金融機構財務工作

Ⅰ 金融部門財務總監職責

工作責任：

一、業務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、按規定審批從銀行提現金的作業。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、准確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

Ⅱ 財務公司的主要工作是什麼

財務財務公司的主要工作包括：
一、公司注冊流程及時間：
1、核名 （5個工作日）
2、申請營業執照 （5個工作日）
3、刻制公章、財務章、法人章 （2個工作日）
4、辦理組織機構代碼 （1個工作日）
5、辦理稅務登記證 （1個工作日）
合計時間約：12個工作日;
如有特殊需求，我們也可以走VIP通道（5個工作日辦完）

完整全套資料：
1、營業執照（正副本）
2、組織機構代碼（正副本）
3、稅務登記證（正副本）
4、公章、財務章、法人章
5、開戶許可證

二、代理記賬包括：
1.建賬套（可授權客戶進行賬務和單位往來的查詢）；
2.每月做賬（提供月報、季報、年報的資產負債表、利潤表）；
3.納稅申報（月申報、季度企業所得稅申報、年度企業所得稅申報）；
4.發票申請及購買；
5.銀行列印對賬單及回單；
6.協調每月做賬票據的收取等。
三：企業變更包括：1.工商所有證件變更；
2.稅務變更
四、企業注銷包括：1.辦理街道辦企業關閉申請表；
2.工商備案、登報；
3.稅務注銷（國、地稅）；
4.營業執照及組織機構代碼證注銷；
5.企業基本戶銀行注銷； 6.印章的銷毀。

Ⅲ 財務會計與金融業務會計區別，要五個方面的（要詳細的）

金融會計是我國會計體系的主要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對金融機構的經營治理活動進行准確、完整、連續、綜合的核算和監督，並對金融機構財務信息進行衡量、加工和傳送的專業會計。它有助於信息的使用者在經營治理和其它經濟活動中作出合理和有效的決策。金融會計主要方向是 銀行會計和保險會計，是會計學在金融行業的一個分支，主要是處理銀行和保險 的會計業務，而財務會計范圍要得多，財務會計指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，並積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務於市場經濟的健康有序發展。

Ⅳ 基層人行財務會計轉型工作包括那些內容

一、基層人行財務會計轉型工作的內容包括：
1、要緊緊圍繞中央銀行履職和基層央行中心工作要求，把轉型實踐自覺融入到科學履職的工作大局中。
2、要追隨經濟金融形勢發展的步伐，強化會計反映、 分析、管理、研究、評價、參謀等作用，實現會計財務工作向主動型、管理型、 研究型轉變。
3、要認真分析總結並借鑒發達國家中央銀行調整資產負債表規模、結構等方式，應對危機、實施宏觀調控的經驗，密切關注中央銀行資產負債變化給貨幣政策帶來的效應和影響，做好轄區金融機構會計財務信息收集、監測及分析、 研究工作。
4、持續加強對宏觀調控政策成本效應、社會資金運動情況的分析，及時反映轄區經濟金融形勢及影響。
5、要落實轉型具體項目的選擇，明確轉型的重點及切入點，確保轉型取得實效。
6、要在綜合考量基層央行會計財務工作實際需求、資源配置、風險管控、 會計隊伍力量、管理效果等因素的基礎上，科學選擇關鍵領域和具體項目作為轉 型對象，並做好立項、審核、評估、總結等工作。
7、重點關注會計風險評估、財務績效評價、會計監督體系、資產效能管理、會計文化建設、深化調查研究、復合人才建設等轉型任務，解決當前會計財務工作面臨的困難和問題，著眼宏觀，細處入手，順應形勢，積極有為。
8、要探索轉型的有效路徑，須在健全規范會計財務工作制度、操作規程，夯實會計財務工作基礎的前提下，擺脫固有思維桎梏，以扎實的態度和創先爭優 的精神，探尋轉型工作規律，開展轉型實踐。
9、要拓展、延伸會計財務視野至整個金融體系，探索開展中央銀行資產負債表管理、中央銀行財務實力研究、國際會 計准則趨同、商業銀行會計創新業務、央行會計參與宏觀金融決策等重大問題和新課題的研究，並結合轄區經濟金融發展形勢與金融機構運作態勢，落實課題跟 蹤調查，充分運用網路化、信息化數據資源，開展定量或定性的前瞻性調查研究 分析，促進會計財務工作與時俱進、創新發展。
10、同時積極構建和完善會計財務信交流機制，共享最新信息，共商典型問題。
二、基層人行的職責
1、基層人行就是指基層人民銀行
根據《中國人民銀行法》對中國人民銀行的法律職責定位，人民銀行基層分支行的職責，主要包括政策信息反饋、金融支持服務、金融環境建設三大職責。

2、需要密切關注地方性金融機構的利率定價、以及股民動向對股市的影響。
基層央行要結合當地的支柱產業、貸款投向投量，分析判斷與產業政策的相符程度。更要判斷信貸資金投入引發通貨膨脹的可能性，連續關注分析當地物價走勢。
3、理清思路，以反洗錢為抓手竭力維護轄內金融穩定 夯實基礎，依法行使必要的檢查監督權，不斷強化轄內金融服務。
三、基層人行財務會計轉型工作的必要性
人民銀行不斷深化會計財務工作轉型，推動工作中心從傳統的事務型、操作型為主，向研究型、管理型轉變，初步提出了以「兩張表」管理為中心，以完善規章制度為保障、以建立標准化體系為基礎、以規范管理為要求、以推進績效評價為導向的工作轉型框架。
四、制約基層人行會計財務轉型的因素
1、缺乏完善的配套制度。
目前，人民銀行執行的《中國人民銀行預算管理規定》和《中國人民銀行財務制度》分別於1997年和1999年制訂，版本較老。近年來，人民銀行歷經機構改革和職能調整，財務管理內容和會計科目設置都發生了巨大變化，原有的制度已不能適應會計財務工作需要，不能用於指導轉型工作，財務預算管理制度的滯後，已成為制約會計財務工作轉型的一個重要因素。
2、缺少明確的操作指引。
隨著轉型工作的不斷深入，部分會計財務人員仍對轉型的高度、內涵和迫切性認識不足，把轉型局限為加強會計研究分析，沒有認識到進一步推進財務預算、項目建設、集中采購與資產管理的科學化、規范化也是轉型工作的重要內容。同時，缺乏明確的行動規劃和細化的實施方案，也是制約轉型工作向縱深發展的一個瓶頸。
3、現行模式不能完全適應轉型需要。
會計財務工作轉型包括管理方式的改進，倡導「矩陣式」管理的理念，即針對具體的業務項目，按照條塊結合、權責對等的原則，強化業務部門的條線指導作用，財務為業務服務，業務也要考慮財務約束。而在現行體制下，主要採取直線式管理模式，缺乏與業務管理的有機銜接，導致財務管理與業務指導脫節，制約會計財務工作對業務工作的引領促進作用。
4、預算管理體制不健全。
在現行體制下，基層央行預算安排缺乏靈活性，項目支出預算實行全賬戶管理，各科目、賬戶之間不得調劑使用，導致預算不足的賬戶無法充分保障履職需要，預算充裕的賬戶又存在資金使用效率不高甚至浪費的問題。此外，基層行的預算評價機制尚未健全，績效評價作為預算管理的抓手沒有得到充分顯現。在評價過程中，仍然存在事權部門參與度低、會計部門一頭熱、評價結果應用不足等現象，這與轉型中提出的「花錢必問效、無效必問責」的預算管理要求相背離。
5、從業人員素質與轉型要求存在差距。
一方面，基層會計人員結構矛盾突出。一直以來普遍認為會計財務工作屬於基礎性工作，是操作性崗位，只需具備一定的會計知識即可。
另一方面，會計人員綜合素質的提高還受制於崗位設置情況。隨著管理規范化、精細化要求的不斷提高，基層會計人員在日常核算和管理上耗費了較多精力，有的甚至身兼數職，無暇顧及其他專業知識的學習，嚴重製約了會計人員綜合素質的提高。

Ⅳ 剛畢業的大學生、會計專業、現在在一家國企的金融機構做做財務方面的工作、工作比較清閑。 想問問有經驗

你在國企是正式在編職工嗎？如果比較清閑，那就考考注會試試。可以考職稱。考研的話，只能讀一些在職的學歷，不過用處不是很大。還是職稱重要。

Ⅵ 一個部門關於財務的工作有哪些方面

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅶ 如何做好財務工作_優秀財務人員必須掌握的工作技能和技巧

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅷ 財務的職位有哪些

1、第一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅸ 金融機構財務部副總理崗位職責

崗位職責：
1、負責公司財務戰略規劃的制定與監督管理；
2、負責財務系統的建立和完善，建立健全科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、預算體系和財務監控審計體系，進行有效的風險控制；
3、疏通融資渠道，籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，負責接洽合適的銀行及其它金融機構，做好項目的「開發貸」工作；
4、負責公司財務核算和資金運作的整體控制；監督資金管理和預、決算；
5、負責公司自有資金理財業務，包括資金運作、股權管理、股權投資；
6、組織編制財務分析和財務預算報告；審核財務報表，提交財務管理工作報告；
7、負責公司上市前期財務整合、審核以及上市後財務年報的出具報告。