富荣金融集团有限公司招聘

㈠ 万达财富（深圳）金融服务有限公司怎么样

简介：来万达财富是万自达集团全资子公司，是专注财富管理的平台，依托万达强大的国际品牌，为中高端个人和企业客户提供全面、专业、可信赖的财富管理服务。万达财富全称万达财富（深圳）金融服务有限公司，成立于2015年5月27日，注册资本5亿元人民币，注册地为中国深圳，经营地为中国上海。2016年8月25日，万达财富APP在第十届万达商业年会正式亮相，标志着万达正式布局财富管理板块。2017年1月20日，万达财富力摘“2016年度最佳管理平台”桂冠。2017年5月18日，万达财富荣获“新金融优质资产”大奖。截至2017年7月
法定代表人：曲德君
成立时间：2015-05-27
注册资本：50000万人民币
工商注册号：440301112971636
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路4028号太平洋商贸大厦1305A-1室

㈡ 深圳市富荣电子商务有限公司怎么样

简介：公司名称：深圳市富荣电子商务有限公司总部地点：深圳市宝安区3区中粮地产集团中心15楼8室成立时间：2014年5月公司口号：专业坚持，诚信共赢注册资金：1000万经营范围：网络金融服务
法定代表人：郑东维
成立时间：2014-05-21
注册资本：1000万人民币
工商注册号：440306109401137
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市宝安区3区中粮地产集团中心15楼8室

㈢ 深圳市富荣资产管理有限公司怎么样

深圳市富荣资产管理有限公司是2013-09-12在广东省深圳市罗湖区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市罗湖区桂园街道深南东路信兴广场主楼27-10。

深圳市富荣资产管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403000789507004，企业法人戴辉祥，目前企业处于开业状态。

深圳市富荣资产管理有限公司的经营范围是：一般经营项目是：受托资产管理、投资管理（不含证券、期货、保险及其它金融业务）；投资咨询（不含人才中介服务、证券及限制项目）；股权投资、投资兴办实业（具体项目另行申报）；房地产经纪；经营电子商务（涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）；计算机软件的技术开发与销售；国内贸易，从事货物及技术的进出口业务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。，许可经营项目是：。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为20063457万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共1669家。

深圳市富荣资产管理有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

通过爱企查查看深圳市富荣资产管理有限公司更多信息和资讯。

㈣ 时富金融服务集团是具体做什么的

主要业务是：证券经纪业务，商品期货买卖，融资，外汇，财富管理及财务策划，资产管理，投资银行业务，机构性销售 ，资料研究，尊尚服务。

下面是他公司的简介：
时富金融服务集团有限公司("时富金融"或"集团";[股份编号：510])是中国具有领导地位的综合金融服务集团之一。自1972年创办以来，集团竭诚为客户提供全面的金融产品和优质服务，以迎合客户全方位的投资及理财需要。

时富金融在投资和金融服务方面建立起持久的业务，并成为业界翘楚。我们全面的金融服务范围包括证券(香港、美国及中国B股)、商品期货、外汇等国际交易服务，期货和期权、互惠基金、债券、股票挂钩票据(ELI)及保本票据(PGN)、保险、市场调研和分析，财富管理和顾问服务、资产管理、投资银行及机构性销售等。

时富金融作为以科技领先市场的金融服务集团，结合我们专业优秀的人才，致力提供力臻完美的交易平台和优质服务，以满足客户无远弗届的投资需要。时富金融于1998年，发展本港首个网上电子交易平台，印证我们的创新能力及致力将科技融合于日常生活中。近年，我们更率先发展全球首创的「3D智能经纪」—凭借实时及人性化的系统大大提升网络互动沟通。

时富金融是时富投资集团有限公司(「时富投资」[股份编号：1049] )的附属公司。我们秉承集团致力成为「全面关怀企业」的使命，矢志为持分者创造价值，提供优越的股东回报，并照顾员工的福祉，成为客户可堪信赖的伙伴，以及所属社群及环境中一个负责的企业公民。

时富金融的第二大股东------ARTAR集团，是沙特阿拉伯的十大投资集团之一。此外，我们的股东网络亦扩展至包括欧洲奥地利的一家投资集团。该等联盟把我们的股东组合由亚洲伸展至中东和欧洲，不仅提升了集团的国际知名度，更重要的是，该策略联盟将协助我们进军中东及欧洲市场，藉以加强交叉销售及发展的机遇。

凭借我们先进的电子交易平台，时富金融进一步将营运网络拓展至中国的机构投资者、企业及独立客户。除了我们位于香港的总部外，我们亦于上海设立国内总办事处，及策略性地于中国的北面(北京)、西南面(重庆)，以及南面(深圳)开设办事处。

我们广为人知的创意及优质的服务，于业界获得广泛的认同。2008年，我们在「无任何不符合项目」的情况下成为首家香港机构，荣获ISO9001:2008认证；其它奖项包括，香港品牌发展局颁发的「香港服务名牌」；香港管理专业协会的「杰出推销员奖」；香港生产力促进局的「香港工业奖：科技成就优异奖」；香港厂商会的「2008香港工商业奖—创意优异奖」；「2008 香港环保卓越计划」减废标志；香港生产力促进局的「品牌企业优异奖」等。

㈤ 金融业年薪一百万

什么行业最赚钱？相信大部分人的第一反应的就是金融行业，5年北京一套房？真实的金融行业真的像媒体宣传的那样赚钱吗？进入金融行业，年入百万不是梦（这口号感觉，有点像某组织。

虽说没有宣传的那么夸张吧，但不可否认金融行业的待遇和各行业进行对比的话，还是很有竞争力的。

即便加班苦，能有工地苦吗？干个几年可是别人一辈子的收入。听到这里，是不是觉得金融行业这事靠谱？能干，然后就带着一腔热血扎进了历史的长河里了。没有经过调查统计分析，怎么会体现我们严谨性？毕竟都是高素质人才，没有调查，没有统计，没有分析，就等于没有话语权。话说金融行业到底能赚多少钱？真像外界说的年薪达百万？据wind统计，2019年银行平均薪资为37.12万元，非银金融（包括保险、证券等）更是以平均薪资40.9万元位列第一。其中非银金融中，证券公司更是以47.1万元荣登第一宝座，不说百万，但是打对折还是能达到了，这样看来也不少呀，你看看现在民企小老板，一年能拿多少？且不论，今年的疫情影响，就以往年度，个体户也赚到这些，怪不得外界都说金融行业的从业者，都是打工皇帝。
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金融行业都是打工皇帝？金融行业赚钱真的像统计的那么高吗？当然，数据怎么能骗人呢？当然，数据这东西，不同的展现形式就很大的不同。看一家上市公司，从市值，还是从净资产来看，还是不大一样的。
另外，沪深两市21家上市银行2019年年报显示，2019年，21家上市银行员工总数超过218万人。其中，有17家银行披露了业务及管理费项下员工费用的具体组成。数据显示，这17家银行2019的“工资、奖金、津贴、补贴”（下称“薪酬”）合计4844.48亿元，同比2018年增长了6.68%，人均薪酬超过22万元。从统计来看，平均最低的年薪也达到17.21万，如果你真的简单约等于这个就是基层员工的收入的话。那你就太天真了，但从银行来说，一家银行有多少个营业点，营业点如果在3、4线城市，一个小20w，这个收入在当地来说，已经是一个家庭的一年收入了。有平均的概念，就有被平均的概念。好巧不巧，混迹金融行业的大多数都摆脱被平均的命运。
之前有网友晒出，自己在一线城市金融街工作，但到手也就4K多。按照二八定律，20%的企业席卷全世界80%的财富，而在金融行业这个比例更加凸显，甚至有统计证实是2%比98%。什么？你好像还是不太想接受这个事实？来我们换一个群体（金融行业总经理级别）采访一下：问：听说您年薪轻松过百万？答：小朋友，你应该在见见世面...据wind数据显示，金融行业总经理年薪超过百万的有41家，其中中国平安年薪更是超过1000万。确实是，这些大佬年薪别说百万，千万都不止，也就是因为这些大佬的存在，才拔高金融行业的平均收入。不过，这也就是金融行业有魅力的地方，起点工资虽然不像外界那么高吧，但行业上限也是非常可观的。
毕竟哪个咸鱼决定当咸鱼之前，还都是有梦想的。02
“先别谈年薪100W，那场面太浮夸”有多少想进金融行业的小伙伴，大多数都是被金融行业吸引去的，有很多同学持着金融行业就是高杠杆，可以加速我们的财富积累。暴富梦，该醒醒啦！！！
不可否认，金融行业确实赚钱，但是也要分行业，也要分岗位。确实金融行业有些核心岗位对于应届生来说，还是很可观的，但也没有外界说的那么夸张吧。然后，其次金额行业的核心岗位就那么些（不禁看看手里的牌，和竞争对手里的王炸，久违的紧迫感。）
那么，金融行业到底有多少个不错的岗位（发展好，薪水高，当然压力也不小）。
比如投行，一年也就是招个1000-2000人，大点券商一年招50-100人（大平台这两年都在100左右），箭头也是百人级别，中小就是小几十人，小券商不招或者招的很少（这里面是把股、债、资本市场部这些都加起来的）。把行研、资管等加起来，还有一波人，整体量不大。加上银行的总行，国有行的总行是1000人左右，工行农行一般是300左右（含IT方向，姑且都算上吧）其他几家一般是100多到200人。除了这家国有行，还有一堆堆的城商行（银行总牌照是4000多张），有些银行招的可不少。所以，银行总行全算上（包括了城商行、各地方的农商行等），再把分行里面的一些利润中心算上，一年就是3000-4000左右的量。再算上一些金融租赁、少部分的PE、上市公司、国企央企的投融资岗，部分私募，一行两会，一些不错的偏体质的方向，再算上一些市场方向的岗位，加上信托、一些地方投融资平台、FA等岗位。一级、二级、市场、体制内等方向全部加起来，还没到2万人。对比一下今年的应届生人数874W（当然不是说都去做金融），就算一个小零头，竞争压力也不少。就算你是天选之子，靠自身的努力进了金融行业核心岗位，也就相当于进了这个行业高薪领域的门槛了。
就像上面小金子老师在视频中介绍的，就算“三中一华”，像这样的大券商给应届生的薪水也不是很高，几乎都没破万，补助不多的，奖金就看命了，3个月到30个月都有可能，个位数是常态。所以，经常是15-25万，投行的话里面包括了疯狂出差的差补，我刚入行时候项目都不在北京，一年确实跑了300多天。

大部分核心岗位，大家参考15-25就行，包括了投行pe、投研、资管、金赁、银行总行等等。如果运气不好没啥奖金发低于15也不是没可能。

几家头部券商还有合资券商、大买方、顶级私募给的要高点，25-40，太高别想了，太少了。非要找的话可以考虑一下bat战投，外资投行。

其他的，参考10-15吧，这是金融行业最真实的收入，所以，在金融行业的第一个100W也不是大家口中那么轻松的，最起码也要3-5年的积累。

03“吃了该吃的苦，其余的也差不了”年薪百万的金融人，无外乎两类人：能拼，敢做！是不是怀疑说了一类人？NO！
“能拼”指的是有爹（有资源的也叫“爸爸”）可拼，毕竟在金融的世界里，资源一直排第二（主要第一没人敢领）。
有的人在入职的时候就是带着项目进组的，就跟演艺圈带资金组，说白了带资源的人的加入，是帮平台赚钱的。“敢做”这个就很好理解了，就是我们金融民工的本质，就是本本分分的高级打工仔，不过这点也不是一般人能做的。
之前也写过很多文章都介绍了也认可了金融行业的学历要求还是蛮高的，除了这些条条框框外，还有的就是能力，能力强的话，也是可以弥补学历的差距，毕竟大学生真的差不太多。把自己的基本功打扎实了，然后就差一个机会了（不过有时候能抓住机会也是实力的表现），很多大企在找实习生的笔试（专业知识）、面试（实操能力）的考核也不简单。对于大部分求职金融的学生来说，最靠谱的还是提升能力，别无他法，另外，金融行业的几乎所有岗位都要求快速的学习能力。求职金融，提前系统性准备，保持强学习力，养成快速将知识转化为解决问题的能力。
总之，除了少部分可以拼爹之外，大部分人还是是靠本事吃饭的，一两拨千金是不大可能，但踏踏实实努力，认认真真吃了该吃的苦，其余的也差不了。

最后，以鲁迅先生的一句话结尾：“世界上哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上了。”

㈥ 合肥锐城人力资源位于合肥双岗富荣大厦1306室，他那招聘兼职临时工，干完活不给工资，骗你说什么支付

先到派出所报案，在去劳动局举报，最后就是你们六个一块去找他们理论。

㈦ 富荣电子拖欠货款这么办

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。