股東大會董事薪酬

A. 股東會能把董監事報酬決定權授權嗎

結論：我認為是不可以。

這實際上是關於公司法對股東會職權的規定屬於強制性規定還是任意性規定。所謂強制性規定，就是當事人不得違反的規定，所謂任意性規定，就是當事人可以選擇適用，也可以不選擇適用。

在這種四權分立的組織中，監事有權在多方面監督董事和經理，如果股東會把監事的報酬決定權授予董事會或經理，就可能出現公司的監督職與經營和執行職能串通，導致公司處於失控狀態。

同樣，如果股東會把董事的報酬決定權授予監事或經理，容易出現經營和執行職能與監督職能權力處於不平等的制衡狀態，不利於公司高效的運行。

公司處於失控狀態或公司不能高效運轉其實間接的損害了股東、員工、債權人和國家等方面的利益。所以，我認為股東會不得將董監事報酬的決定權授權出去。

B. 董事會成員工資具體怎麼定

董事會成員一般只領一點津貼，沒有具體工資的，一般董事會做決議即可，公司法等並沒有明確的規定。好多董事看起來工資很高，一般是因為其兼職高管職務的，或者在股東單位領取薪酬的。

董事是公司股東（大）會或職工民主選舉產生的具有實際權力和權威的管理公司事務的人員，是公司內部治理的主要力量，對內管理公司事務，對外代表公司進行經濟活動。

上市公司還會設立獨立董事，獨立董事指不在公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。

(2)股東大會董事薪酬擴展閱讀：

獨立董事對上市公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應當按照相關法律法規、該指導意見和公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，特別要關注中小股東的合法權益不受損害。

獨立董事應當獨立履行職責，不受上市公司主要股東和實際控制人、或者其他與上市公司存在利害關系的單位或個人影響。獨立董事原則上最多在五家上市公司兼任獨立董事，並確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責。

各境內上市公司應當按照該指導意見的要求修改公司章程，聘任適當人員擔任獨立董事，其中至少包括一名會計專業人士（會計專業人士是指具有高級職稱或注冊會計師資格的人士）。

在六月三十日前，董事會成員中應當至少包括2名獨立董事；在2002年前，上市公司董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事。

C. 公司董事有工資嗎

公司董事如果在公司是由工作的，是有工資的，董事、監事的報酬是由股東大會來進行確定的。

根據《中華人民共和國公司法》第三十七條股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准董事會的報告；

（四）審議批准監事會或者監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

(3)股東大會董事薪酬擴展閱讀：

《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規定的其他職權。

D. 公司通過章程規定或股東大會決議將董事,監事薪酬決定權下放給董事會決定的做

可以，但要注意董事會的任期，一般為三年。通常情況下，股東不會將決定權長期下放的，自己決定自己的報酬，對股東不利。

E. 股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資薪酬制度

真正做好績效考核，還要有時間去緩沖，特別是考核的數據來源，是否合理，不要造成，不考核還好，以考核就死這種尷尬局面。真正做好考核，我的觀點：

1：戰略層面的績效、公司層面的績效、部門(團隊/班組)層面的績效和崗位(員工)層面的績效，每一層面都要就具體細節討論

2：具體實施層面：在實施過程中，分部門、分組進行，不要一起上，易造成普遍激化，要把不合理的項目記錄下來，進行跟蹤，完善

F. 董事會成員分紅或者是工資多少有誰決定請問這個有沒有相關的法律文書依據

董事會成員一般只領一點津貼，沒有具體工資的，一般董事會做決議即可，《公司法》等並沒有明確的規定。好多董事看起來工資很高，一般是因為其兼職高管職務的，或者在股東單位領取薪酬的。

G. 是董事會決定還是股東會決定，高管工資是董

公司高管，一般是由董事會任命並確定薪資待遇的;副職高管，也有由總經理任命的做法。具體看公司章程約定。