Ⅰ 民生證券待遇真的那麼差嗎，要去面試了，前輩
不會啊。
證券公司待遇挺好的啊。工作也較輕松。
Ⅱ 想跳槽，貴問民生證券資產管理部和投行部哪個發展更好些啊~從人脈資源到個人收入和能學到的真本事~盼詳解~
跳槽有風險，跳前需謹慎。
哪個部門好，沒有定論，要看你的歷史工作經歷，未來打算，其實在哪個崗位上都能有好的前途。關鍵是認真學好，勤奮努力，最主要的是要堅持，耐得住寂寞。
Ⅲ 職業求助——律所，還是券商投行部
律所呢，相對來說，不太用外地出差，收入還算不錯
投行呢，相對來說要外地跑，不過民生證券總部在北京，在合肥的投行部呢一般就是在合肥的駐點了，估計一般在江浙一帶的業務居多，一般出差也不會太誇張。
如果說能做上去，都是不錯的選擇，收入都在高端，現在的5K-6K這些差異根本可以無視。因為如果說所在單位的業務接得多的話，年50W-60W是在今後的幾年內是可以預見的。所以如果能進去，收入不必擔心。前途也都算是不錯了。前幾年比較辛苦，不過你也說了不怕辛苦，這都沒問題。
如果很care戶口，就可以考慮律師事務所，不過呢，上海大的證券公司也非常多，你做了幾年投行的熟手，要跳到上海的證券公司也是很輕松的事情。
Ⅳ 小券商的投行部門前景如何
小投行要看老闆的能力、處事風格、用人思路和胸懷了，像民生證券這兩年就發展的很快，大投行如中金和平安現在卻在大幅萎縮，但總體而言，大投行會穩點
Ⅳ 民生證券待遇如何
他們最近增資擴股後漲了好多啊~ 。
Ⅵ 有了解民生證券投行部的前輩嗎
認識建行的
Ⅶ 民生證券的待遇怎麼樣
註：抄此信息只是過來人為大襲家提供的參考
民生證券，千萬不要去！！！去了就後悔
他們所提供的底薪背後還有一個地區系數，給你算過之後要少10%。
說的是25個級別，但是還是分A,B擋，而且口口聲聲說的以後AB擋都一樣，但是合同和制度都是分開管理。
說的是30%傭金提成，但是還是有一個系數，給你算進去也20多一點。
至於工作環境，你去到一般都是幾個人合用一個櫃子或者桌子，更不要說電腦了，根本沒有自己的工作區。
反正一句話，去了到最後的結果就是公司把你身邊的客戶開發完了，你就可以走人了。
當然也是有好處的，就是工作時間相對輕松，早上開完會就沒什麼事了，有業務的可以聯系，沒有業務的也可以自己干自己的事了。時間還是比較自由的。比較適合再兼職一些不交統籌的工作，當然是不能讓公司知道的。
公司這是會想，你這么干肯定會走人啊，但是他們卻不去想，他們的制度和環境，不能夠給員工為公司賣力的足夠的動力。這樣的公司給不了員工歸屬感和安全感。