❶ 新華金融集團是做什麼的
一個集團下多個公司獨立核算，新華集團控股的金融公司，做投融資的，就是籌錢放錢
❷ 中國目前有哪些綜合金融集團公司
國內各大型銀行背後都是集團性的大型金融集團。
旗下包含銀行、證券公司、保險公司、基金公司等。
❸ 新華金融集團怎麼樣前幾天在58同城看到已面試，今天讓我去辦理入職手續 也沒說安排什麼崗位先培訓然
目前這種單位比較多， 先培訓，看看你能力怎麼樣。 然後再給你安排適當的位置。
❹ 新華金控集團大騙局解密 新華金控集團是不是傳銷公司
一、是否是傳銷不能確定。傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直 接或 者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一 定費用為 條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
二、依據《禁止傳銷條例》第七條之規定，下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員 以其 直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益， 下同）， 牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變 相交 納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關 系， 並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
❺ 中國三大綜合金融服務集團是哪幾個
平安集團：中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團
中信集團：中國中信集團公司（前稱中國國際信託投資公司，簡稱中信公司，英文為CITIC Group），是經改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的。主要業務集中在金融、實業和其它服務業領域。2010年12月22日，中國中信集團公司以63億元人民幣的報價競得北京商務中心區（CBD）核心地塊，這個價格刷新了北京單幅地塊出讓價格的新紀錄。
光大集團：中國光大集團是中央管理的國有重要骨幹企業，創辦於1983年5月，現以發展成以經營銀行、證券、保險、投資管理等業務為主的特大型企業集團。中國光大集團在境內的主要企業有中國光大銀行、光大證券股份有限公司、光大永明人壽保險有限公司、光大金控資產管理公司等金融機構及中國光大實業（集團）公司、中國光大投資管理公司、上海光大會展中心、光大置業公司等實業企業；在香港經營的企業有中國光大控股有限公司和中國光大國際有限公司等20家公司
❻ 新華金融集團
保險公司都這樣。就是讓你去賣保險的地方。
通過正當途徑招聘，這類公司大概也找不到什麼人願意干。
所以成天收集你的聯系方式，打電話發簡訊，是個人都要你去面試。
不敢報自己的真實名稱，自稱xx金融集團，xx投資公司，xx股份公司，500強。。
那些五花八門的頭銜，我見過的有：
文員、助理、內勤、儲備幹部、業務代表、銷售精英、理財顧問、職業經理人，不一而論。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
先給你上課，讓你去考保險代理人證書。
接著要你先熟悉業務——自己買一份保險。
然後利用你的社會關系，讓你向親朋好友推銷保險。。。
最後你沒有可以利用的資源了，讓你到外面去推銷保險。
——以你的人脈和能耐，能有幾個人買你的賬——
你賣不出去對方也不會為你開底薪。
直接一腳踢掉，或者等你生活不下去自己走了，再招別的人。。
❼ 新華金融集團簡介
公司簡介
新華人壽保險股份有限公司是經國務院同意、中國人民銀行總行批准，於1996年8月成立的全國性、股份制專業壽險公司，經營范圍包括各類人壽保險、健康保險和人身意外傷害保險業務。
公司於2000年成功地吸收外資參股，實現了資本的國際化。公司現注冊資本12億元，現有股東15家，其中中資股東12家，主要是大型國有企業和股份制企業；3家外資股東為：蘇黎世保險公司、國際金融公司、明治安田生命保險公司。
公司自1996年成立以來，一直保持著快速、協調、健康的發展，不僅體現高速度，還體現高效益，較好地實現了規模與速度、規模與質量、眼前和長遠相結合的協調發展。2004年9月底，新華保險控股有限公司獲准籌備，2005年8月新華金融集團成立。
新華保險以「發展」為第一要務，八年來實現了快速、持續、健康發展。
截至2004年10月底，新華人壽保險公司年度保費收入達147.4億元，累計保費476億元。已設立分公司34家、中心支公司152家、營銷服務部584家，全面完成了全國性機構網路布局。2005年6月，公司總資產突破500億，公司內外勤員工達15萬人。在快速發展的同時，新華人壽保險公司堅持以效益為中心，連續九年保持盈利。2004年，公司入選中國企業500強，同時，公司被評選為五十家「最具世界影響力的中國著名企業」之一，關國亮董事長被評選為三十位「最具世界影響力的中國企業領袖」之一。
新華保險在民族壽險業中率先實現資本國際化，實現了壯大公司實力的第一次飛躍。
2000年底，在歷經三年的努力後，新華保險簽訂了向外資轉股協議，蘇黎世保險公司、明治安田生命保險公司、國際金融公司和金融發展公司四家國際著名的跨國金融保險機構成為新華人壽的新股東。新華在國內保險公司中率先完成了對外增資擴股，初步實現了資本國際化，並通過外資入股為新華帶來了國際化的管理資源。
新華保險集團建設進展順利，集團架構已初步確立。
新華保險的目的，不僅僅是給客戶提供優質的壽險產品和服務，更要為客戶提供更多更好的保險服務，甚至綜合性金融服務。從2003年開始，新華保險啟動了集團建設工作，2003年底，新華保險經紀公司正式成立；2004年初，雲南、重慶兩家專屬代理公司相繼開業，此外，籌建控股公司、財險公司、資產管理公司的工作都在緊鑼密鼓地進展中，健康險公司、養老險公司也在報批中。2004年9月底，新華保險控股有限公司獲批籌備。
新華保險產品創新初見成效，形成了為客戶創造最大利益的產品品牌。
自成立以來，新華保險便緊跟國內外經濟發展動態，以市場為導向、適應公司長期發展戰略，初步構建了包括傳統產品及新型產品在內的團體、個人、代理全方位的產品體系，實現了產品均衡配置。「健康天使」重大疾病保險、「錦綉年華」分紅型養老年金保險、「福如東海」分紅型終身壽險，銀行櫃台銷售的「紅雙喜·望子成龍分紅型兩全保險」和「紅雙喜·養老無憂分紅型兩全保險」，這些新產品進一步豐富了新華保險產品體系，贏得了良好的市場反響。在國內壽險市場，新華保險的產品越來越展現出較強的競爭優勢和市場前景。
新華保險以理念和手段創新為途徑，致力於打造客戶服務核心競爭力。
公司自成立以來，始終致力於在基礎建設和創新手段等方面提升客戶服務水平。公司不斷完善電話服務中心、櫃面服務中心和網站三大服務平台的建設，為客戶提供周到、便捷的服務。2003年，客戶服務體系全面啟動了ISO9000體系認證的服務目標管理，2004年將完成總、分、支三級機構客戶服務體系的ISO9000認證，全面提升客戶服務整體質量水平。
新華保險堅持以人為本，形成了以「責任」為核心價值觀的企業文化。
九年來，公司形成了特色鮮明的企業文化，「立信於心，盡責至善」的價值觀在新華人心中深深植根。在新華保險的開業典禮上，公司向十名老運動員饋贈可保險保障，公司先後投入千萬元巨資製作電視公益廣告，公司贊助全國禁毒展覽和保護母親河行動，公司在不同地區援建了希望小學，公司全力支持北京申奧，向北京申奧代表團全體成員贈送了意外傷害保險，並派員工組成聲援團到莫斯科現場為北京申奧助威。
新華保險鑄就了一支素質過硬的員工隊伍，鑄就了一個高瞻遠矚的領導團隊。
經過九年發展的風雨洗禮，新華保險凝聚了一大批志同道合的新華人。公司內部始終保持旺盛的「人氣」，員工隊伍紀律嚴明，充滿朝氣。新華保險在人力資源開發和管理上大膽改革，創造性地鋪設了職能系列、管理系列、專業系列和代理人系列四條跑道，為有志於中國保險業和新華事業發展的人才提供了各顯其能、競爭成長的平台。同時，新華保險把培訓工作作為一項長期性、戰略性的基礎工作。隨著公司的快速發展，新華保險的員工隊伍日趨年輕化、專業化。高素質、負責任員工是新華保險
公司有完善的福利薪資待遇、一經錄用享受三金等福利。請把你的聯系方式寫在簡歷欄里。
產品簡介
注意：請把你的聯系方式寫在簡歷欄里。
聯系方式
❽ 收到一個面試的電話，公司名是新華金融集團，看網上好多人說不靠譜，請問有去這家公司面試過的嗎
我去了，沒有問我什麼問題，就是把自己誇的天花亂墜，是一個我看不懂的保險公司，我說要不要自己去找客戶，他說不用，其實聽不理解的，那個面試官說她來了7.8個月，有管理崗底薪將近上萬，只是精英計劃的補助就將近2000，提成說簽一個上萬的保險可以拿0.7的提成，我心裡抖了抖，就走了。
❾ 「中國平安綜合金融集團」是什麼性質的公司
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
引用別人的，你參考一下吧！
❿ 中央匯金新華金融集團是什麼公司名字很響亮，那到底是干什麼的，去那工作好不好
就是新華保險公司