Ⅰ 關於《機關幹部創五好支部工作總結》
信公司XX黨支部在公司黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐"三個代表"，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業的生產經營活動，充分發揮黨員在企業中的先鋒模範作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照"五好"企業黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：
一、好班子
建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們XXX黨支部自XX年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在市場營銷，產品開發，信息化管理等方面有新的突破， 企業經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在幹部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。
在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層幹部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。
二、好隊伍
有一支高素質的幹部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員XX名，分布在XX、XX、XX、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模範帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，並且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以"高品質的追求"為核心的企業文化，以達到"企業的明天，就是我的明天"的公司精神。
支部按照公司黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習"十六"大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。
支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層幹部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨幹、青年骨幹中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少於X名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨幹力量。目前除了XX名正式黨員外，有X名預備黨員，X名考察對象，X名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。
三、好作用
充分發揮黨員在企業中的先鋒模範作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、幹部的法律意識、市場經濟意識大大增強。 黨員、幹部、職工都能積極參與和關心企業的生產經營等重大問題，並形成了一種適應市場經濟和企業實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、幹部、職工提合理化建議的積極性，並對參與企業的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。
積極營造具有通信特色的企業文化，以XXX、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的XXX文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委組織的「安全在我心中」知識競賽，並榮獲第X名。每年組織黨員有意義活動二次以上，XX年組織黨員去XX、XX、革命根據地；今年組織黨員去XX參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之餘得到了調節和放鬆。
在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。
切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。
四、好機制
有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。
五、好信用
信用是企業的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在企業中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬頻上網等品牌業務向用戶推廣的同時，嚴格按標准運行、生產，按協議提供保障用戶使用，沒有發生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。
公司在依法經營的同時，努力塑造良好的企業形象，重視營造良好的生產經營環境，積極預防非典，開展青年志願者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。
鑒於XXX中心原通信公司的一個核心層，XX黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創建"五好"企業支部工作剛剛起步，在進一步發揮黨支部在企業民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續貫徹執行黨"十六大"精神，努力實踐"三個代表"，與時俱進，開拓創新，為建設小康社會貢獻力量。
Ⅱ 什麼是 五好 六有 黨支部具體內容
「五好黨支部」,即支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。
黨支部黨建工作＂六有＂具體內容
一、有年度工作計劃
1、計劃的指導思想：黨支部的工作計劃要以「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委實施固本強基工程的要求，根據上級黨組織的部署，從本單位的實際出發，突出為中心工作服務、為三個文明建設服務的思想，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證和促進本單位各項工作任務的完成。
2、計劃的內容：包括政治思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的內容，做到時間安排、工作措施、負責人和督察機制「四落實」。
3、計劃落實的督促檢查：黨支部工作計劃的落實情況每季度檢查一次，每項工作任務完成情況要有匯報總結。黨支部每年要組織一次以上在本單位有意義有創新有影響的活動，撰寫一篇以上黨建工作的經驗材料或調研文章。
二、有堅持民主集中制的規定
1、能按期換屆，配齊配強支委班子，支委分工明確、團結協調、模範表率、民主作風好。建立健全分工負責制度、議事規則和決策程序。
2、支委班子成員遵紀守法，廉政勤政，干凈幹事，自覺接受黨員和群眾的監督。建立健全廉政制度和黨內監督制度。
3、作風深入，求真務實，密切聯系群眾。建立健全支委聯系工作責任制、聯系黨員群眾制度和支委之間、支委與黨員之間的談心制度。
4、支部書記民主作風好，善於聽取群眾意見。支委一班人協作精神好，自覺維護黨的團結與統一。
5、落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，對黨員和幹部敢於嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。無黨員參加集體上訪或越級上訪。
三、有嚴格的組織生活制度
1、組織生活做到「五個一」：每月一次黨員活動，每季度一次支委會、一次支部大會，每半年上一次黨課，每年一次民主生活會和一次民主評議黨員，建立健全學習制度，每次集中學習有記錄，自學有筆記。
2、組織生活內容豐富、緊跟形勢、形式多樣、效果明顯。結合實際運用有效載體，開展黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員的先進性。
3、組織生活有專用記錄本。記錄完整規范，具體應包括召開會議的時間、地點、主持人、出席人、列席人、記錄人和會議主題、發言、表決、決議等內容。要實行會議簽到制度。
4、副局以上單位黨支部、黨員人數20名以上的企事業法人單位黨支部要建立健全「兩機一室」。即：電視機、VCD（DVD、計算機）、黨員活動室（場所）。要建立健全黨員電化教育的各項制度。
四、有黨費收繳登記和公布
1、黨員每月自覺按規定繳納黨費。
2、黨支部有專人收繳黨費，並按時向上級黨組織繳交黨費，收繳黨費有專用登記本和黨費證。
3、黨支部將黨費繳交和黨員每月繳納黨費的情況張榜公布，每年年底要向支部大會報告一次黨費收繳情況。
4、未出現無故半年以上不繳納黨費的黨員。
五、有入黨積極分子的培養考察
1、積極向黨外群眾開展黨的基本知識宣傳教育工作，努力提高他們的思想政治素質；原則上要求每年有人申請入黨，入黨積極分子人數占申請入黨人人數的50%以上。
2、嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的有關規定，發展新黨員必須經過一年以上的培養，必須經過政治審查，必須經過集中培訓，必須經過支部黨員大會討論通過，須經過上級黨委批准。
3、發展黨員要把保證質量放在第一位，對入黨積極分子應建立考察登記表，制定培養聯系人；團員入黨應經過團組織推薦，填寫推薦審核表；注意培養發展生產、工作第一線的青年黨員和女黨員；原則上要求35歲以下、大專以上文化程度的新黨員應佔80%以上。
4、建立發展黨員責任追究制度，逐步推行發展黨員公示制。
六、有黨建工作的檢查總結
1、支委會每年至少要有兩次以上研究分析黨建工作情況和黨員幹部群眾思想狀況並有會議記錄。
2、支委會每季度至少找黨小組長或黨員了解一次工作和思想情況。建立健全黨員思想動態分析研究制度。
3、支委會每半年要向支部大會報告一次工作。內容包括：支部工作計劃的落實、主要的好人好事情況和存在問題。
Ⅲ 五好黨支部的要求
按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展「爭先創優」活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。
黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。
重視並認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。
能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。
黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模範帶頭作用。
堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。
能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、「爭先創優」制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。
堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。
堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。
思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質（全年政治學習不少於12次）。
嚴格執行「八個堅持、八個反對」的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。
建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導幹部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。
能關心本部門幹部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。
黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員幹部。圍繞黨組中心工作，高標准、高效率、高質量地完成各項業務工作。
黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鑽研業務。
業務工作有創新、有發展、有突出成績。
精神文明建設成績突出。
Ⅳ 如何推進「五好黨支部」創建活動
創建「五個好」支部活動實施方案【保密文件】為進一步鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，加強黨的基層組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，根據盟委批轉盟委組織部《迎接黨的十七大、弘揚阿拉善精神、創建「五個好」支部活動方案》的要求，盟旅遊局黨支部結合黨建工作實際，制定創建「五個好」支部活動實施方案如下：一、活動的步驟「迎接黨的十七大、弘揚阿拉善精神、創建「五個好」支部活動」主體實踐活動從2007年3月開始，2007年12月31日結束。共分7個階段進行：3月份為動員部署階段；4月份為集中培訓和宣講階段；5－8月份為集中爭創和宣傳報道階段；9月份為支部自查總結評比階段；10月份為參加盟直機關工委抽查總結評比階段；12月份為參加全盟總結評比表彰階段。二、活動的內容按照中央、自治區黨委和盟委關於加強黨員教育管理長效機制文件的要求，認真抓好黨員教育管理、落實黨組抓基層黨建工作責任制，進一步豐富黨支部黨建活動的內容，並開展以下主題活動：（一）迎接黨的十七大召開。圍繞迎接黨的十七大召開和慶祝自治區成立60周年，結合本單位實際，深入貫徹落實盟委提出的加快城鄉一體化發展等一系列決策部署，扎扎實實地做好旅遊各項工作，以優異的成績迎接黨的十七大召開。同時，以做好十七大代表選舉工作為契機，積極探索推行黨務公開的內容方法和相關程序，提高黨員在黨內重大事項和日常生活中的參與意識，推進黨內民主建設不斷取得新成效。（二）大力宏揚阿拉善精神。在廣大黨員中大力提倡胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，進一步加強黨的組織和黨的作風建設；大力宣傳和弘揚「顧全大局、無私奉獻、堅忍不拔、艱苦奮斗」的阿拉善精神，倡導改革觀念和創新意識，使旅遊行業各族黨員始終保持昂揚向上，奮發有為、開拓進取的精神狀態。各級黨組織要圍繞弘揚阿拉善精神、構建阿拉善理想，組織開展宣傳、研討等豐富多彩的活動，組織黨員群眾獻計獻策，積極探索搞好本職工作的新思路、新舉措，凝聚人心、增進共識，堅定廣大黨員的理想信念，激發廣大黨員「熱愛阿拉善、建設阿拉善」的熱情和活力。（三）開展創建「五個好」支部活動。在深化「三創一落實」的基礎上，創造性地開展「五個好」支部爭創活動。具體內容是：1、認真宣傳黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，戰斗堡壘作用發揮得好。2、支持和協助行政負責人的工作，促進機關各項業務工作完成得好。3、加強黨員教育管理，增強黨性，提高素質，共產黨員先鋒模範作用發揮得好。4、推進機關精神文明建設和黨風廉政建設，樹立良好機關形象，黨組織監督作用發揮得好。5、領導機關群眾組織的工作，支持機關群眾組織開展工作好。三、活動的范圍局機關黨支部。四、活動的主要措施（一）繼續落實好基層黨建工作責任制。按照中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立健全黨建工作領導小組和基層黨建聯席會議制度，明確領導小組和聯席會議職責，完善工作制度和議事規則，充分發揮黨組的領導和指導作用。黨組要建立黨建工作督查制度，每年至少開展一次集中督查，確保基層黨建工作責任制落到實處。並且積極研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使基層黨組織始終充滿生機和活力。（二）扎實推進黨的基層組織建設。深入開展黨組織活動的基礎上，借鑒先進性教育活動分類、分領域、分層指導的好做法，以黨支部建設為重點，扎扎實實地推進基層組織建設。一是要抓住黨支部班子建設這個關鍵，採取標准化黨支部建設、實行黨支部工作目標管理、建立完善績效評估體系等措施，以開展多種形式的「爭先創優」活動為載體，進一步強化對黨支部的建設與管理，做到「一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟」。二是要進一步擴大黨的工作覆蓋面，做到有黨組織的地方就能發揮戰斗堡壘作用，有黨員的地方就有黨組織的教育管理，有群眾的地方就有黨的關懷和社會的溫暖。三是要堅持標准，保證質量，進一步做好發展黨員工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。（三）加強黨員教育管理。按照上級關於黨員教育培訓的要求，開展多層次、多渠道的教育培訓，每年對黨員集中教育培訓面不低於黨員總數的30%，累計培訓時間不少於一周。要完善黨員管理方式，通過堅持「三會一課」制度、民主評議黨員、黨員聯系和服務群眾、黨員權利保障等措施，保證黨員經常性的接受黨組織的教育管理，永葆先進性。要認真落實盟委《加強和改進流動黨員管理工作的實施法》，抓緊建立黨員動態管理機制，確保黨組織的管理和服務到位。（四）抓好服務黨員、服務群眾工作。一是要充分發揮黨員幹部和群眾的主人翁作用，並通過進一步完善民主管理制度，擴大政務、黨務公開措施，暢通群眾表達意願的渠道，維護人民群眾的合法權益，落實好全心全意為人民服務的要求，拓寬黨員聯系群眾的途徑。二是要以旅遊行政業務為依託，抓好扶貧幫困工作，開展好法律服務「六進」工作，並使之制度化、經常化，努力為群眾排憂解難。同時，有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子，幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難。三是要認真研究制定推行黨員承諾制的法和措施，組織有條件的黨員每年承諾為群眾一兩件實事並接受黨組織和群眾的監督。五、開展工作的幾點要求（一）加強領導，抓好落實。為了切實把這項活動落到實處，黨員領導幹部要帶頭參加主體實踐活動，帶頭為黨員講黨課、作報告；要深入基層、深入群眾，分片、分層建立聯系點開展工作、開展調研，抓好督促檢查和指導，幫助找出差距，解決實際問題，發揮好示範帶頭作用。形成黨組牽頭，一級抓一級，層層抓落實的格局。（二）積極探索，創新思路。一是在堅持主體實踐活動目標要求的前提下，積極探索，創新思路，從改革發展穩定的實際和群眾最關心的問題出發，精心設計主題鮮明、內容豐富、形式活潑、富有成效的實踐活動和載體，增強主題實踐活動的針對性和感召力。二是主體實踐活動「三項內容」中每一項都要有相互銜接配套的具體載體活動，並輔之以階段性的專項活動，強化活動效果。三是要正確處理開展主題實踐活動和日常工作之間的關系，系統考慮，合理安排，切實做到「兩不無、兩促進」。四是要堅持走群眾路線，廣泛發動群眾，向基層黨組織和黨員群眾徵求意見，引導黨員群眾積極參與。五是要設立意見箱、進行群眾滿意度測評，及時向群眾通報活動開展的有關情況，自覺接受群眾的監督和評價，並作為考核創建活動的重要內容。六是建立健全督促檢查指導機制，分階段、有重點地開展督促檢查，及時總結創建活動中好的做法和好的經驗。七是抓好創建活動的考核驗收和評比工作。八是抓好宣傳報道工作。六、保障機制為了切實把這項活動落到實處，盟旅遊局成立創建「五個好」支部活動領導小組，並下設公室
Ⅳ 2013年至2015年創建五好黨支部工作總結
工作總結的寫法
（一）基本情況。
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
3．今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
（二）寫好總結需要注意的問題
1．總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。
2．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
3．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
5．總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。
最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改