證券員工型經紀人

Ⅰ 證券公司是客戶經理和證券經紀人有什麼區別啊

證券公司的客戶經理和證券經紀人有3點不同：

一、兩者的職責不同：

1、客戶經理的職責：全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。

2、證券經紀人的職責：證券經紀人的職責是在證券交易中，代理客戶買賣證券，從事中介業務。這就是說，在證券交易中，廣大的證券投資人相互之間不是直接買賣證券的，而是通過證券經紀人來買賣證券的。

二、兩者的素質要求：

1、客戶經理的素質要求：合格的客戶經理必須具備良好的社會交際和組織協調能力，具有時間管理和團隊精神的現代管理意識，性格上要熱情開朗，有責任感，並且要熟悉各種金融產品的功能和具有較強的市場研究和客戶開發的管理經驗。

2、證券經紀人的素質要求：詢問證券買賣雙方的買價和賣價，按照客戶的委託，如實地向證券交易所報入客戶指令，通過證券交易所，在買價和賣價一致時，促成雙方證券買賣的成交，並向雙方收取交易手續費（傭金）。

三、兩者的工作內容不同：

1、客戶經理的工作內容：

（1）訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

（2）細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。

（3）風險管理。有效監測和控制客戶風險。

（4）客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。

（5）客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

2、證券經紀人的工作內容：

（1）為投資者提供證券交易服務，按投資者的投資指令向證券經紀公司發送交易信息。

（2）幫助投資者了解證券或投資市場運行，介紹各類證券的性質、特點和風險，以及證券法律法規知識。

（3）向投資者提供股票等證券投資分析報告。

（4）根據投資者（客戶）的財務狀況、職業前景、年齡和對風險的態度為投資者擬定投資計劃，幫助投資者確定投資目標以及適合投資者的證券種類、投資方式、投資周期和投資時機。

（5）實時跟蹤市場行情，監控市場風險。

（6）利用各種資源和渠道發展新客戶。

Ⅱ 請問做證券經紀人有什麼要求

從業者要通過證券從業資格考試獲得從業資格後才能從事證券經紀業務。

考試對象為從事證券經紀業務營銷的證券公司內部員工和證券經紀人，且須同時滿足以下幾點：

1．報名截止日年滿18周歲；

2．具有高中或國家承認相當於高中以上文憑；

3．具有完全民事行為能力。

報名方式：報名採取網上報名方式，以各證券公司為單位統一進行報名並繳費。證券經紀人一個月收入每個地區都不同。

(2)證券員工型經紀人擴展閱讀：

證券經紀人的職責：

證券經紀人的職責是在證券交易中，代理客戶買賣證券，從事中介業務。這就是說，在證券交易中，廣大的證券投資人相互之間不是直接買賣證券的，而是通過證券經紀人來買賣證券的。

證券經紀人作為買賣雙方的中介人，是這樣代理客戶買賣證券的：它詢問證券買賣雙方的買價和賣價，按照客戶的委託，如實地向證券交易所報入客戶指令。

通過證券交易所，在買價和賣價一致時，促成雙方證券買賣的成交，並向雙方收取交易手續費。

參考資料：

網路--證券經紀人

Ⅲ 請問證券經紀人和證券代理人具體是什麼意思，有什麼區別 請解釋的詳細一點 謝謝

1、證券經紀人和證券代理人在很多時候都是同一個意思。經紀人是證券公司的非正式回員工，證券公答司不給經紀人交5險，也不發基礎工資，只給他們傭金提成，不過經紀人的傭金提成比客戶經理高。證券公司客戶經理是證券公司的合同工，證券公司給客戶經理發基本工資、交保險；並根據不同級別給予相應的傭金提成獎。兩者基本沒區別，證券公司的叫法不一樣而已，經紀人是證監會承認的，代理人就沒聽過。
工作性質就是幫拉客戶，他給你錢，基本都不交金，不算證券公司正式員工。
2、按照正規的講法應該是經紀人包括營銷代表和代理人。
第一、簽訂的合同協議不一樣。營銷代表簽訂的是勞動合同而證券代理人（經紀人）簽訂的是代理協議。因此營銷代表的勞動報酬是屬於工資范疇，按照工資扣稅辦法扣稅，一般有底薪。而代理人那的是勞務費，按照勞務費報稅，稅率較高一般沒有底薪。
第二、代理人的工作一般與營銷代表都是以開發客戶為主，但營銷代表可能要進行考勤而代理人一般不需要考勤。營銷代表某些有基礎工作，例如營業部資料整理等等。
第三、工資待遇上由於營銷代表有底薪因此提成比例相對較代理人低。

Ⅳ 方正證券的員工型經紀人和客戶經理有什麼區別

前都沒有底薪和福利，提成很高。而後者有正式編制，底薪+五險+提成，但提成比較低。說白了，經紀人是自營的，和證券公司合作。客戶經理是公司的員工

Ⅳ 方正證券辭退員工型經紀人有何補償

如果用人單位是違法辭退勞動者的，用人單位是應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

Ⅵ 證券公司招聘的員工型經紀人是正式員工嗎以後發展空間怎麼樣能升職到證券投資顧問嗎

不是正式工，但可以升級到投資顧問。只要老闆們認為你有這個實力。

Ⅶ 證券從業人員做經紀人

是這樣，客戶經理都是屬於營業部，和總部沒有關系，總部的營銷管理中心只負責對營業部日常的業務進行控制，而沒有所謂屬於總部的經紀人，你所聯系的客戶只能到你所在的營業部開戶交易才可以。

也就是說，你要成為經紀人，只有去相應的營業部應聘，而不是總部，你的想法很好，但你要知道營業部相對獨立，同一券商各營業部之間都在競爭，營業部人員的待遇只和本營業部的業績有關。所以不存在你說的這種情況。你所說的牌照應該是只有資格從事經紀業務的券商，大多數都可以。

另外從事證券業務不是都從經紀人做起，如果你學歷夠的話，可以應聘其他崗位。經紀人崗位並不是你想像的跳板。

你說的經紀人牌照現在證券公司自己都沒太搞清楚這條新規定到底要怎麼弄，而且異地券商營業部遭遇到所謂地方保護很嚴重。是的，聯合證券是第一個拿到牌照的，目前有14家，上海地區有5家，我說的你沒明白，如果你可以簽到總部服務多家營業部（暫行辦法沒有明確規定不可以，但之前的草案是規定只能服務一家營業部）當然是最好，但正常情況是簽約一家營業部。

我也在上海工作，一家上市券商的上海總部。

Ⅷ 方正證券員工型經紀人轉正後是客戶經理嗎

建議咨詢單位人事部，一般轉正，是單位認為勞動者通過試用期，可以成為正式員工。

Ⅸ 跪求教，證券公司員工型經紀人與客戶經理有什麼區別

證券經紀人說好聽叫經紀人，其實就是跑單拉業務的，工資最多2000，當然有你的提成。所謂銷售經理，必須得有5年以上的從業經驗，才考取證的，不可能當經理的。證券行業是需要實際操作經驗的，如果你對這個行業感興趣，有能力和口才，你可以去應聘，但要有足夠的心理准備，因為跑業務不是件簡單的事，很累，還要看顧客和領導的臉色，想操作交易，慢慢來吧。
任何事情必須從頭來做，不可能一步登天的。
祝你成功。

Ⅹ 證券經紀人是干什麼的，薪資待遇怎麼樣

股票雷神為您作答：
1、證券經紀人的書面解釋：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。從業者要通過證券從業資格考試獲得從業資格後才能從事證券經紀業務。
2、證券經紀人的通俗解釋：其實就是證券公司和證券投資者的中介，幫投資者在證券公司開戶，然後提取傭金分成。
3、證券經紀人通常是沒有底薪的，深圳的券商對證券經紀人有不同的分類。以海通證券為例：分為資源型經紀人和緊密型經紀人
4、資源型經紀人也叫獨立性經紀人，沒有底薪，提成是手續費的40-50%，不用每天去上班打卡，自己發展客戶；
5、緊密型經紀人是需要在銀行駐點的，每個月會有2000-2500補助，提成一般20-30%左右，但是要求和銀行作息時間相同，定期要到營業部開會，且每個月必須完成相應的開戶數，如果完不成就要轉換成資源型經紀人。