京東金融公司程序員怎麼樣

⑴ 親們，你們覺得京東金融這個公司做的咋樣

京東數科東家金服太垃圾，一大堆產品爆雷，比如華龍期貨富控項目7000萬已經到期一年多也沒兌付，大通陽明資管北訊項目4000萬也已到期一年，也未兌付，更不要說募集的基岩資本項目4個億三個產品全部爆雷，管理人基岩資本挪用資金造成客戶巨虧，募投管退完全沒有任何風控可言，募集時各種違規兜底騙取投資人信任，投資後沒有任何投後跟進，絕對不能讓他們再欺騙其他客戶，出事後連面對投資人的勇氣都沒有，直接避而不見，請了一大堆保安來對付客戶，辦公職場簡直銅牆鐵壁，對基岩違約的事情沒有任何處理方案，造成數百位投資人巨虧！投資人絕對不會接受！京東配合基岩這邊演戲，東家金服虛假宣傳的證據客戶都有，也已經聯名向證監會實名舉報，請求對基岩資本、東家金服及託管國泰君安證券徹查，其中部分投資人也已經向經偵登記報案，基岩資本違規承諾兜底，凈值造假，擅自挪用客戶資金投資美股中概股造成巨虧，凈值僅剩0.3，京東一再標榜正道成功，京東數科東家金服真的給京東丟臉，京東一直標榜的「正道成功」，「客戶為先」在京東數科東家金服這一文不值，對於這種耍無賴，完全不保護投資人利益的平台相信監管一定會給投資人一個說法，相信監管也會站在保護投資人利益角度，要求京東數科旗下北京肯特瑞基金銷售基金停業整頓直至基岩事情得到圓滿解決！！！

⑵ 為什麼要在金融行業做程序員

雖然你沒說，但我估計你是說高大上的金融機構IT，比如大摩（摩根斯坦利），而不是普通的銀行IT月入數千的這種，而且是指國內的，基於這個假設我回答你的問題。很少，幾乎沒有。這種圈子小且難進，高大上的這種企業幾乎只招名校研究生，數量很有限。首先是英語。其次是技術，至少得「不差」。然後就是所謂Soft Skill，好像裝逼外資投行很喜歡。再次就是行業知識，但是既然你是做IT，也不需要太多，反正會進去在培訓。 把你想像中的數字砍掉30%到50%就是了。現在投行工資沒那麼高，不要聽人瞎吹。我當時還在讀書時，聽一個在大摩實習的師兄說，畢業他可以拿每年70w，可是後來請客吃飯的時候還是吃人民廣場30塊錢的套餐。金融行業的程序員」其實是一個特別寬泛的概念，看得出題主對於行業和職業規劃還沒有特別清晰的認識。所以當務之急，一方面要加強自己的軟硬體條件，也就是@趙劼說的，各種專業課要學好，英語要學好（這些不管最後工作用不用得上，你跟人比拼的時候都要看這些東西）；另一方面要加深對所謂「金融業」的認識，至少要知道金融業到底是干嗎的，都有什麼類型的公司，不同類型的公司都有什麼業務，然後在此基礎。

⑶ 在京東金融工作是怎樣一種體驗

京東金融從2013年開始運營，建立了多個業務板塊和金融服務。一直堅持以用戶的體驗需求為出發點，不斷地進行創新，推出符合顧客需求的金融產品。為社會各階層人員推出相應的金融服務，刺激了顧客需求，促進了消費與經濟的發展。


好處



在每一個地方工作都會有不盡人意的地方和易於滿足的方面，無論在哪裡工作都是一種全新的體驗。

⑷ 京東集團的員工待遇怎麼樣

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

⑸ 京東金融這個軟體是怎麼回事，安全嗎

這個是京東的金融機構。
這個要是在官網下載的就可以用的，是安全的。
要是來路不明的軟體就不要用了。
還有就是可以用手機的安全軟體查查就知道了。
我一直用的騰訊手機管家是很好的手機的安全軟體。
可以在下載軟體的時候，自動的查殺手機下載的軟體是不是安全的。
要是不安全的時候就會騰訊你不要下載，就可以保護手機的安全。

⑹ 京東金融集團怎麼樣

如果想入駐京東金融集團，14年去吧，14年京東金融會有大動作的~~

⑺ 京東金融怎麼樣

存錢到裡面就算了吧，利息低的可憐。