① 金融行業怎麼樣
金融服務行業是加拿大經濟的重要支柱之一。整個行業包括銀行、信託公司、信用社、人壽保險公司、財產保險公司、證券公司和投資代理等七大類金融公司。在加拿大金融產業直接僱傭五十五萬從業人員，每周支付的工資達四億兩千萬加幣(資料來源：加拿大財政部)。金融業是資本密集型行業，一般來說隨便一家銀行、證券公司都有上百億的資本金。
金融業現在很缺乏風險管理人才和金融工程的人才，他們一方面需要有財務和金融知識，另外一方面他們要具備寫金融計算程序的能力(FinancialModeling)。他們還需要熟悉金融產品以及這些產品會產生哪些風險等。建議有理工科和數學、統計背景的學生，大學畢業後選修金融類行業證書或報考金融類研究生，以擴展職場打擊面。
整個金融系統的運行很大程度上依賴於快速有效的電子信息系統，因此電子信息系統對金融產業來說至關重要。很多大型金融類公司擁有自己的信息系統管理團隊，另外一些金融公司外包給專業的金融信息服務公司，如CGI等。因此，金融行業也是IT人士的主要非直接僱主。
分析目前國內金融市場，急缺金融分析師、金融工程師、特許財富管理師、基金經理、精算師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員（在財務、結算、稅務方面有經驗）等九大類人才。
金融分析師（CFA）：在歐美等發達國家和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。
金融工程師：注重金融市場交易與金融工具的可操作性，將最新的科技手段、規模化處理方式（工程方法）應用到金融市場上，創造出新的金融產品、交易方式，從而為金融市場的參與者贏取利潤、規避風險或完善服務。
特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高於原先30%到40%才願意跳槽。
就業前景無比寬廣光明
國際金融學院努力追求教學緊跟金融全球化發展進程，以積極培養適應市場經濟廣泛需要的國際型金融管理人才為目標。在選擇國外合作大學時，始終將該大學的學生就業率排名作為最重要的條件之一。目前合作的國外大學，在學生畢業後就業率方面都是名列前茅，從而確保學生家庭教育投資物超所值。學生畢業後，就業前景廣闊，選擇機遇繁多。既可以繼續深造，在國際知名大學的商學院中完成碩士及博士研究生學業，也可以到海外金融機構或外國在華獨資、合資金融企業，以及國內的銀行、保險、證券和財會公司或機構從業。
② 金融渠道怎麼做
做渠道嘛，先明確自己的目標客戶群。然後想辦法通過銀行、保險、券商等，搞到他們的目標客戶名錄。如果你自己一個個去跑，太沒效率。然後把你們公司的業務資料准備全了，你自己要記得非常熟悉，把你們的優勢和機會搞清楚，然後就是去「忽悠」唄！形象氣質都是外在的，關鍵是你對業務的熟悉和信心，有了這些准備，交流溝通就不會發毛，慢慢地客戶能感覺到你的能力和你公司的實力。當然，對客戶來說，為什麼要做你的渠道，你們也得有點「干貨」，……這個你懂的。
零起點的話，做渠道也是個苦逼活兒，祝你好運！
請採納
③ 金融服務公司好做嗎前景怎麼樣
我畢業的時候也曾參加了這樣的工作,一開始沒想太多,因為自己覺得才畢業,沒有做多久我專就不屬做了,因為我覺得打電話來邀請客戶,不管怎麼樣"(賺或者不賺),心裡總是不舒服,市場是牛市,總是賠的少賺的多,是熊市的話,那就不好說了,你說是不是,總之我個人感到這個不能做為一生的事業的.
給你的建議就是去證券公司先作個小點的內勤或者是銀證通之類的都可以,漫漫年數多了,自然就會好的.
最後告訴你(希望你別生氣),你所說的"小證券公司"根本不是什麼證券公司,應該給它定位叫做"中介或者是咨詢理財公司"
呵呵 希望你能採納吧
④ 金融企業的渠道經理薪資高嗎
底薪+提成+獎金+鋪貼+回扣+分紅
渠道經理是指通過合作夥伴（包括零售商、分銷商和商業夥伴）這種銷售渠道進行間接銷售，並提供服務支持的治理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司「雙贏」的人
⑤ 目前金融行業怎麼樣有什麼比較好的投資渠道
現在金融業發展的還是不錯的，投資都是有風險的，所以在投資時要多考慮一下。
先要看項目本身盈利能力如何，要麼市場前景很好，要麼投資概念很好；
市場前景好以為著能做大做強；投資概念好，意味著圈錢容易，資本操作利益更大化；
⑥ 這個諾信金融公司怎麼樣，實力如何
諾信財富憑借遍布全球的資源、雄厚的金融實力、高素質的金融專家團隊以及豐富的市場經驗，竭誠幫助投資者實現戰略性財富規劃、多元化投資渠道和資產保值與增值。如果你要選擇的話可以多了解一下啊，應該是很不錯的公司。
⑦ 從事金融行業怎麼樣
非常賺錢
職位一：金融分析師
金融分析師是中高端金融人才，他們通常擁有嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產評估，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析；受過專業訓練，具有一定金融理論和實踐經驗，特別是有投資評估、運營分析的經驗；了解國際金融、投資管理和中國商品經濟規律和法律法規；此外，還需具備ERP系統相關經驗，能熟練使用資料管理軟體工具。從整個國內金融人才市場看，目前頂級金融人才年薪報價已在百萬元以上，而一般中級人才在30萬至50萬元。
職位二：證券經紀人
作為證券從業人員的一種，證券經紀人必須通過證券業從業人員資格考試或證券經紀人專項考試，並在執業期間持續具備規定的證券從業人員執業條件。
職位三：操盤手
操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機等等。除此之外，他們還要能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
職位四：基金經理
在投資者眼中，基金經理多少有點神秘的色彩。按照「證券從業人員資格」的規定，基金經理不僅需要具有較為專業的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業界有3年以上的從業經歷。他們對於自己管理的基金起著至關重要的作用。目前，我國多數基金實行的是投資決策委員會領導下的基金經理負責制。不同的基金可能會帶有基金經理的個性特徵，但基金經理的投資許可權也是有限定的。
熱招職位五：保薦代表人
這個被叫做保薦代表人的群體，總人數目前在中國大陸地區只有不到1200名，一家公司要上市，除了要請保薦機構——券商進行上市輔導外，還必須請他們來做保薦代表人。被稱為「金領中金領」的保薦代表人平均年薪達到150萬！當然，一分錢一分貨，他們的保薦很重要，如果沒有他們最後在項目上簽字，即便是保薦機構同意，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪可達幾百萬；他們很搶手，很多投行、券商都需要「搶」他們來「撐門面」；但要想取得保薦代表人資格很難，想成為他們其中的一員，必須經過「萬里挑一」。
職位六：注冊會計師
注冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求，而注冊會計師考試的難度是有目共睹的，用一位業內人士的話說是「考試難，比上青天好不了多少」。考證的難度加劇了注冊會計師資源的緊張程度，也加大了企業的招聘難度。
熱招職位七：資產評估師
資產評估師在幫助企業降低交易成本、提高經濟效率等方面有重要作用，現有的從業人員，遠不能滿足企業的龐大需求量，加之資格證書的考試比較難通過，加劇了資產評估師的招聘難度。
⑧ 我現在剛在金融公司上班，請問線上線下推廣是怎麼做的 還有渠道銷售什麼意思
首先你要明白什麼是線上線下，線上就是互聯網端，線下就是離開了網路的現實環境。然後是渠道，這個指就是銷售的路線或者說平台。然後線下怎麼做，不用說了吧，還是說說線上吧，線上的渠道很多很多，比如，搜索引擎、博客、微博、QQ、貼吧、論壇、群、微信等等，從這些渠道做推廣，找客戶。具體免費的方法，網上一搜一大堆，我懶得打字了。
⑨ 金融行業怎麼樣
現在正在進入互聯網金融
2014年，互聯網金融進入一個野蠻生長的時期：P2P網貸平台一邊以驚人的速度涌現，一邊又驚現倒閉潮;」寶」類產品在經過一番兇猛的瘋長後，收益漸趨平緩;眾籌的玩法越來越多，涉及的領域越來越多，並出現許多VC、PE進入眾籌創業領域……在經歷了一年的狂歡之後，2015年，整個互聯網金融行業將進入一個沉澱、理性思考的階段，呈現出一些新的發展趨勢。
P2P：從喧囂中沉澱
2014年，P2P行業十分熱鬧，大量的P2P平台在一年裡經歷了從出生到死去，整個行業在」你方唱罷我登場」的熱鬧中，實現了行業的自我淘汰。進入2015年，P2P在熱鬧之後，將逐漸回歸理性，依稀顯露出行業的發展方向。
1、行業快速洗牌
2014年，P2P行業一方面是涌現大量的線上平台，一方面則是」倒閉潮」席捲整個行業。這是整個行業在初期發展階段正常的優勝劣汰現象，與投資人非理性追求高息、政策監管不嚴、違法成本低等多方面原因有關。
目前，大部分的P2P平台都還缺乏資質認證，P2P業內，政策監管的呼聲一直不斷。據銀監會創新部副主任楊曉軍透露的時間表，P2P監管細則或將於2015年初出台，屆時，一批不規范的P2P平台將面臨著淘汰。
另一方面，大量資本湧入P2P行業。2014年，據不完全統計，僅1月到10月，已有30餘家P2P平台獲得投資，這些吸引到資本投資的P2P平台實力將大大提高，加速行業的優勝劣汰。
2、去擔保化成趨勢
2014年，P2P行業去擔保化一直是業內爭論不休的一個話題。目前，P2P平台與擔保公司合作已經成為普遍現象，但這種模式已經成為P2P行業發展的阻礙，去擔保化已經成為必然。
一些P2P平台沒有風險控制和管理能力，但由於有擔保公司作為擋箭牌，依然能夠吸引大量投資者。一旦擔保公司出現問題，P2P平台就不堪一擊，瞬間失守，出現倒閉、跑路等惡性事件。其次，第三方擔保公司的擔保費用很高，通常都在2%-5%左右，間接提高了融資成本。從這兩個角度來說，擔保制度反而成為P2P行業自我發展、強健的一個阻礙。
3、大數據徵信成核心競爭力
P2P平台去擔保化，就意味著要回歸其作為中介的本質，而作為一個網貸中介平台，風險管控能力，將是它未來的核心競爭力。
現在已經有一些P2P平台開始嘗試利用客戶在社交媒體、電商交易平台上留下來的數據，建立自己的資料庫。未來，一些P2P網貸平台將藉助技術和大數據的力量，建立起自己的數據化風控模型，採用大數據來分析和判斷個人或者企業是否具備償還能力。這也將成為P2P平台的核心競爭力，甚至在未來，會有一部分P2P平台在大數據徵信方面具備足夠的實力之後，向專業徵信機構轉型。
4、產業精細化
目前，P2P行業已經成為一片紅海，在激烈的市場競爭中，利用各自的優勢，進行產品精細化，走差異化路線，是未來P2P突圍的關鍵。
現在，整個P2P市場規模在不斷擴大，專業市場區間已經開始劃分，包攬市場的業務模式將很難持續，單個P2P平台也沒有能力覆蓋各大專業市場，只有精細化、專業化才是P2P企業生存下去的唯一出路。
實際上，目前行業內領先的P2P企業都有自己精準的市場定位，一些平台主要為環保企業融資，一些平台與拍賣行合作推收藏品融資，還有的側重醫療、汽車、旅遊等行業的融資。
眾籌平台走向綜合服務
2014年4月19日，眾籌平台點名時間宣布放棄眾籌模式，轉而成為智能硬體的首發平台，未來，點名時間將針對一些優秀的眾籌項目，為其提供全方位的眾籌支持，包括項目包裝、媒體公關、投資人推薦、渠道對接」綠色通道」等一系列專業的定製服務。不僅是點名時間，像股權眾籌平台天使匯、雲籌，都選擇撕掉眾籌的標簽，強調自己的非眾籌屬性。
這並非眾籌已經沒落，而是眾籌平台發展到一定階段的必然：眾籌平台將不再局限於單一的融資環節，而是將服務延伸到整個鏈條。這不僅抓住了項目方的需求，也有利於保障投資人的利益。對於眾籌平台來說，也打破了盈利模式的桎梏。
移動支付帶動虛擬貨幣的發展
隨著NFC(近場通訊)技術的突破，蘋果、三星、華為等推出的高端機型已經全面覆蓋NFC功能，尤其是iphone6推出的ApplePay，憑借著iphone的市場地位，它在移動支付市場占據得天獨厚的優勢，並有可能與虛擬貨幣一起，對傳統的紙幣提出挑戰。
據了解，目前全美已有22萬商家加入ApplePay的陣營，佔全美商家的5-10%;12家銀行宣布與ApplePay合作，這12家銀行負責全美83%的信用卡指出。ApplePay有望成為移動支付領域的老大。
而虛擬貨幣也將受益於移動支付。虛擬貨幣植根於互聯網，消費者只要有移動設備，就可以進行虛擬幣的交換，而ApplePay的出現，將培養消費者移動支付的習慣。
與傳統貨幣相比，虛擬貨幣具有去中心化、高度流動的特點，它不屬於某一個銀行，無需經過金融監管機構的審核認證;只要技術支持，都可以通過簡單的操作來進行虛擬貨幣的轉移和交易。這些都是虛擬貨幣優於傳統貨幣的特點，移動支付的快速出現，令虛擬貨幣如虎添翼，實現大的飛躍。
現在，Blocktrail、Coinalytics等比特幣分析初創公司已經拿到融資，他們將幫助人們更好地理解比特幣。當人們越來越多地發現虛擬貨幣的優點時，也許傳統紙幣將逐漸被取代。
移動互聯網金融元年
如果說，2013年是互聯網金融元年的話，2015年或將迎來移動互聯網金融的元年。
目前，以支付寶、財付通為代表的第三方支付已經開始朝著支付寶錢包和微信支付轉移。據支付寶錢包公開數據顯示，目前支付寶移動支付日交易筆數超過4500萬筆，在支付寶整體佔比中已經超過50%;有97%的用戶在轉賬時，都是在手機上進行操作的。過去傳統的理財產品，也從理財頁面向App轉化。
互聯網金融移動化的另一個催化因子，是支付寶等產品的出現，使得原來高大上的金融開始將觸角伸向屌絲人群，讓金融理財與大眾的日常生活接軌，人們隨時都可以通過智能手機、pad等智能終端，隨時隨地進行投資理財，移動支付、購買保險等。當一個領域與日常生活越接近，它的移動化程度也越快。