金融公司駐行人員待遇

Ⅰ 我今年3月來深圳實習，現在在一家金融公司做行政，待遇方面3000元，不包吃住，

剛剛實習都差不多這樣的待遇，慢慢來，吃的苦中苦，方為人上人

Ⅱ 銀行系金融租賃公司職業發展前景和待遇如何

金龍公司不太了解，但是金融，公司的發展還是不錯的，起薪就幾十萬，而且現在國家大力提倡第三產業，我覺得金融租賃和金融服務應該很有前景，，

Ⅲ 銀監會和人民銀行哪個待遇好

人民銀行待遇高，中國人民銀行是金融體系的核心，國務院組成部門。在國務院領導下，負責發行貨幣，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高，普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。分行的工資水平比較寬裕，收入也比較高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15萬。另外，人民銀行深圳支行工資水平比較高。人民銀行工作相對比較穩定，待遇也好，是很多人的首選。

另外，需要強調的是，人民銀行總行的招聘屬於國考，由國家公務員局統一組織。人民銀行分支機構和直屬單位則是自主命題，報考經濟金融專業職位的人員進行行政職業能力測驗及經濟金融專業知識考試;報考除經濟金融外其他專業職位的人員進行行政職業能力測驗及申論考試。

(3)政策性銀行

政策性銀行是指由政府創立，以貫徹政府的經濟政策為目標,在特定領域開展金融業務的不以盈利為目的的專業性金融機構。中國政府設立了國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行三大政策性銀行，均直屬國務院領導。政策性銀行招聘門檻不低，因為業務的緣故不會招聘大量人員，因此能進去大多都是素質才華兼備的人才。政策性銀行的薪酬待遇也很不錯，作為省市級別分支行的普通員工，年薪基本都是10萬以上。其次，政策性銀行工作壓力不大。相對商業銀行而言，政策性銀行沒有存款指標壓力，一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業務大多還是自己找上門來的，相對心態會比較輕松，上下班也相對規律，可以兼顧工作生活。

考情方面，政策性銀行筆試考試內容為通用就業素質測評包括能力測試、綜合知識和性格測試。

(4)銀保監會

2018年3月，銀監會和保監會合並為中國銀行保險監督管理委員會，簡稱銀保監會。銀保監會是國務院直屬正部級事業單位。根據國務院授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行。銀保監會待遇平均水平高於公務員，剛進去基本上都是8000元起步，隨著時間工資會越來越高。並且，工作壓力自然也沒有銀行那麼大。

我們就以合並前的銀監會筆試為例，說一說銀監會考情。銀監會考試屬於國考特殊專業職位，考試內容分公共科目和專業科目，公共科目所有考生均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。專業科目考試根據報考職位不同，分為銀監財經類、銀監財會類、銀監法律類、銀監計算機類、銀監綜合類五類

Ⅳ 金融行業薪酬待遇

證券金融行業薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽（￥/月）

1 zd.54yjs.cn
巴黎國家銀行
交易員：45780

2
荷蘭銀行
初級員工：43890

3
中國銀聯
部門經理：41860

4
江蘇銀行
櫃員：34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員：28900

6
國家開發銀行
客戶經理：26670

7
渣打銀行
客戶經理：25140

8
中國民生銀行
IT工程師：24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理：23000

10
中國金融有限公司
行業分析：21000

2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴，在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下，中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展，國內金融從業人員工資則「漲聲一片」，據統計數據顯示，2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年，金融業呈現以下特徵：
1、金融業主要以國企性質諸多，外資企業則較集中為上海；
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平，一般普通崗位（如銀行綜合櫃員）基本工資僅1000元左右，中層管理也僅3000左右，但福利水平是其他行業無法相比的：雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼（上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬！）。

金融行業

1
匯豐銀行
月薪：8000
/

2
花旗銀行
mT：8000
13個月

3 zd.54yjs.cn
中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/

4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門：27萬
獎金主要根據項目

5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大，起薪5～6萬
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/

6
農行總部
6500/月
16個月，房補貼1500

7
嘉實基金
研究生：工資11.2萬，獎金4.8萬
績效獎金看業績

8
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南方基金
年薪：16萬，購物券1～2萬
行業研究員：21萬
漲薪幅度及頻率較高

Ⅳ 金融公司存錢員工會拿提成嗎

經常有朋友問：銀行的員工拚命拉存款，有的人說存款是銀行員工的命根子，那麼，銀行的員工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
實際上，銀行的員工拉存款有提成嗎？還真沒有。

那麼，銀行的員工拉存款沒有好處嗎？不，還真的有。

之所以說銀行的工作人員拉存款沒有提成，是因為銀行員工拉存款不像保險那樣，一個保險單子下來，業務提成是多少一目瞭然；也不像一些銷售公司有明確的提成比例，更不像有的金融平台，直接有業務的提成比例。

但是為什麼說銀行的員工拉存款有好處的呢？

有一名言叫：「天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往」，作為銀行的工作人員，如果沒有任何的好處，銀行員工會死乞白賴的拉存款嗎？

那麼，銀行的工作人員拉存款會有什麼好處呢？

第一，存款規模和存款的數量決定著支行行長和客戶經理的級別

在很多銀行特別是股份制銀行，長期以存款論英雄，有良好業績的支行行長有更多的機會被提拔為分行的副行長；甚至存款規模大的分行的行長也更容易被提拔為總行的副行長。有的銀行對存款規模大的支行行長還可享受副行長級待遇。

當然，作為客戶經理，存款是安身立命之所在，有的銀行明確規定客戶經理存款的最低業務量，如果長期存款量過低會被淘汰；如果存款量大可以晉升，所以存款業績好的客戶經理可以最快晉升。這不是什麼潛規則，這是明確的規則。

第二，存款規模決定客戶經理的工資水平

有的銀行明確規定客戶經理有多少存款可以達到什麼樣的工資水平，甚至有的銀行存款達到一定的標准以後，工資水平可以達到總行的副行長或者行長助理的工資，因此存款和客戶經理的工資完全掛鉤。當然工資掛鉤的不僅僅是存款，還會有業務量和利潤量，但是所有的測算都是以存款為基礎的。

第三，存款多少決定了客戶經理的獎金收入和績效

銀行員工的收入不僅僅工資，更重要的是獎金和績效。在銀行，工資是基本收入，獎金才是收入中最重要的部分，有的銀行獎金收入占員工特別是客戶經理收入的60%。而獎金的評定標准雖然有存款、貸款、業務量、利潤，但是所有的指標中存款的指標是最重要的，所以說存款決定客戶經理的獎金水平一點也不為過。

第四，存款的多少決定了支行和客戶經理費用的多少

銀行會有一些費用，在以前費用是銀行員工的第二收入，其中決定費用多少的一般是以存款為主，存款決定了支行的費用多少，存款少的支行甚至連正常的業務費用都難以支付，而存款量大的支行費用甚至都用不完。有家銀行的一個支行，由於存款量大，僅費用節余就近億元，但是卻沒有辦法開支。客戶經理也是如此，有存款就會有一些業務費用，至於費用是多少？還真不一定，每家銀行的不同分行不同，分行內不同的支行也不同，每一家又有所不同。

因此，對銀行的員工來說，如果要說存款有多少提成還真的沒有話說，因為完全沒有一個明確的標准。這就是銀行員工存款提成的真相，有還是沒有，看個人的領悟了。

Ⅵ 金融行業月工資多少

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

給大家整理了一套電子版CFA備考資料，裡面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且對於上班族來說簡直是福利，在地鐵上拿出來手機即可閱讀>>CFA電子版備考資料

除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關於CFA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：cfa706

▎本文由高頓CFA老師 Sherly 整理發布，更多CFA資訊【請關注高頓CFA官網】若需引用或轉載請保留此處信息，未加入此版權信息，盜版者將追究法律責任！

Ⅶ 證券、銀行、基金、期貨、信託、保險，這6個金融行業的it人員待遇，請懂行的朋友分別介紹下，感謝！

我給你拍個隊吧
信託<期貨<保險<證券<基金<銀行
這里邊大一點的券商收入比小一點的基金公司高，大一點的基金公司比一般的銀行高。
這里邊深圳〉北京〉上海
萬元分水嶺在保險

Ⅷ 有誰在汽車4s店做金融專員嗎難不難要有人脈嗎工資何如

看你是屬於金融公司派駐還是經銷商聘請。一般來說，金融公司派駐的會比經銷商聘回請的答錢多，其實他們乾的活是一樣的，無非是向潛在購車客戶推銷貸款，協助資料收集傳遞什麼的，都是比較基礎的工作，說不上有什麼難度。
不需要人脈。
工資有高有低，寶馬、賓士這類金融公司有些駐店人員高潮時個別收入可達到兩三萬月收入，一般月入也在萬元左右，但基本工資基本是控制在5000元以內。現在行情似乎不錯，聽說廣汽匯理金融的駐店顧問也月入萬元了。但如果你是經銷商自己聘請的話，估計不會讓你月收入高過5000元，這通常是由經銷商對金融專員的定位決定的。總體上來看空間不大，跟賣信用卡的差不多，就是貸款金額相對大了一些，屬於比較低端的零售金融業務。

Ⅸ 金融界公司待遇怎麼樣

面試的時候直接咨詢金融界公司多好啊。 不會有很高的待遇的，如果你去面試後有很好的待遇，你可以不把分給我，朋友！

Ⅹ 銀行駐點員是做什麼的待遇怎麼樣

銀行駐點員應當是銀行派出的監督被貸款單位的資金使用情況的派出人員,和其他在銀行工作的人一樣帶遇啊