期貨日報股東

Ⅰ 本人不是公司股東也不是法人有沒有權利收貨款

只要對方不反對，公司也不反對，無所謂啊。
日常中，使用企業財務人員賬戶給企業使用的也大有存在。財務人員通常不是股東，更不是法人。

Ⅱ 大股東轉讓給別人的股票什麼時候可以開始在二級市場流通

股票上市，意味著公司所有的股份均可以在二級市場流通。然而，為了避免原股東上市後立馬套現走人而導致公司經營混亂，國家、證監會、交易所等層面均對原股東在上市後出售股票的行為進行了系列規定：
1、國家層面：《公司法》等
2、證監會層面：《上市公司證券發行管理辦法》、歷次保薦代表人培訓提出的要求（內部規則，實踐中效力跟法律一樣）等
3、交易所層面：《深圳證券交易所/上海證券交易所股票上市規則》、《創業板股票上市規則》、《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》等

總的來說，要確定某股東的限售期並不是一件非常簡單的事，估計要用3頁紙的一個大表格才能把各種類型的限售要求說清楚，確定限售期要考慮很多因素，常見的有：
1、在哪個交易所上市——主板、中小板、創業板的規定均有差異
2、股東的性質——控股股東與非控股股東的鎖定期要求不同
3、成為股東的時間長短——比如，上市前6個月內入股與上市前24個月入股的鎖定期要求不同
4、成為股東的途徑——增資入股與受讓股份入股的股東，鎖定期可能不同（受讓的話還要看是否從控股股東處購買的）
5、股東是否同時是董事、監事、高級管理人員——會有額外的鎖定要求
6、證監會審核時的要求——經常變，所以有時候會看到一些比較非常規的鎖定期要求
7、最後，以5%劃界的限售是以前股權分置改革時候的要求（所謂大非、小非），過時矣。

Ⅲ 文華財經是什麼樣的公司 是期貨公司嗎

文華財經主要經營軟體系統服務，不是期貨公司，屬於軟體公司。
文華財經，由一個痴迷於技術，相信技術能改變生活的電腦工程師，於1996年，在大連創立。根據2015年6月的統計，文華財經的用戶數已達1652648，用戶分布在全國各省市。
發展到今天，文華財經已經是期貨行業的主要軟體系統服務商，為投資者提供交易軟體、交易策略工具軟體，以及相關交易信息。引入文華軟體服務的期貨公司數達到150多家，市場覆蓋率超過90%。
1996年
9月 在大連工商局注冊成立。
10月 發布大商所無線期貨行情系統。

1998年
7月 文華財經網站正式運行。
8月 推出中國第一個基於WEB-Java的股票行情信息系統。
1999年
3月 推出INTERNET期貨行情信息系統，開始為期貨投資機構和個人提供服務，文華成為中國第一個通過互聯網提供專業行情信息系統的公司。
2000年
5月 入駐大連軟體園。
9月 被大連市政府認定為「軟體開發生產企業」。
12月 中標大連商品交易所網上信息集中管理與發布系統。
2001年
6月 公司的主打產品「行情分析與決策系統」獲得2001年中國國際軟體博覽會「創新獎」。（該軟體是文華行情信息系統的終端軟體平台）
9月 獲得路透社信息轉發授權，成為REUTERS的中國地區合作夥伴。（合同於2004年9月到期終止）
2002年
1月 與大連商品交易所、上海商品交易所、鄭州商品交易所相繼簽署信息轉發授權協議。成為國內僅有的幾個具有3家交易所全部信息轉發授權的信息公司之一。
2月 與中糧、北亞等期貨公司簽約，文華的產品成功邁進專業期貨公司。
2003年
1-2月 成功為大連商品交易所第一屆豆粕模擬交易大賽提供了軟體和技術支持，大賽吸引了6459人報名參賽。
7月 成功進行了國儲大豆拍賣的網上直播與跟蹤報道，邁出了自主資訊采編的第一步。
8月 開始為中國最大的財經網站—和訊提供期貨和外匯方面的信息支持。
12月 產品在期貨領域的市場覆蓋率逼近40%；選擇文華的期貨公司達到72家；用戶終端數突破14，000。
2004年
3月 在上海成立辦事處。
5月 獲得道瓊斯dowjones在中國的信息轉發授權
6月 產品在期貨領域的市場覆蓋率突破50%；選擇文華的期貨公司達到100家；用戶終端數突破30，000。
9月 推出中國第一個程序化交易系統，是中國金融市場的電腦自動交易方面的里程碑。
11月 被大連市政府認定為「高新技術企業」 。
12月 文華推出「連豆指數」、「豆粕指數」、「強麥指數」、「滬銅指數」、「滬鋁指數」這些反應一個品種價格重心變化的虛擬指數。
2005年
4月 產品在期貨領域的市場覆蓋率突破60%；選擇文華的期貨公司達到120家；用戶終端數突破50，000。
2006年
11月 webstock2006在期貨領域的市場覆蓋率突破80%；選擇文華的期貨公司達到140家；用戶終端數突破100，000。
2007年
6月 文華的交易櫃台系統軟體在永安期貨正式上線，標志著文華成為有能力提供行情分析系統、交易系統的綜合服務提供商。
6月 推出Mytrader行情系統，第一個把行情和交易前端源碼級整合，提供更人性化的交易功能。
11月 文華用戶數突破200，000。
12月 文華獲得大連商品交易所授權，成為中國首批大商所LEVEL-2行情轉發商。
2008年
2月 文華財經獲首批中國金融期貨交易所期貨五檔信息經營許可權。
11月 產品在期貨領域的市場覆蓋率突破90%；選擇文華的期貨公司達到151家；用戶終端數突破400，000。
2009年
6月 文華財經首推國內大宗商品實時期貨價格指數，給國內投資者提供一個期貨的大盤指數。由「文華商品」總指數和「文華穀物」、「文華金屬」、「文華石化」三大分類指數構成。
8月 發布第二代程序化交易軟體平台：Mytrader2009，具備更卓越的報價、圖表、交易等功能。
12月 產品在期貨領域的市場覆蓋率超過90%；選擇文華的期貨公司達到150多家；文華用戶數突破700，000。
2010年
4月 推出中金所五檔行情交易系統。
6月 文華用戶數突破800，000。
7月 在《證券時報》、《期貨日報》聯合舉辦的優秀期貨經營機構評選中，文華財經再次當選「最佳期貨軟體服務商」。
10月 推出Smart一鍵通下單系統。
11月 文華財經總部遷到上海，注冊於張江高科技園區。公司的主營業地點位於浦東陸家嘴金融貿易區上海期貨大廈。
2011年
1月 文華Mytrader榮獲中國軟體行業協會頒發的「2010年度中國金軟體獎」。
2月 發布第三代軟體平台：贏智程序化交易系統。
5月 發布隨身行手機下單系統。
12月 文華用戶數突破1，000，000。

Ⅳ 期貨公司資管部和交易部是同一個部門嗎

據中國證券基金業協會最新數據統計，截至2015年6月30日，基金管理公司及其子公司、證券公司、期貨公司、私募基金管理機構資產管理業務總規模約30.35萬億元，較2014年年底增長約48%。其中，期貨公司資產管理業務規模419億元，較2014年年底的124.82億元大幅增長236%左右。
盡管期貨公司資管業務上半年增幅較大，但其不足500億元的量級，相對基金公司及其子公司、證券公司、私募基金管理機構均上萬億元的資管業務規模，是「小巫見大巫」。截至今年6月30日，基金管理公司管理公募基金規模7.11萬億元，基金管理公司及其子公司專戶業務規模9.05萬億元，證券公司資產管理業務規模10.25萬億元，私募基金管理機構資產管理規模3.89萬億元。
不得不承認，相比資管市場上的這些「雄鷹」們，期貨公司資管因起步晚、資金方認可度不高、人才流失嚴重、缺乏頂層設計等因素，目前還處於嗷嗷待哺的「雛鳥」階段。不過，多位行業人士表示，經歷了前段時間股市的「蠻牛+快熊」行情，期貨行業和對沖工具為更多普通投資者所知悉，未來期貨公司資管有望憑借量化對沖的投資理念及自主管理的業務形態，上演一出「麻雀變鳳凰」的好戲。
銀行態度改善，期貨資管認可度提升
按理說，隨著「一對多」業務的放開，期貨公司資管將會呈現爆發式增長。「期貨公司資管沒有迎來爆發式增長，有多方面原因。」廣發期貨資產管理部原董事總經理黃邵隆對期貨日報記者說，整個期貨行業的投資者基數不大，而外圍市場對期貨公司資管、期貨私募等的認可度不高，仍認為都是高風險投資，評判標准非常嚴格。這一點引發了期貨資管行業人士共鳴，特別是期貨資管很難取得銀行這一「大金主」的認可。
在華泰期貨資產管理部總經理吳雷看來，期貨公司資管之所以沒有爆發式增長，主要是因為大多數期貨公司尚未進入銀行的「白名單」。在選擇資管通道時，銀行傾向於指定在其「白名單」之列的信託和基金子公司。
國泰君安期貨資產管理部總經理楊波也表示，期貨公司進入銀行「白名單」相當困難，一些處在行業前列的大型期貨公司可能會達到銀行的認證資質，但成功躋身的數量不多。
一些私募機構也有同感。「目前期貨私募在銀行內部並無系統化的評分體系，因此無法直接獲得銀行授信。若期貨公司能夠進入銀行『白名單』，期貨資管募集優先資金發行結構化產品將暢通無阻，這將成為期貨公司資管規模的一大增量。」阿巴馬資產管理公司董事總經理詹海滔說。
「銀行對期貨公司的考核包括資管規模是否足夠大、在業內市場佔有率如何、風控及估值等系統管理能力是否過關，以及產品運行、凈值跟蹤等後台服務是否到位。」吳雷告訴記者，華泰期貨已被三家銀行列入「白名單」，目前公司仍在努力接洽更多銀行。
不過，在楊波看來，期貨公司躋身銀行「白名單」分為三個階段：代銷、資管和自營。目前，僅有少數期貨公司闖過第一關，開始在第二關「試水」。
雖然進入銀行「白名單」的期貨公司很少，但欣喜的是，從某種程度上說，銀行對期貨資管的接受度日漸提高。特別是今年股市演繹的「蠻牛+快熊」行情，把很多證券私募敲醒了，一些尚未涉足期貨理財的銀行也把如何與期貨公司合作列入戰略計劃。
據了解，招商銀行、興業銀行、光大銀行、中信銀行等股份制商業銀行及工商銀行、中國銀行等國有銀行，已經與一些期貨公司建立了代銷期貨資管產品的合作關系。其中，中國銀行、工商銀行還積極與一些期貨公司資管團隊、期貨私募機構合作發行了主動管理型產品。
得益於這些銀行的推動，一些期貨公司和期貨私募的資管規模實現了大幅增長。據了解，截至今年5月底，國泰君安期貨的資管規模約35億元，目前已逼近50億元。與其增幅不相上下，華泰期貨目前的資管規模也在50億元左右。「受益於銀行和券商MOM種子基金的帶動，我們公司7月份連續發行了6隻產品，合計規模約10億元，整體資管規模已升至50億元左右。」詹海滔說。
競爭激烈，要留住優秀資管人才
期貨公司最晚進入資管領域，其開展資管業務遇到的難題不止一二。與基金子公司、信託公司等「老大哥」同台競技，資管系統、管理經驗、人才競爭、成本投入無一不是期貨公司的軟肋。
「相比期貨公司，基金子公司在資管方面的成熟度更高，風控和配套服務也有一定積淀，在交易、估值和風控系統方面早有投入。」詹海滔說，一般而言，基金子公司會配備多套資管系統，並具備自主開發能力，但目前大多數期貨公司只有單一的資管系統，引入一套新的資管系統成本很高。
不過，期貨公司也有其他優勢。「相比基金公司、券商，期貨公司資管效率高、門檻低、服務意識強，並且了解對沖。」吳雷說，沒有任何機構能比期貨公司更懂對沖，其對私募的風控松緊有度也來源於此。他同時表示，與基金公司主打公募產品不同，期貨公司資管瞄準私募，在此領域投入的人力、物力、財力和精力都要比基金公司多。
即便如此，吳雷也非常感慨，因為期貨公司資管方面人才有限，而且還面臨著被「挖牆腳」的風險。
據記者了解，近段時間基金公司及其子公司、銀行等機構開始爭搶期貨公司的優秀資管人才，項目經理、產品經理、風控和管理人員是其「挖牆腳」的重點對象。在這些優秀期貨資管人才面前，基金公司開出的薪酬待遇比期貨公司高2—3倍，銀行雖許諾的待遇沒有基金公司高，但總能將「餅」畫圓，以美好的發展前景戰勝基金公司的「錢」景。
「除資管人才匱乏，流失嚴重外，缺乏頂層設計人才也是期貨公司資管規模擴容的重要阻礙。」吳雷認為，在大資管時代，期貨公司資管未來走自主管理道路是大勢所趨，但目前大多數公司缺乏固定收益類、非標項目的交易型人才。在他看來，在自主管理團隊逐漸壯大之際，期貨公司就應該考慮如何使用股權激勵、業績分成等方式來完善激勵機制，避免這些人才自立門戶或流向其他資管機構。
量化對沖，可做大做強期貨資管
在這不算極好但也絕不淪為壞的現狀下，探討期貨公司資管的未來，或許是個「有一千個讀者就有一千個哈姆雷特」式命題。
黃邵隆認為，雖然各家期貨公司資管業務的特點不盡相同，但量化對沖等追求中性收益的投資策略將是未來期貨公司資管發力的方向。
無獨有偶，信達期貨總經理陳冬華告訴記者，公司下半年將重點推薦量化對沖型私募及相關產品。華南地區一家量化私募機構負責人則肯定地說：「未來10年，包括期貨公司資管在內的期貨資管的發展方向將是量化，量化投資的理念運用100年後依然有效。」
「今年以來，多數期貨公司資管在股票方面配置較多，發行了很多量化對沖產品。量化對沖產品之所以火爆，是因為這類產品在風險可控的前提下可以追求相對穩定的收益。」陳冬華說。
據了解，這些量化對沖產品一般把80%的資金配置在證券市場，剩餘20%的資金配置在期貨市場。
在陳冬華看來，量化對沖是一種手段，用於股市投資的空間很大。這幾年，經歷了股市多輪調整行情，公募基金已開始積極利用股指期貨對沖風險，說明量化對沖越來越受到機構投資者的認可。從國際市場看，機構投資者普遍將股指期貨作為重要的配置工具。「作為券商系期貨公司，信達期貨將與券商股東協同發展，在高凈值客戶、證券資管、證券自營方面推行量化對沖。」陳冬華說。
「量化投資和價值投資一樣，是一種投資哲學，在量化的指導下，會存在各種策略和產品形態，比如基於股票現貨和股指期貨的量化對沖，或者基於基本面研究的主觀對沖。」上述華南地區私募機構負責人表示，不過從境外成熟市場的CTA結構看，主觀策略佔比很小，在20%—30%。
值得一提的是，在今年上半年股市「蠻牛」期間，證券私募的規模和收益大幅提升，多數期貨類私募並沒有盲目加入股票投資大軍，而是恪守了自己擅長交易的投資領域。專注於宏觀對沖的凱豐投資就是其一。
據記者了解，凱豐投資旗下的對沖系列產品表現非常好。在6月中旬以來的股市下跌中，凱豐投資的產品凈值逆勢上漲，凱豐指數從29.32升至34.95，漲幅達19.2%。在7月份的13個交易日中，其對沖系列產品實現了17%的收益。
「上半年的確面臨一些投資者對我們產品業績的質疑，因為股市太過瘋狂。現在這些投資者深刻認識到了穩健增值、安全復利的重要性。」凱豐投資有關負責人告訴記者，8月初公司將首次自主發行9號產品，募資規模不設上限。
期貨市場雖是小眾市場，但它是眾多投資機構管理風險、配置資產不可或缺的重要場所。如今，不僅是期貨公司，就連銀行、證券公司等金融機構都開始力推量化對沖投資。
面對這樣的發展趨勢，凱豐投資等宏觀對沖私募也開始引入量化策略，追求多元投資。「我們擴充了投研團隊，並靈活調整了部門架構，在宏觀金融部、產業部、量化技術部、交易部間形成有效的交流和融合，發揮部門間的協同作用。」上述凱豐投資有關負責人介紹，公司量化技術部的高頻做市系統已經完成，高頻交易策略日益成熟，同時中低頻策略也在不斷豐富。
7月，阿巴馬資產管理發行了一隻5億元規模的量化對沖產品，該產品有1億元配置在期貨市場。「量化對沖追求無風險絕對收益，這類產品分散選股，並無權重股之分，不管牛市還是熊市都表現穩定，市場需求也大。」詹海滔說，6月以來公司多個產品的凈值屢創新高。
楊波也表示，最近兩個月公司資管規模增加近15億元，增量主要來自量化對沖產品。「未來國泰君安期貨資管發展有兩條線：一是基於風險管理的通道業務；二是基於財富管理的自主管理戰略，將以量化為投資理念，爭取以全自動信號系統交易獲取中性收益。」楊波說。

Ⅳ 期貨操作的考核

1/ 制定的平倉,減倉制度是否能貫徹得好;
2/ 能否有效的控制虧損，歸避風險,結算時是否有贏利，保證金多出多少；
3/ 握資金運用是否得當，價差變化的計算，盤面分析，測底水平；
4/ 期評及相關論文／心得的數量及質量；
5/ 品種／期貨操作學的知識點掌握情況；
6/ 操作機會／操作策略的把握情況；

再參考一下績效考核制度:http://www.sz12333.com/Article_Show.asp?ArticleID=5866

Ⅵ 國內有哪幾家期貨公司是A級會員啊拜託了各位 謝謝

根據2014年期貨公司分類評價結果，其中A、AA類期貨公司數量為45家，AA類佔19家,A類佔26家。

按照證監會2011年4月發布的《期貨公司分類監管規定》，證監會以期貨公司風險管理能力為基礎，結合公司市場競爭力、培育和發展機構投資者狀況、持續合規狀況，來確定各期貨公司的分類監管類別(分5類11個級別)。

上述分類結果，將與期貨公司申請增加業務種類、新設營業網點及期貨投資者保障基金繳納比例，尤其是與申請創新業務試點的順序掛鉤。

附：2014年期貨公司分類評價結果中AA，A類

Ⅶ 最大股東跟莊家有啥關系

護盤的是廣大的散護，在鋼鐵全線下跌的時候，鋼鐵是從14元跌到10元多的，莊家也無力護盤，只是大多數散戶看好了米塔爾的收購，使華菱搖身一邊成了合資企業，散戶因此進入華菱的太多，跌無再跌的時候，是廣大散戶起了支撐作用。

而近，華菱與米塔爾仍然未動，在看散戶的作用，所以華菱沒有大的漲幅！天知道莊家什麼時候拉升，不過，在良好的業績面支撐下，我相信這個激動人心的日子不會太元， 再說，華菱股值絕對不會是14元以內的，建議持有看漲吧！
最近鋼鐵股強勁反彈，只有華菱管線沒動！
一：我通過證券之星排行榜分析。
華菱在兩市市盈率最低，市靜率最低；
這兩點都最低的盈利股票一般只要開漲
只要漲到鋼鐵平均水平，華菱股價都會超過
18元。
二：行業內華菱是否最差（現在股價表現最差，比
倒數第二名杭鋼還差15％）？我認為肯定不是，華菱
在行業內有三大優勢。最大的合資鋼鐵企業，保證
了做假帳難；中方大股東不能隨意侵吞上市公司資產
除非米他而合夥;華菱今後一段時間技術有保障不論
船板，還是油管都具有競爭優勢且產品前景看好；華菱
具有高轉贈能力（多年未送配）。
三：華菱莊家到底有沒有，另外他們為什麼要打壓股價。
華菱莊家肯定存在，且主要有三部分組成；1長期持有
的基金公司，短期根本不關心股價；2與大股東有密切關系
的莊家，他們與大股東合夥（能夠主導股價走勢的根本力量），
3一部分認沽權證炒家莊家（沒有正股炒權證不可能，哪簡直是
送錢）；明顯現在華菱大股東利用增發價不明觀察形式，至少
大股東沒有減持，另外一年前對自己定向增發還是看好公司發展
（有人認為華菱在那是就預計到後來股指漲到6000點是胡說）；
大股東只要沒有在12元減持就是極大利好。現階段股價不漲主要
都是由認沽莊家在打壓；雖然每天交易華菱成交量30％5000萬，虧損
1％計50萬元（但通過壓制正股，在權證交易15億30％5億元成交，賺
2％，即可盈利1000萬；明顯認沽權證莊家通過控制正股在認沽上掙錢。
認沽馬上到期，認沽莊家最近瘋狂狀態；只要到2008年2月華菱股價
一定一飛沖天

Ⅷ 金瑞期貨的公司優勢

金瑞期貨十多年來發展迅猛，業績卓越，年交易額從42億元增長到2010年的5.6萬億元；年凈利潤從不足100萬元增長到4000多萬元；股東年回報率從8%增長到34%，綜合經濟效益在業內名列前茅。
金瑞期貨是中國金融期貨交易所的全面結算會員，是上海期貨交易所理事單位，是上期所、大商所和鄭商所均居前列的優秀會員單位，是全國首家獲得國際權威機構ISO9001金融服務類認證的期貨公司。 以豐富的實踐經驗和專業的理論水準為基礎，致力於提供「專業化、個性化、精細化」服務，形成了套期保值和套利的核心競爭力，成為行業最具責任感的風險管理專家。
公司代理客戶保證金中，70%是企業法人資金，國內最大的銅企業及規模領先的空調企業、微波爐企業以及重要的黃金、鋅企業都是我們的客戶。
成立了由宏觀及策略、品種研究、金融期貨、投資研究、套期保值小組等構成的研究所。首創了反向基差下的保值理論；首創了銅加工品遠期合約點價機制；成功運作中國第一隻掛鉤期貨的銀行理財產品。
擁有由資深的「海歸專家」和多年證券、基金實踐經驗的業務骨幹組成的一流金融期貨團隊。運用多年在商品市場套期保值和套利業務上的經驗，將數理模型和實戰經驗與IT技術相結合，開發了「股指期貨套利交易系統」。
與中國金融期貨交易所、《證券時報》合辦了「中國股指期貨機構投資者高峰論壇」；與深圳金融業協會舉辦了國內首次「私募基金股指期貨酒會」。
與中國金融出版社合作，公開出版發行了《股指期貨投資攻略》、《明明白白做期指》等專著，獲得業內權威機構和廣大投資者的廣泛贊譽。 秉承客戶至上的服務理念，以不斷提升客戶滿意度為己任，建立了完善的服務體系和投資者培訓教育體系。
通過公司網站、400熱線、簡訊平台和手機行情等服務平台或手段，為客戶提供貼心而專業的服務。
安全便利的銀期轉賬功能，全線開通交行、建行、工行、中行、農行的全國銀期轉賬服務，是全國最先完成5大行上線運行的期貨公司之一。
健全、完備的以風險管控為導向的內部控制體系，做到前、中、後台各級控制。通過先進的IT系統做到實時監控，實時風險試算，及時發出風險提示，妥善處置風險，有效地防止客戶風險的累加，被監管部門稱為「放心的期貨公司」。 巨資投入，採用業內專業的交易軟體，系統穩定、快捷。獲得國務院信息化辦公室、中國證監會評選的「信息安全先進單位」稱號。
先進的災備系統，所有交易硬體線路均採用熱備份方式，出現災難性情況實時切換，做到100%不影響交易。 1．2011年獲得榮譽：
第八屆「深圳知名品牌」榮譽稱號
《期貨日報》和《證券時報》 「中國最佳期貨公司」、「最佳有色金屬產業服務獎」；《上海證券報》「最佳服務機構獎」
上海期貨交易所年度優秀分析師評選活動，金瑞期貨研究所高級分析師符彬、侯心強獲評「有色金屬優秀分析師」和「黃金優秀分析師」
中國財經風雲榜2011年度「十大品牌期貨公司」、「期貨傑出掌門人」、「最佳產業服務期貨公司」、「最佳IT服務公司」
鄭州商品交易所「市場發展獎」
2、2010年獲得榮譽：
深圳市金融創新三等獎，唯一獲獎的期貨公司
中國財經風雲榜 「十大品牌期貨公司」、 「期貨傑出掌門人」
《證券時報》和《期貨日報》 「中國最佳期貨公司」、「最佳產業服務獎」
《上海證券報》「中國最佳機構服務」獎
三大交易所的年度8項大獎，是深圳獲獎最多的期貨公司，分別為：
上海期貨交易所2010年度優勝會員獎，銅、鋅、黃金企業服務獎
鄭州商品交易所2010年度市場服務獎、PTA產業服務獎
大連商品交易所2010年度優秀會員獎、最具成長性農產品期貨研發團隊獎
3．2009年獲得榮譽：
深圳市期貨同業協會「誠信期貨公司」
《上海證券報》「最佳機構服務」獎
大連商品交易所2009年度優秀會員
上海期貨交易所2009年度交易優勝獎
上海期貨交易所2009年度黃金交易優勝獎
上海期貨交易所2009年度服務企業優勝獎
鄭州商品交易所2009年度市場優勝獎
鄭州商品交易所2009年度PTA品種優勝獎
鄭州商品交易所2009年度菜籽油品種優勝獎
搜狐財經「2009年最佳期貨公司客戶服務」獎（金屬行業）
搜狐財經「2009年最佳期貨公司研發團隊」獎（金屬行業）
榮獲2009領航中國期貨大賽「投資者教育活動優秀合作夥伴」
2009年度第七屆中國財經風雲榜「年度最具影響力期貨公司」
《證券時報》、《期貨日報》「中國最佳期貨公司 」稱號和「最佳產業服務獎」

Ⅸ 企業怎樣提高整合能力。以及關於整合的盡量詳細全面而深刻的知識。謝謝謝謝！！！

核心競爭力是企業資源整合能力

類 別： 理論文章
作 者： 泰陽期貨總經理 劉丹岳
刊發機構： 期貨日報
刊發時間： 2005-04-13
被訪問數： 481

如果說期貨行業2003年的主題是恢復發展，2004年的主題是快速發展的話，2005年的主題就是期貨行業和期貨公司規范發展。可以說，近幾年來是整個國民經濟的發展帶動著期貨市場的發展，但整個期業行業和行業的主體期貨公司的發展並不突出，期貨公司核心競爭力的培養已到了刻不容緩的時候。
什麼是企業的核心競爭力，什麼又是期貨公司的核心競爭力？這是期貨界人士正在積極探索的問題。筆者認為，核心競爭力是企業對諸多資源的一種整合能力，其中創新是核心競爭力的根本保障。創新表現主要表現在三個方面：技術創新、管理創新和制度創新。技術創新是提升企業核心競爭力的途徑，管理創新強化企業核心競爭力的重要手段，制度創新是企業核心競爭力的重要保障。其中制度創新是最為關鍵的，也是最重要的。
下面，筆者以泰陽期貨為例，對相關方面進行探討。
——充分利用現有資源。期貨公司的業務發展受制於現有法規，無論在經營品種、經營范圍、經營方式上都受到許多制約。泰陽期貨一直在積極探索期貨公司新的發展模式。 在近兩年，泰陽依託其大股東——泰陽證券——在湖南的營業部平台，積極探索期證合作的模式，並初步建立了一個以「期證合作」和「期現合作」為平台的業務體系，使公司在發展期證合作市場，穩步推進傳統市場開拓的同時，直接參與機構行業客戶的開發，在飼料行業，棉麻行業的機構投資群體中開辟了新的天地，為行業客戶提供的套保服務也實現質的飛躍。
——積極探索經營方式的創新。如果說「期證合作」是一種經營制度上的探索與創新的話，2004年泰陽期貨做的最有成效的是經營方式上的創新。配合交易所新品種的開發，公司通過研發部的積極參與配合，首先從對各相關品種相聯系的行業以及相關公司的研究、調研入手，大力開發機構客戶和行業客戶，提高他們利用期貨市場進行套期保值，規避風險的積極性。在實際運作中，摒棄了原有的「單兵作戰」的模式，採取「團隊作戰」，使每一個客戶在享受服務時都能感到公司團隊的全方位支持。也正是由於採取了這種運作模式，泰陽在2004年初步形成了一個以機構客戶群體為主體服務對象，以套期保值為主要業務模式的期現合作平台。根據這一指導思想，公司在機構客戶的開發和服務上取得了質的突破，通過公司進行套期保值的機構數量大幅度增長，同時公司的服務方向與服務方式也隨客戶需求的變化而發生了根本的變化，更加貼近品種、行業和有期貨投資需求的現貨企業。
——加強管理制度的創新。泰陽期貨在積極探索經營上的制度創新的同時，管理上的創新也沒有放鬆。2004年，公司全面梳理各項內部管理制度，重新調整制度結構，補充完善了一大批內部管理規定，並分批逐步實施，使員工職業行為有規可循，初步建立起一個科學全面且操作性強的管理制度體系。公司按照「三定」原則，重新修訂各部門職責和各工作崗位的崗位職責，並編制了較為詳細的崗位工作流程圖，參照清華薪酬考核小組的方案編寫公司職位說明書，並依此定崗定人，杜絕了結構臃腫的現象。
——進行營銷模式的創新。泰陽期貨改變過去傳統經紀人營銷模式，組建專業營銷團隊，使公司對外拓展形成合力，公司業務力量得到極大加強，確保了公司市場開拓的戰鬥力；強化風險防範措施，實施全程風險管理，使公司風險控制及內控機制不斷得到加強，並在實戰中使公司經受了考驗，確保了公司經營管理的平穩運行。

Ⅹ 國泰君安期貨有限公司怎麼樣

簡介：國泰君安期貨有限公司（guo tai junan futures co.,ltd.）,是國泰君安證券股份有限公司的全資子公司。公司注冊資本7億元，具有商品期貨經紀業務、金融期貨經紀業務、期貨投資咨詢、資產管理業務資格，是國內首批獲得金融期貨全面結算業務資格的期貨公司，是中國金融期貨交易所的一號會員，同時也擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所的會員資格和交易結算席位。公司是中國期貨業協會第二屆、第三屆理事會理事單位、中國證監會證券期貨業信息化工作專家委員會委員單位、中國期貨業協會信息技術委員會委員單位和全國金融標准化技術委員會證券分技術委員會委員單位。公司總部位於上海，服務網點遍及全國29個省、直轄市和行政區。
公司具備強大的研發能力，創新設立了專兼職的研究服務體系，在業內率先成立了股指期貨研究中心和國債期貨研究中心，創建的國泰君安期貨研究院，是國內券商系期貨公司中最早開設的獨立研究機構，踐行「貼近市場、貼近客戶、貼近業務」的服務理念，努力打造完善齊備的研究體系，在金融和產業領域提供衍生品、期現產品設計和投資策略的全覆蓋的期貨研究和咨詢服務，實現「促營銷、提服務、幫風控、固品牌」的效能。
公司具有業內一流的信息技術平台，達到行業三類技術標准，公司每年it投入多達幾千萬元，打造了一流的數據中心和國內領先的交易結算系統，並建設了多條專用交易跑道，為客戶提供分類分級服務。公司已全面開通交通銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行五大銀行的銀期轉賬業務。
公司根據整體戰略規劃，整合各方資源傾力打造國泰君安「君弘」期貨服務體系，為客戶提供「專業、尊貴、優享」的全方位綜合服務，成為中國期貨行業內首家通過品牌化會員分級服務體系為期貨客戶提供全方位高端綜合服務的期貨公司。作為最早為特殊法人提供服務的期貨經紀商之一，公司在為證券、基金、信託、保險、私募等機構提供股指期貨交易服務方面積累了豐富的經驗。
公司具有規范而穩健的管理體系，秉持「誠信為本、專業服務」的經營理念，建立了「制度化、市場化、專業化、協作化、技術化」相結合，基礎管理、專業管理、綜合管理相配套、相統一和相融合的經營管理體系，並逐漸形成了「爭創一流，追求卓越——客戶、員工、股東一起成長」核心價值觀。
公司自成立以來，充分發揮金融中介機構的功能，服務於國民經濟特別是實體經濟的發展，不斷提高自身規范發展水平，市場影響力不斷提升，受到了政府、行業、客戶及社會各方的肯定與褒獎，榮獲「2010年度上海市人民政府金融創新成果二等獎」，「2010第一財經金融價值榜——年度期貨公司」，「2011年度證券期貨業科學技術優獎」，在2012年證券時報、期貨日報舉辦的 「第五屆中國***期貨經營機構暨***分析師評選」中公司獲獎數量排名參評期貨公司第一，共獲得「中國***期貨公司、***金融期貨服務獎、中國十佳營業部、***成長性營業部、中國金牌期貨研究所」5個公司獎項和4個分析師獎項；在2012領航中國金融行業年度評選中榮獲「***社會責任獎」、「期貨行業***品牌獎」、「***投研團隊獎」、「***ib服務獎」4項大獎；同時獲得了2012年度中國金融期貨交易所「優秀會員金獎、功能發揮獎、技術管理獎、投資者教育獎、產品創新獎、代理結算獎、金融期貨宣傳獎」；2012年度大連商品交易所的「優秀會員金獎」；2012年度鄭州商品交易所的「市場發展獎、產業客戶開發服務獎」；2012年度上海期貨交易所的「交易優勝會員」等各交易所多個獎項。2013年，獲得了上海金融業聯合會組織的「2012年上海金融業改革發展優秀研究成果二等獎（二項）」；獲得證券時報、期貨日報頒發的「中國***期貨公司」、「中國金牌期貨研究所」、「***金融創新獎」、「***客戶服務獎」、「資產管理業務啟航」等獎項，獲得證券時報、新財富頒發的「中國***衍生品財富管理機構」、「中國***商品期貨資管產品」、「中國***創新期貨資管產品」等獎項；榮獲了大連商品交易所工業組「十大研發團隊」稱號等多個獎項。
法定代表人：王桂芳
成立日期：2000-04-06
注冊資本：120000萬元人民幣
所屬地區：上海市
統一社會信用代碼：91310000100020711J
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：金融業
公司類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
英文名：Guotai Junan Futures Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：上海市靜安區延平路121號26層、28層、31層及6F室、10A室、10F室
經營范圍：商品期貨經紀、金融期貨經紀、期貨投資咨詢、資產管理。
【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】