麼算的

如果是萬能，傭金26個點，第二年要算繼續率獎金的。
遷移了就和這個業務員沒關系了，還影響他繼續率呢

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『陸』 保險代理人未辦理離職手續，工號依然存在著 第二年能拿到第一年續保的傭金嗎

代理人和保險公司簽的是代理合同，但保險公司通常會對保險代理人進行業績考核，如果考核不過，則會解聘，解聘後的代理人是拿不到續期傭金的。
很多時候，代理人離職都是保險公司強制性的，所以雖然沒辦離職手續，但實際上己不是公司在職代理人了，相應的工號也會凍結，只是你自己認為有工號，公司曾經分配給你的工號也不會再使用，只是你工號下的相信信息己沒有意義。
保險公司不給續期傭金本身就是一種剝削代理人的一種方式，人走了，續期扣了，成本就自然低了，怎麼會憑白給續佣？

『柒』 長險客戶續交第二年保費，保險業務員有傭金嗎

壽險第二年續保，應該是有傭金的，不過很少。

『捌』 第二年保險大概多少錢

已經到2018年底了，可能很多車主正在心底盤算：車險要到期了，那現在應該怎麼買合算呢？小編在職車險工作，為大家提供參考。

很多車主頭一年投保時在4S店辦理，基本上不太懂，讓買什麼就買什麼？

也會出現不懂裝懂的，兩個極端，一種是不計成本一律選擇全保，顯得過於「奢侈」了一些；

另一種是過於追求節省只買交強險，其他車險一概不買，一旦發生較大的意外事故，這種方式有很大的風險。

很多車主在新車第一年保險到期時最為糾結，上年買的險基本沒用上，下年還要不要呢？第二年車險如何購買才能既有保障又不多花錢呢？

其實，對於新手來說，買車險，就是一個車險保障，沒人指望能用到，那些需要買，那些不需要買呢？小編給大家介紹的90%以上車主選擇套餐！

新手老司機都會買的組合險種：交強險+車損險+三者險+車上人員責任險+不計免賠

那第二年車險該保險公司是怎麼計算的呢？

計算保險分三塊，交強險，車船稅，和商業險！

首先談談交強險：（小編以家庭自用車為主）江蘇為主

希望我的回答能幫助到你？

『玖』 關於保險續期傭金的問題..請教

《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。

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